Apa yang dicari oleh majikan
Apabila anda pergi bekerja untuk permulaan , anda dijangka akan memulakan kerja pada kelajuan penuh prestasi pada hari pertama. Syarikat melihat untuk mengupah orang yang bermotivasi secara intrinsik, dan mempunyai rekod prestasi yang dapat belajar perkara pada masa mereka sendiri.
Anda perlu bermotivasi diri kerana permulaan tidak akan mempunyai persediaan proses yang mempunyai syarikat besar. Tidak semestinya pengurus sumber manusia untuk menghantar anda atau pengurus yang memberitahu anda dengan tepat apa yang perlu dilakukan. Calon juga perlu berorientasikan pasukan , tetapi dapat bekerja sendiri apabila mereka perlu. Pembelajaran pemasaran atau bahasa pengaturcaraan yang baru, misalnya, akan menjadi isyarat bahawa anda memenuhi kriteria tersebut. Berkongsi kemahiran yang telah anda usahakan dengan pengurus pengambilan semasa wawancara.
Maklumat Gaji Permulaan
Pampasan permulaan boleh terdiri daripada beberapa komponen. Anda boleh dibayar gaji lurus, atau mungkin terdapat komponen ekuiti pampasan anda sebagai tambahan kepada gaji anda. Untuk mendapatkan idea pampasan yang berpotensi, gunakan Alat Gaji Permulaan dan Ekuiti Angel untuk mendapatkan rasa apa yang anda boleh peroleh. Pilih peranan, lokasi, kemahiran, atau pasaran untuk melihat maklumat gaji dan ekuiti bagi beribu-ribu pemula.
Baki Kerja / Kehidupan
Apabila mengharungi keseimbangan kerjaya dan kehidupan anda, jangan mengharapkan jam 9 pagi - 4 petang dan setiap petang dan hujung minggu, tetapi anda mungkin dapat melakukan jadual yang fleksibel dari rumah, faedah mungkin luar biasa , akan mempunyai peluang untuk berkembang dengan syarikat.
Di mana Cari Pekerjaan Permulaan
Gunakan Tapak Kerja
AngelList adalah sumber terbaik untuk memulakan pekerjaan. Anda boleh memohon secara langsung untuk lebih daripada 74,000 pekerjaan dengan satu aplikasi. Anda juga dapat melihat butiran gaji dan ekuiti untuk setiap majikan. Apabila anda mendaftar di laman web ini, anda akan membuat profil dengan pengalaman dan kemahiran kerja anda. Anda boleh berkongsi profil anda secara terbuka atau menyimpan rahsia jika anda ingin mencari pekerjaan secara peribadi.
Juga cari GitHub Jobs mengikut tajuk, lokasi, syarikat, dan faedah. Sekiranya anda mencari rakan kongsi dan masuk ke tingkat bawah, CoFoundersLab adalah tapak di mana bakal usahawan mencari pengasas bersama. Carian Sesungguhnya dan tapak kerja teratas yang lain menggunakan "permulaan" sebagai kata kunci. Jika anda mempunyai lokasi di mana anda ingin bekerja, atau jika anda mencari kedudukan jauh, tambahkan istilah tersebut pada pertanyaan anda. Anda akan mendapat senarai peluang untuk diterokai.
Jangkau ke Syarikat secara langsung
Semak senarai permulaan yang terbaik untuk mencari syarikat yang sepadan dengan set kemahiran dan kepentingan anda. Banyak pemula kecil, dan ia hanya boleh mengambil e-mel atau LinkedIn untuk disambungkan kepada pembuat keputusan. Menulis surat pelindung kenalan sejuk adalah cara yang baik untuk mendapatkan maklum balas anda.
Gunakan Sambungan Rangkaian Anda
Salah satu cara terbaik untuk mencari pekerjaan pada permulaan adalah melalui rangkaian.
Siapa yang awak tahu? Cari Crunchbase oleh orang (dan syarikat) untuk mengetahui organisasi yang berkaitan dengan hubungan anda. Anda juga boleh mencari melalui sekolah untuk melihat pengasas yang alumni kolej anda. Juga periksa untuk mengetahui sama ada pejabat perkhidmatan kerjaya anda boleh menyambungkan anda kepada alumni di syarikat yang berminat . Semak imbas sambungan LinkedIn anda juga.
