Latar belakang syarikat ini membantu sepanjang peringkat pencarian kerja. Semakin banyak maklumat yang anda miliki, anda akan mendapat lebih baik untuk mendapatkan surat dan wawancara anda - dan untuk menentukan sama ada syarikat itu berada di tempat yang anda ingin bekerjasama.
Gambaran Keseluruhan Glassdoor.com
Glassdoor.com adalah cara terbaik untuk mendapatkan maklumat dalaman mengenai syarikat yang mungkin anda ingin bekerjasama, termasuk bagaimana puas hati para pekerja, apa yang mereka lihat sebagai kebaikan dan keburukan, dan berapa banyak pendapatan mereka.
Pertimbangkan laman web ini sebagai alat utama ketika anda meneliti sebuah syarikat . Di bawah, dapatkan lebih banyak maklumat mengenai tiga cara besar Glassdoor boleh membantu pencari kerja.
1. Syarikat Penyelidikan (Termasuk Maklumat Gaji)
Anda boleh melayari ulasan dan penilaian syarikat masa nyata, serta butiran gaji untuk pekerjaan tertentu di majikan tertentu di Glassdoor.com. Sesiapa sahaja boleh melihat maklumat asas mengenai syarikat, seperti saiz, misi, pendapatan, dll. Walau bagaimanapun, untuk menyemak ulasan dan gaji di komunitas Glassdoor dan terlibat dalam perbincangan, ahli dikehendaki mendaftar. Pendaftaran adalah mudah, cepat, dan percuma.
Pembaca boleh menyusun carian mereka mengikut jenis pekerjaan, tajuk, syarikat, gaji, temuduga, kata kunci, pengalaman, dan lokasi.
Ia juga boleh dimuatkan di Glassdoor dengan bukaan kerja yang mungkin anda ketahui.
- Ulasan Syarikat Glassdoor
- Gaji Glassdoor.com
- Tahu Worth Anda (perkiraan gaji personalisasi gratis)
2. Semak Senarai Pekerjaan
Pengguna kacadoor boleh mencari senarai kerja mengikut kata kunci dan lokasi. Anda boleh melihat senarai pekerjaan bersama ulasan syarikat.
Anda juga boleh memuat naik resume untuk memohon pembukaan kerja yang tersedia.
3. Akses Maklumat Insider Sebelum Temubual
Bahagian Soalan dan Ulasan Tinjauan Glassdoor mempunyai maklumat penting untuk pencari kerja. Anda boleh mengetahui calon-calon untuk jawatan-jawatan yang anda temujanji untuk ditanya dan dapatkan wawasan mengenai betapa sukarnya temu duga itu.
Faedah, tentu saja, untuk mengetahui soalan-soalan yang mungkin anda minta dalam wawancara dapat mengambil sedikit masa untuk menyusun jawapan sebelum waktu. Bersedia untuk apa yang anda akan ditanya akan membantu anda merasa lebih selesa dan yakin semasa proses temuduga .
Terdapat pelbagai maklumat mengenai syarikat dan temu ramah khusus yang ada di Glassdoor, termasuk soalan dan jawapan, bagaimana calon mendapat temuduga - yang merupakan penunjuk yang baik tentang cara memohon - penarafan temu duga, dan wawasan tentang proses temuduga dan berapa lama ia diperlukan untuk mendapatkan tawaran kerja.
- Soalan Temu Wawancara - Soalan-soalan yang paling sukar atau tidak dijangka yang ditanyakan semasa wawancara dan pandangan tentang jawapan calon.
- Bagaimana Calon Mendapatkan Wawancara - Menunjukkan butiran mengenai bagaimana calon memperoleh temuduga seperti rujukan pekerja, memohon online , recruiter, dll.
- Penilaian Tinjauan - Seksyen ini menilai sama ada wawancara adalah mudah atau sukar, positif atau negatif.
