Apakah Kelayakan Anda?
Kebanyakan pewawancara akan meneliti kekuatan teras anda untuk menentukan bagaimana anda boleh membuat impak terbesar jika diupah. Anda harus bersedia untuk berkongsi kelayakan yang anda miliki yang akan membolehkan anda melakukan kejayaan dalam kedudukan bersama dengan beberapa contoh untuk menggambarkan mengapa ia penting untuk pekerjaan itu.
Kekuatan Anda berbanding Kelayakan Utama mereka
Cara terbaik untuk mempersiapkan diri adalah dengan memulakan pemeriksaan yang teliti mengenai kelayakan utama yang dicari oleh majikan anda. Mencari kelayakan penting yang sepadan dengan salah satu aset anda yang paling menonjol. Selalunya majikan akan menyenaraikan kemahiran yang mereka cari dan anda boleh menggunakan mereka yang disenaraikan untuk mengekstrapolasi kemahiran tambahan yang berkaitan dengannya. Pendekatan ini sangat berguna jika anda mempunyai kemahiran tambahan tetapi kurang dari yang mereka sebutkan.
Gunakan Kaedah STAR
Fikirkan situasi di mana anda menggunakan kekuatan itu untuk kelebihan majikan anda dan bersiap untuk berkongsi apa-apa keputusan positif yang anda hasilkan. Jika boleh, sediakan dua atau tiga kisah tentang bagaimana anda telah menambahkan nilai dalam konteks yang berbeza dengan mengetuk kekuatan itu. Tunjukkan bagaimana kekuatan itu dapat memberi manfaat kepada majikan yang anda wawancara.
Jangan mengharapkan mereka membuat lompatan logik untuk anda; tunjukkan langsung bagaimana kekuatan ini akan memberi manfaat kepada mereka.
Cara semulajadi untuk melakukan ini adalah menggunakan kaedah STAR : nyatakan keadaan dan tugas yang perlu diselesaikan, terangkan tindakan yang anda ambil dan hasil yang dihasilkan dengan mengambil tindakan itu. Memiliki penjelasan STAR yang disediakan untuk setiap kelayakan akan menghalang anda daripada tersandung ketika wawancara anda.
Wawancara akan sering menindaklanjuti dengan soalan mengenai kekuatan atau dua yang lain yang telah membawa kepada kejayaan anda dalam pekerjaan. Bersiaplah untuk membincangkan beberapa kekuatan yang akan sangat sesuai dengan pekerjaan di tangan dan bagaimana mereka memberi manfaat kepada syarikat yang anda wawancara.
Bagaimana Mengenalinya Kekuatan Teras Anda
Jika anda tidak pasti apa kekuatan teras anda, sekarang adalah masa yang baik untuk memikirkannya, sebelum wawancara anda. Terdapat beberapa cara anda boleh melakukan ini:
- Tanyakan kepada seseorang: Sering kali sukar untuk menilai kekuatan dan kelemahan kita sendiri tetapi rakan atau rakan sekerja yang anda percayai sepatutnya dapat menjelaskan sedikit tentang topik untuk anda.
- Lihat LinkedIn : Layari kemahiran dan sokongan pada LinkedIn untuk orang yang mempunyai peranan serupa dengan anda sendiri. Kemahiran yang mana mereka paling disokong adalah yang mungkin anda juga.
- Pertimbangkan pencapaian dan pujian sebelumnya : Apabila anda menerima maklum balas daripada rakan sekerja dan pengurus anda, apa yang telah dikatakan mengenai kerja anda? Sama ada maklum balas datang dari seorang profesor atau bos, ia boleh menjadi berguna sekarang dalam mengenal pasti apa kelayakan, kebolehan, dan mata yang kuat.
Baca Lebih Lanjut: Contoh Kekuatan
Artikel Berkaitan: Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Diri Anda | Kekuatan dan Kelemahan Soalan Temu Wawancara
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.