Soalan Temuduga Mengenai Pelan Kerjaya dan Aspirasi Anda

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan baru, para perekrut biasanya akan cuba mencari tahu apakah pekerjaan itu akan menjadi baik sesuai dengan jalur karir yang diunjukan. Anda mungkin menemui soalan tentang bagaimana kedudukan tertentu sesuai dengan pelan kerjaya anda. Persoalan semacam ini juga akan membantu seorang perekrut melihat sama ada anda merancang untuk tinggal di syarikat jangka panjang atau berharap dapat bergerak dengan cepat.

Bagaimana Menjawab Soalan Wawancara Mengenai Aspirasi Kerjaya Anda

Pewawancara hanya boleh bertanya mengapa anda berminat dengan pekerjaan atau mengapa anda ingin bekerja di syarikat untuk mendapatkan maklumat ini, atau mereka mungkin bertanya soalan langsung seperti "Bagaimanakah pekerjaan ini sesuai dengan rancangan kerjaya anda?" Cara lain soalan ini boleh dibahas termasuk:

Sekali lagi, matlamat utama pewawancara anda dengan soalan ini adalah untuk menentukan sama ada anda bersesuaian - apakah pekerjaan ini masuk akal dengan memberikan strategi kerjaya jangka panjang anda? Adakah anda akan bertahan dalam kedudukan untuk masa yang munasabah? Adakah cita-cita anda munasabah, dan sejajar dengan syarikat / industri? Membangunkan jawapan anda dengan sewajarnya.

Pertimbangkan Kenapa Anda Ingin Kerja

Sebelum wawancara, fikirkan dengan teliti tentang aspirasi kerjaya anda. Walaupun anda tidak mempunyai matlamat kerjaya tertentu, anda mungkin mempunyai industri yang anda berminat untuk bekerja, atau satu set kemahiran yang anda harapkan untuk berkembang. Kemudian, semak semula penyenaraian kerja, dan fikirkan cara-cara di mana keperluan dan tanggungjawab pekerjaan akan menyediakan anda untuk matlamat tersebut. Anda perlu membuat kes yang kuat untuk apa yang menarik kepada anda tentang pekerjaan yang anda sedang temubual, dan juga menangani aspirasi masa depan anda.

Hati-hati bagaimana anda merangka respons anda jika anda menggunakan tugas ini sebagai batu loncatan ke pekerjaan peringkat yang lebih tinggi dalam laluan kerjaya anda . Pastikan kerangka waktu anda untuk menduduki pekerjaan awal cukup untuk menambah nilai dalam peranan tersebut. Pada amnya, tiga hingga lima tahun akan masuk akal untuk kebanyakan pekerjaan.

Apa Yang Harus Dielakkan

Soalan jenis ini membentangkan beberapa perangkap yang berpotensi untuk calon jika mereka tidak berhati-hati.

Elakkan jawapan yang memberi penekanan terhadap gaji, lokasi, dan juga syarikat, kerana majikan lazimnya mahukan seorang calon yang berkelayakan dan bermotivasi untuk mengejar pekerjaan itu sendiri. Terus fokus pada kerjaya anda - kini bukan masa untuk berkongsi cita-cita yang berkaitan dengan keluarga atau kehidupan peribadi anda.

Mungkin anda tidak pasti rancangan kerjaya anda yang tepat ( panduan langkah demi langkah ini untuk menetapkan matlamat kerjaya boleh membantu!). Itu boleh membuat jawapan mencabar. Jika demikian, fokus pada kemahiran yang anda harapkan untuk digunakan sebagai sebahagian daripada kerjaya anda.

Contoh-contoh Jawapan Terbaik

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.