Teknik terbaik untuk mengendalikan wawancara tingkah laku termasuk membuat persediaan untuk soalan wawancara yang mungkin anda minta, menemui seberapa banyak yang anda boleh mengenai syarikat dan pekerjaan itu sehingga anda mempunyai idea tentang kemahiran yang dimiliki majikan, dan bersedia untuk memasukkan spesifik tercatat dalam jawapan yang anda berikan kepada pewawancara.
Strategi Temubual Tingkah Laku
Sebelum anda mengetuai temu duga kerja, luangkan masa untuk menyediakan terlebih dahulu. Anda boleh, atau mungkin tidak, ditanya soalan wawancara tingkah laku, tetapi yang terbaik adalah bersedia jika anda berada.
- Semak apakah temuduga tingkah laku dan apa yang syarikat cari ketika wawancara tingkah laku .
- Gunakan teknik wawancara STAR untuk menyediakan contoh untuk dikongsi semasa temu duga.
- Semak soalan wawancara tingkah laku sampel.
Penyelidikan Pekerjaan dan Syarikat
Mengambil masa untuk menyelidik kedua-dua syarikat dan kerja yang anda temujanji untuk akan membantu anda mempersiapkan temu duga kerja. Dengan cara itu, anda akan bersedia untuk menjawab soalan wawancara dan bertanya kepada soalan pewawancara sendiri. Anda juga akan dapat mengetahui sama ada syarikat dan budaya syarikat adalah sesuai untuk anda. Berikut adalah cara untuk menyelidik syarikat supaya anda mendapat maklumat lebih awal dari masa ke masa.
Teknik Temu Wawancara
Pertama sekali, berikan diri anda beberapa saat untuk mengumpulkan pemikiran anda.
Tidak apa-apa untuk mengambil sedikit masa untuk merangka respons anda jika anda tidak pasti bagaimana untuk menjawab soalan itu. Jika anda tidak pasti bagaimana untuk menjawab soalan, minta penjelasan. Ini akan membelikan anda sedikit masa untuk berfikir tentang cara menjawabnya. Kemudian pastikan anda memasukkan empat mata dalam jawapan anda - situasi, tugas, tindakan, keputusan.
- (S) Keadaan tertentu
- (T) Tugas yang perlu dilakukan
- (A) Tindakan yang anda ambil
- (R) Keputusan iaitu apa yang berlaku
Inilah teknik tindak balas temuduga STAR , dan cara terbaik untuk menyediakannya. Perlu diingat bahawa tiada jawapan yang betul atau salah kepada soalan wawancara perilaku. Matlamat pewawancara adalah untuk memahami bagaimana anda berkelakuan dalam keadaan tertentu. Bagaimana anda bertindak balas akan menentukan sama ada terdapat pertandingan antara kemahiran anda dan kedudukan yang ingin dicari oleh syarikat.
Strategi temu bual tingkah laku terbaik termasuk mendengar dengan teliti, menjadi jelas dan terperinci apabila anda bertindak balas dan, yang paling penting, bersikap jujur. Jika jawapan anda bukanlah yang dicari oleh pewawancara, kedudukan ini mungkin bukan pekerjaan terbaik untuk anda.
Ikuti Selepas Temuduga
Adakah terdapat sesuatu yang anda ingin anda ucapkan semasa temu duga, tetapi tidak mendapat peluang? Maklum balas berterusan anda memberikan anda peluang untuk menyebutnya. Ia juga peluang untuk mengulangi minat anda dalam pekerjaan dan syarikat. Inilah caranya untuk menindaklanjuti dengan nota terima kasih selepas temubual:
- Cara Bercakap Terima Kasih
- Contoh Surat Terima Kasih
- Terima kasih Nota Sampel
- E-mel Terima Kasih Mesej
Tips dan Trik Temu Harian yang lain
Di samping mengetahui apa yang diharapkan dalam temu bual tingkah laku, terdapat 10 kemahiran temuduga yang penting untuk berlatih sebelum anda memasuki bilik mesyuarat atau sesi Skype dengan jawatan pengambilan pekerja: penyediaan, ketepatan masa, berfikir sebelum anda bercakap, bercakap dengan tenang dan bersatu padu, memaparkan keyakinan diri yang yakin (tetapi tidak sombong), mendengar aktif, optimis, menyatakan minat anda kepada majikan, dapat bercakap di luar "angkasa lepas" awal anda - dan mungkin yang paling penting - menyatakan rasa terima kasih anda untuk masa jabatan pengambilan kedua-duanya secara lisan pada akhir temuduga dan menulis nota terima kasih segera susulan.
Masih gementar, terutamanya jika ini adalah wawancara pertama anda? Tidak ada kebimbangan - walaupun profesional yang berpengalaman merasakan beberapa rama-rama sebelum wawancara. Anda telah mengambil langkah pertama untuk menenangkan kegelisahan anda dengan meluangkan masa untuk menyemak langkah-langkah yang digariskan di atas. Teknik-teknik hebat lain untuk menstabilkan saraf anda termasuk menghindari perbincangan diri yang negatif, berpakaian dengan hati-hati, sampai ke temuduga supaya anda dapat mengambil sedikit nafas sebelum bernafas, dan mengelakkan minum terlalu banyak kafein pada hari pertemuan anda.