Apakah Rujukan Peribadi?

Rujukan peribadi, juga dikenali sebagai rujukan watak , adalah rujukan yang disediakan oleh individu yang mengenali anda dan boleh menjamin watak dan kebolehan anda. Apabila anda memohon pekerjaan, anda pasti akan diminta rujukan pada satu ketika semasa proses pengambilan pekerja.

Bergantung pada jenis kedudukan dan keadaan anda, rujukan peribadi boleh menjadi pilihan yang sangat baik untuk menyokong pencalonan anda.

Jika anda seorang siswazah atau kerjaya yang berubah-ubah baru-baru ini, rujukan karakter mungkin dapat memberikan gambaran tentang etika dan kemampuan kerja anda khusus untuk posisi yang anda cari yang bekas majikan atau rakan sekerja tidak akan terbiasa.

Pastikan anda membaca penyerahan tugas dengan teliti atau perhatikan pengurus pengambilan mengenai jenis rujukan yang mereka minta. Kadang-kadang, permohonan itu akan menentukan bahawa anda harus memberikan rujukan profesional , dalam hal ini anda perlu memastikan bahawa rujukan anda bertindak atas kemampuan tersebut.

Perbezaan Antara Rujukan Peribadi dan Profesional

Terdapat perbezaan penting antara rujukan peribadi dan profesional . Tidak seperti rujukan profesional, rujukan peribadi tidak semestinya perlu menjadi individu yang telah anda bekerjasama secara langsung dalam persekitaran korporat. Rujukan peribadi haruslah seseorang yang mengenali anda cukup baik untuk memberikan gambaran yang baik tentang keperibadian anda dan sifat keseluruhannya.

Sekiranya istilah dalam penyenaraian kerja tidak jelas dan anda telah menjalin hubungan dengan majikan, anda boleh bertanya, "Adakah anda ingin bercakap dengan individu yang boleh membuktikan watak saya pada amnya atau seseorang yang saya bekerja dengan keupayaan perniagaan? "

Surat rujukan aksara akan termasuk asas-asas seperti hubungan penulis yang ada dengan anda dan berapa lama anda telah mengenali mereka.

Surat itu perlu memasukkan sokongan positif dan menggambarkan kemahiran dan ciri-ciri terkuat anda, supaya anda dapat menonjol dari orang ramai. Umumnya, siapa saja yang boleh menjamin etika kerja, kebolehpercayaan dan keupayaan anda untuk mencapai dalam pekerjaan atau akademik, dapat memberi anda rujukan peribadi.

Mengapa Mempunyai Rujukan Peribadi?

Walaupun idea yang baik untuk mendapatkan rujukan daripada orang yang telah bekerja dengan anda - penyelia, rakan sekerja dan kakitangan - boleh membantu untuk mendapatkan beberapa rujukan peribadi juga. Ini benar-benar berlaku untuk graduan yang baru-baru ini, yang mungkin tidak mempunyai banyak pengalaman kerja berbayar di bidang mereka, tetapi yang mungkin mempunyai profesor atau majikan kasual yang boleh bercakap dengan kelayakan mereka sebagai pekerja.

Pekerja yang berpengalaman yang berubah kerjaya mungkin juga ingin memasukkan rujukan peribadi yang boleh mengesyorkan mereka berdasarkan kebiasaan dengan beberapa kemahiran yang berbeza.

Siapa yang Minta Rujukan Peribadi

Kenalan perniagaan, guru , profesor atau penasihat akademik , pemimpin sukarela, pekerja agama, rakan , jurulatih, dan negara jiran boleh memberikan rujukan peribadi. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh meminta ahli keluarga atau pasangan untuk memberikan rujukan peribadi.

Jika boleh, jangan pilih seseorang yang anda hanya mempunyai interaksi terhad atau biasa dengannya.

Anda memerlukan rujukan peribadi anda untuk dapat memberikan testimonial spesifik dan tulen kepada watak anda. Lagipun, niat majikan adalah untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang keperibadian dan keupayaan anda untuk berjaya dalam pekerjaan. Sekiranya respons rujukan anda samar-samar, terlalu umum atau ringkas, matlamat ini tidak akan dipenuhi.

Dalam sesetengah kes, anda mungkin tidak mempunyai rujukan peribadi di luar keluarga atau pasangan anda, di mana anda boleh meminta rakan sekerja yang mengenali anda di peringkat peribadi. Perlu diingat bahawa apabila majikan secara jelas meminta rujukan watak atau peribadi, mereka mungkin lebih berminat untuk mendengar tentang kemahiran interpersonal anda daripada pencapaian khusus anda dalam suasana profesional.

