Cara Menentukan Sama ada Anda Dibayar Cukup
Ia adalah jenis soalan yang boleh timbul pada masa-masa tekanan tinggi atau kerja keras, apabila mendengar tentang percutian lain rakan sebaya atau rakan sekerja sedang mengambil, atau semasa pertarungan yang sukar mendapatkan buku cek seimbang.
Ia mungkin akan muncul ke dalam kepala anda secara rawak semasa hari kerja, seperti sesuatu yang anda maksudkan untuk menyemak jika anda hanya dapat mencari masa.
Walaupun persoalan sama ada anda berpendapatan yang mencukupi adalah sesuatu yang tidak berkesudahan, ia lebih sering timbul semasa ketidakpastian ekonomi. Menurut Ramalan Awal: Peningkatan Belanjawan Gaji AS dari Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM), majikan berhati-hati dengan anggaran gaji. Purata kenaikan gaji dijangka kekal pada kira-kira 3% di Amerika Syarikat pada tahun 2018.
Jadi bagaimana anda boleh memberitahu sama ada anda benar-benar memperoleh pendapatan yang anda berikan atau anda tidak menghasilkan wang yang cukup? Pertimbangkan earmark pendapatan yang berikut.
Pertimbangkan Pendapatan Peers Anda
Tanda pertama bahawa anda tidak mendapat cukup pendapatan boleh datang dari rakan-rakan di tempat kerja. Jika anda telah bekerja dalam masa yang sama untuk masa yang lama, gaji bermula mungkin meningkat, melampaui kenaikan tahunan anda. Ia dikenali sebagai mampatan gaji, dan itu bermakna seseorang yang menyertai pasukan anda hari ini boleh membuat yang sama atau lebih daripada yang anda lakukan.
Ironinya, orang yang bangkit dari pekerjaan ke pekerjaan kurang terdedah untuk membayar mampatan daripada mereka yang paling setia dan berdedikasi kepada satu syarikat.
Untuk mengesahkan sama ada gaji anda selaras dengan industri, pekerjaan, dan pengalaman anda, menjalankan penyelidikan. Lihatlah senarai pekerjaan di laman web syarikat anda untuk mendapatkan petunjuk tentang apa yang diupah oleh seseorang hari ini, atau lihat papan kerja untuk melihat rangkaian untuk pekerja baru dalam industri anda.
Laman perbandingan gaji seperti Salary.com dan Payscale.com dapat memberi anda rasa jeda untuk jawatan dan / atau tanggung jawab pekerjaan anda. Glassdoor.com bahkan boleh menunjukkan gaji untuk gelaran pekerjaan di syarikat tertentu atau rakan industri anda. Sekiranya anda seorang ahli senior pasukan anda tetapi berpendapatan di bahagian bawah julat, anda boleh menggunakan nombor tersebut untuk membina kes anda untuk kenaikan.
Pertimbangkan Nilai Anda
Satu lagi cara untuk menentukan sama ada anda memperoleh apa yang anda berbaloi adalah untuk mengetahui apa yang akan anda cajkan jika anda mengetepikan anda sendiri. Sekiranya anda boleh berjadual setiap jam untuk kerja yang anda lakukan, apakah yang akan menjadi kadarnya?
Pasti, para perunding dan perunding biasanya mengenakan bayaran lebih banyak untuk kerja mereka kerana mereka bertanggungjawab atas kos overhead mereka sendiri. Tetapi jika anda mendapat $ 25 sejam untuk kerja yang syarikat anda mengenakan pelanggannya $ 150 sejam, anda mungkin mempunyai argumen untuk kenaikan.
Sekiranya pendapatan anda seiring dengan kadar jam anda, pertimbangkan untuk meningkatkan kemahiran anda dengan latihan pengurusan, kursus dalam talian atau pendidikan dewasa. Dengan menambah kebolehan baru untuk resume anda, anda akan dapat menguatkan kes anda untuk benjolan gaji.
Pertimbangkan Syarikat Anda
Pekerja yang selamat dari kemelesetan tahun 2008 tahu bahawa gaji tidak berubah semasa zaman ekonomi yang tidak menentu.
(Ini adalah masa-masa ketika sedang bekerja membuat anda merasakan anda memperoleh pendapatan yang cukup.) Walau bagaimanapun, apabila syarikat-syarikat beralih, pampasan tidak semestinya kembali secepat harga saham.
Sekiranya anda mempunyai rasa bahawa syarikat anda melakukan dengan baik tetapi gaji anda kekal tertekan dari segi ekonomi, sudah tiba masanya untuk penyelidikan sedikit. Syarikat-syarikat awam mesti mendedahkan pendapatan suku tahunan dan tahunan, dan haruslah mudah untuk mencari analisis tentang bagaimana bisnis itu faring.
Jika anda bekerja untuk syarikat swasta, anda boleh melihat sumber dan laporan dalaman. Adakah kumpulan anda meningkatkan jualan atau pendapatan, mengurangkan kos atau menerima anugerah selama setahun atau dua? Ini adalah semua pencapaian yang boleh meraih kenaikan gaji.
Pertimbangkan Pekerjaan Anda
Walaupun tidak ada nombor gaji yang besar, terdapat manfaat syarikat tertentu yang mungkin bernilai lebih atau lebih daripada kenaikan gaji.
Pertimbangkan perkara seperti masa bercuti, bersalin bersalin dan bapa, dan cuti sakit apabila membuat keputusan sama ada anda berpendapatan cukup.
Masa kerja fleksibel, telecommuting, penjagaan kesihatan, pencen atau program pencocokan 401 (k) yang murah hati juga harus diambil kira.
Jika anda hanya membenci pekerjaan anda, maka tiada jumlah wang yang mencukupi untuk membuat anda menyukainya. Sebaliknya, jika anda menyukainya, anda memang kaya.
Baca Lebih Lanjut: Mengemukakan Keperluan Gaji | Cara Menilai Tawaran Kerja | Peralatan Perbandingan Gaji | Menyediakan Sejarah Gaji