Mendapatkan Tahu Anda untuk Perjumpaan Pemerhati

Mahu idea untuk membantu para peserta dapat mengenali antara satu sama lain pada mesyuarat, sesi latihan atau acara binaan pasukan? Soalan-soalan pemecah - pemecah permulaan ini untuk fokus memberi tumpuan kepada para peserta yang berkongsi kehidupan masa kini dan sekarang. Soalan pemecah ais yang dipilih tidak menghendaki para peserta untuk mendedahkan lebih banyak tentang diri mereka daripada mereka yang berbincang dengan selesa di tempat kerja.

Inilah sebab mengapa soalan-soalan mudah ini berkesan dalam mesyuarat.

Peserta anda boleh berkongsi maklumat cetek, bukan peribadi yang masih membenarkan rakan sekerja atau peserta sesi lain untuk mengenali satu sama lain tanpa rasa malu menjadi lebih dekat daripada yang mereka mahu menjadi.

Matlamat Pencerobohan

Matlamat pemecah ais untuk mesyuarat adalah untuk melibatkan kumpulan dalam perbualan awal yang kekal dalam zon selesa peserta anda. Jika anda membuat peserta anda tidak selesa dari awal, maka pemecah ais anda untuk mesyuarat akan gagal. Ia juga mungkin pertemuan atau sesi latihan anda tidak akan berjaya.

Anda boleh menggunakan soalan ini untuk membantu para peserta mengenali satu sama lain. Peserta anda akan menghargai memulakan pertemuan mereka dengan ketawa yang tenang dan peluang untuk berkongsi sesuatu tentang diri mereka dalam persekitaran yang selesa dan menyokong.

Menyesuaikan Soalan

Anda juga boleh menyesuaikan soalan yang dijawab oleh peserta anda supaya jawapan mereka membawa terus ke topik atau perkara pertemuan.

Sebagai contoh, dalam pertemuan yang memberi tumpuan kepada membina budaya organisasi, anda mungkin meminta peserta anda untuk menerangkan aspek yang paling dihargai mereka terhadap budaya semasa anda .

Dalam contoh kedua, jika sesi latihan difokuskan pada bagaimana untuk memperbaiki mesyuarat , anda mungkin memulakan sesi dengan meminta peserta mengenal pasti aspek-aspek mesyuarat semasa mereka yang mendorong mereka gila.

Dalam sesi latihan mengenai motivasi pekerja , anda boleh meminta peserta anda untuk menerangkan apa yang paling memotivasi mereka di tempat kerja.

Dalam satu sesi untuk meningkatkan komunikasi, minta peserta anda berfikir tentang komunikator perniagaan yang cemerlang dan terangkan apa yang dia lakukan yang menjadikan individu itu berkesan. Berikut adalah garis panduan tentang bagaimana untuk memudahkan dan menggunakan soalan pemecah ais ini untuk mesyuarat. Cobalah ini untuk mengenali anda pembancuh batu untuk mesyuarat.

Icebreakers for Meetings and Getting to Know Each Other

Berikut adalah contoh pemetik ais untuk mesyuarat. Maklum balas anda tentang bagaimana pembancuh batu untuk perjumpaan kerja sentiasa dialu-alukan.

Penggunaan soalan pemula yang berkesan menetapkan nada dan tempo keseluruhan sesi anda. Mudah-mudahan, anda dapati contoh-contoh ini berguna. Bersedia untuk menulis soalan pemecah ais anda sendiri? Lihat bagaimana untuk membangunkan pemecah ais dan bagaimana membuat sesi pembinaan pasukan berjaya .

Pelbagai soalan yang anda minta kepada peserta anda untuk dibincangkan adalah hanya terhad oleh imaginasi anda dan pengetahuan anda tentang apa yang anda gemari. Dengan orang yang tidak dikenali, cuba soalan-soalan ini untuk melihat apa yang paling berkesan sepanjang masa untuk menjana perbincangan yang selesa semasa mesyuarat anda.