Sekiranya rujukan anda datang dari rakan sekerja, testimoni peribadi atau karakter harus lebih banyak tentang bagaimana anda melakukan apa yang anda lakukan daripada apa yang anda lakukan.

Sebagai contoh, majikan lebih suka mendengar, "Jim mempunyai satu set kemahiran interpersonal yang kuat yang menjadikannya aset yang besar untuk pasukan jualan kami: sebagai contoh, dia adalah pendengar yang sangat baik, perunding yang kuat tetapi empati, dan selalu 'muncul, 'baik secara mental dan fizikal.' dan sebaliknya, "Jim selalu menjadi jurujual teratas di syarikat kami."

Minta Kebenaran Sebelum Anda Menggunakan Seseorang untuk Rujukan

Pastikan anda menghubungi rujukan potensi anda sebelum anda memberikan maklumat mereka untuk memastikan bahawa mereka berasa selesa dan bersedia untuk mengambil peranan sedemikian. Anda harus memastikan bahawa mereka mempunyai maklumat yang mencukupi serta masa dan minat untuk memberikan sokongan yang kuat untuk pencalonan anda untuk pekerjaan itu. Adalah satu idea yang baik untuk mengemukakan resume yang dikemas kini dan pengumuman kerja, terutamanya jika anda tidak berbincang dalam masa yang lama, untuk memastikan bahawa mereka boleh bercakap dengan kemahiran khusus yang diperlukan oleh pekerjaan.

Bila untuk Kongsi Rujukan Anda Dengan Majikan

Melainkan dinyatakan secara khusus dalam posting kerja, tunggu sehingga anda diminta memberi rujukan kepada majikan anda yang potensial. Pastikan anda mempunyai kebenaran tersendiri sebelum memberi nama seseorang sebagai rujukan.

Idea yang baik untuk membiarkan rujukan anda diketahui apabila anda memulakan pencarian pekerjaan. Biarkan mereka tahu sesuatu mengenai jenis jawatan yang anda minati juga supaya surat mereka akan memasukkan maklumat yang akan meningkatkan pencalonan anda.

Contoh Surat Rujukan Pekerjaan Peribadi - Contoh 1

Kepada sesiapa yang berkenaan,

Sebagai pengasuh anak kembar berusia lapan tahun untuk tiga tahun yang lalu, Heather Pleat telah membuktikan dirinya sebagai seorang wanita muda yang bertanggungjawab dan penuh keyakinan.

Saya kagum dengan kemudahan yang mana Heather dapat memenuhi pelbagai tugas. Dia telah bekerja untuk saya bukan sahaja sebagai pengasuh, tetapi juga tutor untuk anak-anak saya dan pengurus rumah tangga. Dia juga mencari masa untuk sukarela di penjagaan harian tempatan untuk ibu tunggal. Tidak sekali-kali saya melihat Heather menjadi terharu dengan tugas atau tugasan yang diberikan.

Saya yakin bahawa kecerdasan dan kematangan Heather akan menjadi aset besar dalam mana-mana organisasi. Tolong jangan teragak-agak untuk menghubungi saya dengan sebarang soalan.

Yang ikhlas,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet.monroe@email.com

Contoh Surat Rujukan Pekerjaan Peribadi - Contoh 2

Pengurus Hiring Yang Dikasihi,

Saya telah mengenali Dillon Smith selama empat tahun dalam kapasiti saya sebagai penasihat fakulti untuk Kelab Sepanyol di Anytown High School. Dillon telah menunjukkan dirinya sebagai seorang pemimpin, berkhidmat sebagai presiden kelab sebagai seorang senior, dan sebagai bendahari semasa tahun juniornya.

Semasa saya mengenali Dillon, saya telah menyaksikan keupayaannya untuk memimpin kumpulan dalam banyak acara pengumpulan dana dan pengalaman bidang. Kemahiran organisasinya membolehkan kumpulan membiayai lawatan ke Mexico semasa rehat musim sejuk, di mana para pelajar dapat mengalami kesungguhan untuk mempelajari budaya lain.

Saya percaya bahawa pemuda ini mempunyai kemahiran dan kematangan untuk cemerlang dalam organisasi anda. Sekiranya saya dapat menjawab sebarang pertanyaan lanjut, sila hubungi saya.

Salam,

Colin Jones
(123)456-7890
cjones@email.com

Mengikuti Rujukan Anda

Ingatlah bahawa memberi anda rujukan mengambil sedikit masa, pertimbangan, dan pemikiran di bahagian rujukan anda. Menghantar nota terima kasih atau e-mel kepada orang yang meluangkan masa untuk mengesahkan anda adalah isyarat yang bagus untuk menunjukkan penghargaan anda.