Latihan Membina Pasukan untuk Pekerja

Gunakan Interaksi Bangunan Pasukan Ini untuk Melibatkan dan Memotivasi Pekerja

Mencari latihan bangunan pasukan yang akan membantu anda membuat pasukan anda berkesan? Latihan ini akan melibatkan peserta anda, memperkuatkan konsep pembelajaran anda, dan membina kesepaduan pasukan anda. Gunakan latihan bangunan pasukan untuk memastikan kejayaan pasukan anda.

  • 01 Kunci Kejayaan Membina Pasukan

    Mahu membuat latihan pasukan seterusnya anda sehingga potensi sebenar anda? Anda akan mahu mengintegrasikan aktiviti pembinaan pasukan dengan matlamat masa nyata.

    Mewujudkan satu proses untuk susulan dan integrasi tempat kerja hasil dari bangunan pasukan - sebelum anda mengambil pekerja dalam pengembaraan bangunan pasukan. Anda perlu membuat perasaan yang baik dan hasil yang dihasilkan dari latihan kembali pada pekerjaan.

    Baca artikel ini terlebih dahulu supaya anda mempunyai maklumat yang anda perlukan untuk membuat latihan yang disyorkan ini berjaya.

  • 02 Bagaimana Membuat Norma Pasukan

    Ahli setiap pasukan dan kumpulan kerja akan membangunkan cara tertentu untuk berinteraksi antara satu sama lain dari masa ke masa. Cara berinteraksi ini dikenali sebagai norma pasukan.

    Komunikasi interpersonal yang berkesan di kalangan ahli pasukan dan komunikasi yang berjaya dengan pengurus dan rakan sekerja yang berada di luar pasukan adalah dua komponen kritikal bagaimana satu pasukan boleh berfungsi dengan baik.

    Anda tidak sepatutnya meninggalkan interaksi pasukan untuk peluang kerana kesan interaksi ini terhadap kejayaan pasukan, garis panduan garis panduan atau norma tim awal untuk memastikan tim Anda berhasil. Belajar tentang norma pasukan dan latihan pasukan yang akan mewujudkannya.

  • 03 Langkah demi Langkah untuk Mengamalkan Garis Panduan Kumpulan

    Adakah anda mahu menerima pakai komunikasi, interaksi interpersonal, dan garis panduan pengurusan pasukan untuk pasukan anda? Mereka membantu pasukan melaksanakan dengan lebih berkesan.

    Berikut adalah arahan langkah demi langkah yang akan membolehkan pasukan anda menggunakan garis panduan atau norma pasukan - dengan atau tanpa fasilitator. Mengikuti garis panduan hubungan kumpulan awal semasa pembentukan pasukan untuk memastikan kejayaannya.

  • 04 Tiga Momen Kerja Bersinar

    Adakah anda sedang mencari idea bangunan pasukan pemenang yang boleh anda gunakan untuk mesyuarat, kelas latihan, sesi pembinaan pasukan, dan acara syarikat?

    Tiga momen bersinar latihan latihan pasukan kami menjadikan kesepaduan dan kerjasama kumpulan menjadi perpanjangan semula jadi semasa aktiviti ini. Menggunakan latihan ini akan membolehkan para peserta belajar untuk mengetahui dan menghargai kekuatan masing-masing.

  • 05 Kebijaksanaan Pengurusan Perkongsian

    Senaman bangunan pasukan mudah ini membuat keseronokan semasa sesi latihan pasukan atau sesi latihan yang kerap dijadwalkan. Latihan ini membolehkan para peserta berkongsi pengetahuan dan kebijaksanaan mereka yang terkumpul dengan peserta lain.

    Semasa latihan ini, fasilitator mengetepikan dan para peserta mengambil peringkat tengah dengan pengetahuan dan kepakaran mereka.

  • 06 Terbaik Peribadi Anda

    Saya telah diminta untuk memimpin latihan pasukan akhir hari yang panjang sebelum minuman dan makan malam. Penonton telah bertemu sejak lapan pagi tadi.

    Para hadirin di mesyuarat itu adalah pegawai polis. Mereka pakar dalam apa yang mereka panggil, "meletakkan wajah polis mereka." Ungkapan ini memberi fasilitator pertemuan hampir tidak ada maklumat atau maklum balas - sesuatu yang diperlukan oleh pemimpin atau fasilitator rapat.

    Mahu melihat latihan pasukan pasukan yang saya buat? Ia berjaya melampaui jangkaan saya yang paling liar, sebelum minuman dan makan malam - dengan polis.

  • 07 Kereta yang dikendalikan oleh Radio

    Pembaca selalunya menghantar latihan bangunan pasukan dan pembancuh batu yang bekerja untuk mereka dalam organisasi mereka. Sangat bagus untuk mempunyai contoh, dan semangat artikel ini, saya menghargai kerjasama dan idea anda.

    Baru-baru ini, saya menerima nota dari Keith yang bermula: "Anda bertanya mengenai perkara yang menyeronokkan dalam HR." Kegiatan membina pasukan yang menyeronokkan ini disertakan dengan catatannya.

  • Ringkasan

    Semakin anda memudahkan aktiviti membina pasukan dengan pekerja dan rakan sekerja anda, lebih selesa anda akan menjadi sesi utama dan penganjur kejayaan. Oleh kerana tiada apa-apa hasil yang berjaya dan berjaya, anda akan gembira dengan hasil yang anda alami apabila anda menggunakan aktiviti seperti ini untuk membina pasukan anda. Pekerja anda akan menyukai kehangatan dan semangat persahabatan yang hasil daripada perkongsian maklumat dengan ahli pasukan mereka. Mereka akan memahami kekuatan dan kelemahan masing-masing - tetapi tidak menjadi peribadi mereka yang mengalami ketidakselesaan. Aktiviti-aktiviti ini tepat sasaran untuk digunakan di tempat kerja anda.