Meetup With Startups
Belajar perniagaan apa yang beroperasi di luar ruang rakan kongsi tempatan anda boleh menjadi cara yang baik untuk mengenal pasti permulaan di kawasan anda. Menghadiri banyak persidangan dan acara berteknologi seperti yang anda ada masa. Anda akan dapat memenuhi bakal majikan dalam satu kelompok atau satu persatu untuk mengetahui tentang peluang. Banyak majikan teknologi mengambil bahagian dalam pameran pekerjaan. Menghadiri seberapa banyak yang anda boleh, dan ambil perhatian bahawa pameran pekerjaan permulaan mungkin mempunyai format yang berbeza daripada pameran kerjaya tradisional.
Ketik Media Sosial
Ikut syarikat yang menarik di semua saluran media sosial mereka . Anda mungkin akan membuat kerja seterusnya dengan membaca tweet atau catatan LinkedIn menyebut bahawa syarikat sedang menyewa. Respond segera, dan anda mungkin dapat mempercepat proses pengambilan pekerja.
Semak Syarikat
Sesetengah syarikat lebih baik daripada yang lain untuk bekerja, jadi menghabiskan masa meneliti ulasan persekitaran tempat kerja di startup. Dalam beberapa kes, walaupun syarikat baru mempunyai ulasan di Glassdoor. Adakah ketekunan wajar anda dan cari pengasas untuk melihat apa permulaan lain yang telah mereka sertai pada masa lalu dan jika terdapat sebarang laporan mengenai apa yang mereka suka bekerja untuk mereka. Ini boleh menjadi petunjuk yang baik tentang apa yang boleh anda harapkan jika anda mengambil pekerjaan dengan mereka.
Dapatkan Sedia untuk Temubual
Proses pengambilan pekerja boleh menjadi yang cepat, dengan lebih sedikit formaliti daripada jika anda menemu bual dengan majikan korporat tradisional. Bersedia untuk temuduga telefon , panggilan video , atau mesyuarat tidak rasmi pada notis singkat. Pakaian temu duga temuduga lazimnya lebih santai daripada apa yang anda pakai untuk temuduga kerja formal, tetapi anda masih perlu melihat digilap dan profesional. Seperti mana-mana wawancara kerja, luangkan masa untuk menindaklanjuti dengan nota terima kasih atau e-mel .
Petua untuk Menilai Tawaran Kerja
Apabila anda mendapat tawaran kerja, penting untuk menilai dengan teliti pakej pampasan . Di samping mengkaji semula gaji dan faedah, penting untuk memahami bagaimana pakej ekuiti berfungsi. Memahami bagaimana pilihan bekerja dan bagaimana ia dikenakan cukai adalah penting kerana ia boleh menjadi kejutan apabila tiba masanya untuk melaksanakan pilihan. Cek mungkin kurang daripada yang anda harapkan, dan anda mungkin tidak menyedari bahawa anda perlu mengeluarkan wang untuk membeli saham.
Satu cara mudah untuk melihatnya adalah untuk mempertimbangkan bahagian ekuiti pampasan sebagai 0. Kecuali permulaan sehingga sangat berjaya, kemungkinannya anda tidak akan melihat apa-apa dari pilihan tersebut. Oleh itu, jika anda merawatnya sebagai 0, dan kemungkinan besar anda akan membuat kurang dari gaji, anda perlu mempertimbangkan manfaat lain sebelum anda menerima.
Adakah anda bekerja di bidang yang akan datang dan akan membantu kerjaya anda (AI, kereta memandu sendiri, blokir, dll)? Adakah anda berada dalam kedudukan untuk mempelajari kemahiran berharga dan boleh dipasarkan? Bolehkah anda menyusun kedudukan ini menjadi perkara yang lebih besar pada masa akan datang? Adakah pengasas memulakan permulaan sebelum ini, dan bolehkah anda menggantung kereta anda kepada mereka di beberapa titik masa depan dalam kerjaya anda? Adakah anda berfikir untuk menjadi seorang usahawan dan ingin mendapatkan kemahiran untuk menjalankan perniagaan anda sendiri?
Pertimbangkan semua faktor yang akan menjadikan langkah seterusnya yang terbaik dalam kerjayanya apabila membuat keputusan, dengan mengingati bahawa masa jabatan anda di syarikat teknologi tidak perlu selama-lamanya. Walaupun ini adalah salah satu permulaan yang tidak menjadikannya jangka panjang, anda akan mempunyai peluang untuk mengembangkan set kemahiran anda, membina resume anda, dan memperoleh pengalaman profesional yang berharga dalam industri teknologi.