- Proses Temu Wawancara - Butiran panjang proses wawancara calon dari awal hingga akhir (hari, minggu, bulan) dan apa yang dimasukkan sebagai sebahagian daripada proses wawancara: ( wawancara telefon , 1x1 atau wawancara panel , ujian kemahiran, pemeriksaan latar belakang , dll. .).
- Hasil Temu Wawancara - Adakah calon menawarkan pekerjaan itu dan jika mereka menerima atau menolak, dan jika yang terakhir, mengapa?
- Pampasan dan Faedah - Butiran sama ada calon dapat merundingkan tawaran tersebut, dan jika ya, nasihat apa yang mereka tawarkan kepada orang lain dalam keadaan yang sama.
Bagaimana untuk Mengakses Maklumat Wawancara Glassdoor
Untuk mengakses maklumat temu duga di Glassdoor, klik pada tab Temubual. Pencari kerja boleh mencari temu bual dengan gelaran atau syarikat.
Daripada menunggu sehingga anda mendapat panggilan untuk wawancara, masuk akal untuk melawat Glassdoor apabila anda memohon pekerjaan. Anda boleh menyelidik syarikat, mengkaji semula gaji purata , dan melihat soalan wawancara yang mungkin, supaya anda boleh bersedia jika anda mendapat panggilan atau e-mel untuk menjadualkan wawancara.
Lebih banyak maklumat yang anda ada mengenai sebuah syarikat, lebih baik temuduga anda akan pergi - dan kemungkinan besar anda akan mendapatkan tawaran kerja , jadi luangkan masa mencari Glassdoor dan mengumpulkan seberapa banyak maklumat yang anda boleh tentang pekerjaan anda berminat.
Tools Glassdoor.com
Pengguna boleh menyusun ulasan syarikat Glassdoor.com mengikut perkaitan, bilangan ulasan, penarafan keseluruhan, rating kelulusan CEO, industri dan pekerjaan. Sebagai perkhidmatan kepada pengguna berdaftar, Glassdoor akan menghantar e-mel yang berkaitan atau disyorkan secara terbuka kepada anda, dan anda boleh menguruskan bilangan pemberitahuan dan makluman yang anda terima dengan mudah. Glassdoor juga mencadangkan "Pekerjaan yang Disediakan," "Syarikat Serupa" dan "Carian Kerja Terkait" pada sidebar sebelah kiri hasil carian anda untuk mengembangkan lagi skop anda.
Siarkan Kajian Syarikat atau Gaji
Glassdoor menonjol di kalangan pesaingnya kerana ia membolehkan pekerja semasa dan bekas memposting ulasan mengenai syarikat dan gaji mereka. Ini memberikan ulasan keaslian dan pembaca diberi wawasan lanjut tentang apa yang mungkin menjadi hari biasa di pejabat itu. Anda boleh menyiarkan kajian syarikat untuk majikan semasa atau bekas anda.
Gunakan Waktu Anda dengan Bijak - Dan Baca Ulasan Dengan Perhatian
Seperti banyak alat carian pekerjaan, Glassdoor amat berguna - tetapi juga boleh memakan banyak masa. Sangat mudah untuk melayari penyiaran melalui ulasan dan penyelidikan syarikat. Jangan keterlaluan! Tetapkan pemasa sebelum anda log masuk, atau senaraikan soalan konkrit untuk mengarahkan penyemakan imbas anda.
Dan, walaupun ulasan syarikat boleh sangat membantu, bawa mereka dengan sebutir garam. Seperti halnya sesuatu yang tidak dikenali dalam talian, ada kecenderungan untuk melihat lebih banyak maklum balas negatif daripada positif. Ulasan adalah paling bermakna jika anda melihat corak - apabila isu yang sama muncul pada ulasan pengguna yang banyak, itu lebih cenderung menjadi perhatian sebenar (dan bukan seorang pekerja yang tidak puas hati).