Belajar Jalan Tepat untuk Minta Waktu Berjuang di Pekerjaan Baru

Petua untuk Meminta Waktu Berhenti Apabila Anda Baru Memulakan Kerja

Meminta waktu apabila anda baru memulakan tugas baru mungkin agak rumit kerana anda boleh menghantar mesej yang salah kepada pengurus anda jika permintaan anda tidak bijak, atau dibuat pada waktu yang tepat. Walau bagaimanapun, jika permintaan untuk waktu anda difikirkan dengan baik, anda boleh melembutkan apa-apa kesan negatif.

Cara Minta Masa di New Job

Jika anda tahu anda memerlukan waktu untuk bercuti, atau komitmen lain, sebelum memulakan pekerjaan baru, anda dinasihatkan untuk membincangkan topik sebelum tarikh mula sebenar anda.

Masa yang terbaik untuk menyatakan bahawa anda memerlukan waktu untuk pergi adalah selepas anda telah ditawarkan pekerjaan itu, tetapi sebelum anda menerimanya. Dengan menjadi pendahulunya, penyelia anda tahu anda tidak cuba memanfaatkan syarikat itu. Dan, jika anda menyampaikan keperluan anda sebelum ditawarkan kedudukan itu, majikan mungkin akan memahami tentang permintaan anda. Maklum, orang membuat komitmen (sama ada kepada rakan atau keluarga) sebelum ditawarkan pekerjaan dan anda tidak akan tahu bila kerja bermula.

Sekiranya memerlukan masa untuk berbangkit selepas anda memulakan kerja baru, maka membincangkan subjek mungkin lebih mencabar. Yang berkata, keadaan kecemasan keluarga yang sebenar, kematian, dan krisis kesihatan adalah alasan yang sempurna untuk memakan waktu. Sebaliknya, anda perlu membuktikan kepada majikan baru anda kenapa anda memberi masa untuk bercuti dan satu lagi peristiwa yang kelihatan seperti peribadi.

Apapun keadaan unik anda, anda harus berkongsi butiran yang cukup dengan majikan anda tentang mengapa anda memerlukan waktu yang lama supaya permintaan anda dapat diselesaikan sebagai sah. Apabila boleh, berikan dokumentasi seperti pengumuman pengebumian dan / atau nota doktor, walaupun majikan anda tidak memintanya.

Rancang Bagaimana Kerja Anda Akan Dilindungi

Apabila anda meminta waktu anda, ambil inisiatif untuk membentangkan pelan menjelajahi secara terperinci bagaimana tanggungjawab anda akan dilindungi semasa ketiadaan anda. Menjadi proaktif menunjukkan bahawa anda mengambil kerja anda dengan serius. Jika boleh, sertakan ikrar untuk bekerja lebih banyak jam sebelum dan selepas kehadiran anda yang dirancang untuk memastikan bahawa semua tugas anda selesai pada masanya.

Sekiranya anda mengenali seseorang di syarikat atau telah membangun hubungan dengan rakan sekerja yang dipercayai, pertimbangkan untuk bertanya kepada mereka jika mereka bersedia untuk menampung anda (sekurang-kurangnya sebahagian) semasa anda pergi.

Atau, jika anda mempunyai fleksibiliti untuk bekerja dari jauh (sekurang-kurangnya sebahagian masa) anda juga boleh menyebutnya.

Apabila anda membuat permintaan anda kepada penyelia anda pastikan anda mempunyai semua maklumat yang diperlukan dengan anda. Secara keseluruhan, matlamat utama anda adalah bahawa majikan anda mempercayai anda dan merasa yakin bahawa semua kerja anda akan dijaga sementara anda pergi.

Artikel Berkaitan: Tips Memulakan Pekerjaan Baru | Kertas kerja Kakitangan Baru | Dapatkan Sedia Memulakan Pekerjaan Baru