Petua untuk bersiap sedia untuk memeriksa latar belakang untuk kerja baru
Terutamanya jika anda telah berada di pasaran pekerjaan seketika, mudah untuk melupakan kemahiran kerja yang sebelumnya (atau kesilapan peribadi) yang akan membuang anda dalam cahaya yang tidak baik.
Perkara yang paling penting ialah anda tidak menunggu sehingga anda berada di tengah-tengah carian pekerjaan untuk menyediakan pemeriksaan latar belakang.
Cara Sediakan untuk Semak Latar Belakang Pekerjaan
Apabila menemuduga untuk pekerjaan, anda mungkin perlu menjawab soalan mengenai rekod kredit anda, rekod memandu anda, dan perkara dan situasi lain yang majikan boleh mempertimbangkan berkaitan. Walaupun perkara-perkara ini tiada apa-apa untuk dilakukan pembukaan kerja, mereka bercakap dengan watak seseorang.
Pertimbangkan semua perkara berikut semasa membuat persediaan untuk pemeriksaan latar belakang anda:
Laporan Kredit. Dapatkan salinan laporan kredit anda. Anda boleh menempah salinan kredit laporan kredit anda dari setiap tiga biro kredit utama (misalnya, Equifax, Experian, dan TransUnion) untuk setiap tahun yang anda fikirkan relevan. Sekiranya terdapat maklumat yang salah (yang boleh berlaku), pertikaikan dengan pemiutang untuk membersihkan nama anda.
Rekod Jenayah. Sesetengah negeri tidak membenarkan soalan mengenai tangkapan atau sabitan di luar titik tertentu pada masa lalu.
Negara lain hanya membenarkan pertimbangan sejarah jenayah untuk jawatan tertentu (seperti pekerjaan dalam sektor kewangan atau bekerja dengan anak-anak). Begini bagaimana rekod jenayah memberi kesan kepada pencarian pekerjaan anda .
Rekod Memandu. Periksa rekod kenderaan anda dengan meminta salinan rekod anda dari Jabatan Kenderaan Motor negeri anda.
Anda juga boleh menyemak rekod memandu anda secara online di laman web DMV. Sekiranya anda mempunyai sejarah pelanggaran lalu lintas dan anda menemuduga untuk kerja di mana diperlukan lesen, bersedia untuk menjawab soalan mengenai rekod memandu anda.
Rujukan Majikan. Tiada undang-undang persekutuan yang menyekat apa maklumat yang boleh didedahkan majikan mengenai bekas pekerja. Tanyakan majikan anda dahulu untuk salinan fail pekerjaan anda dan tanyakan apa rujukan anda akan katakan tentang anda. Berikut adalah maklumat mengenai apa majikan boleh memberitahu secara sah tentang anda .
Tahu hak anda. Apabila majikan menjalankan pemeriksaan latar belakang anda (termasuk kredit, jenayah, dan pekerjaan terdahulu) jika mereka menggunakan pihak ketiga, pemeriksaan latar belakang diliputi oleh The Report Credit Fair (t). FCRA mentakrifkan cek latar belakang sebagai laporan pengguna. Sebelum majikan boleh mendapatkan laporan pengguna untuk tujuan pekerjaan, mereka mesti memberitahu anda secara bertulis dan mendapatkan persetujuan bertulis anda.
Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan
Pemeriksaan latar belakang pekerjaan dan maklumat pengesahan pekerjaan , termasuk apa maklumat majikan boleh, dan tidak boleh, mengetahui tentang pemohon kerja dan pekerja.
Undang-undang Pekerjaan
Berikut adalah maklumat tentang apa yang anda perlu tahu mengenai undang-undang pekerjaan apabila anda mencari pekerjaan atau apabila anda kehilangan pekerjaan anda, termasuk upah, pemeriksaan latar belakang, borang pekerjaan yang diperlukan, pengangguran, dan maklumat lain yang berkaitan.
Bacaan yang dicadangkan: Apakah Semak Semak Kredit Pekerjaan?