7 Sebab Anda Tidak Dapat Memastikan Pekerjaan
Kebanyakan orang akan dipecat pada satu ketika dalam kerjaya mereka, tetapi mereka yang berulang kali ini boleh mendapat manfaat daripada peperiksaan sendiri.
Lihat pandangan yang jujur terhadap tingkah laku anda dan tanya diri anda jika anda mungkin menyalahkan kerugian kerja berulang anda. Hanya selepas anda melakukan ini, anda boleh mengambil tindakan untuk mengubah corak ini.
Mari kita meneroka beberapa perkara yang mungkin menyebabkan anda terus dipecat:
1. Anda Tidak Menjalankan Kerja Anda dengan baik
Adakah anda bangga dengan kerja anda atau adakah anda hanya ingin menyebarkan item lain dari senarai tugasan anda? Jika anda lebih berminat untuk mendapatkan projek lebih daripada daripada bertukar kerja yang sangat baik, anda mungkin baru saja mendapati akar masalah anda. Kebanyakan bos tidak menghargai pekerja yang tidak melakukan kerja yang sangat baik. Mereka boleh mencari orang lain yang melakukannya. Jika anda ceroboh atau membuat banyak kesilapan , anda perlu mengubah etika kerja anda.
2. Anda Tidak Dapat Melaksanakan Beberapa Tugas Asas
Anda mungkin mempunyai kemahiran teknikal yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan anda dengan cukup baik, tetapi ada tugas-tugas asas setiap bos menganggap pekerja mereka dapat melakukannya. Mereka menjaga tempat kerja bersenandung bersama.
Terlepas dari tugas anda, anda biasanya perlu mengetahui etika telefon yang betul dan bagaimana untuk menulis e-mel profesional .
3. Anda Tidak Menyelesaikan Kerja pada Masa
Sekiranya anda tidak dapat menyelesaikan kerja secepat keperluan anda, ia akan menimbulkan masalah untuk majikan anda dan akhirnya untuk anda. Tarikh akhir yang terlewat boleh jadi mahal.
Sekiranya anda menghadapi masalah ini, anda boleh menyelesaikannya dengan meningkatkan kemahiran pengurusan masa anda. Ketahui cara mengutamakan kerja anda dan perintis tugasan kepada rakan sekerja jika anda boleh. Anda juga harus mengelak dari menunda-nunda . Memutuskan kerja tidak akan membantu sesiapa pun. Anda perlu melakukannya pada akhirnya.
4. Anda Tidak Bersama Dengan Rakan Kerjasama Anda
Adakah anda sentiasa mendapat perselisihan dengan rakan sekerja anda? Apabila pekerja tidak saling bergaul, tempat kerja menderita. Ia mengganggu orang dari kerja dan produktiviti mereka akhirnya akan merosot. Tugas anda akan berisiko kerana majikan tidak mempunyai pilihan tetapi untuk melepaskan sesiapa yang bertanggungjawab terhadap perselisihan itu. Anda tidak perlu mengasihi semua orang yang anda bekerja-anda tidak perlu menyukai mereka semua-tetapi jika anda tidak mahu terus dipecat, cuba mempunyai hubungan kerja yang baik .
5. Anda Mempunyai Kecemasan yang Sangat Pantas
Sekiranya anda lemah marah dengan cepat dan tidak mampu menguruskan kemarahan anda di tempat kerja, bos anda mungkin melihat anda sebagai liabiliti. Terdapat terlalu banyak cerita berita yang menunjukkan bagaimana kemarahan yang tidak terkawal dapat meningkat menjadi keganasan fizikal. Menurut Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Amerika Syarikat (OSHA), setiap tahun hampir 2 juta orang Amerika melaporkan mereka menjadi korban keganasan di tempat kerja.
Banyak lagi kes yang tidak dilaporkan (OSHA. Keganasan Tempat Kerja. ). Sekiranya anda tidak dapat menahan diri anda sendiri, dapatkan bantuan profesional.
6. Anda Mempunyai Sikap Negatif
Kesalahan tempat kerja anda akan memburukkan bos anda, yang akan menyingkirkan anda sebaik sahaja dia boleh mencari pengganti. Walaupun anda mungkin mempunyai keluhan yang sah, majikan tidak suka apabila pekerja mereka mengadu dengan tidak henti-henti. Negatif sangat menular. Ia merebak dengan cepat dari satu pekerja ke yang lain dan merosakkan semangat. Ia boleh membuat produktiviti menjunam. Daripada mematuhi motto "kesengsaraan mencintai syarikat," cari cara untuk memperbaiki keadaan di tempat kerja anda dan elakkan membawa orang lain ke bawah.
7. Anda Tidak Terpaksa Mengambil Projek Sulit
Adakah anda menolak tugasan yang kelihatan terlalu mencabar? Setiap kali anda melakukannya, ia membolehkan anda untuk melepaskan peluang untuk membuktikan nilai anda kepada bos anda.
Sebaliknya, ambil tugas sukar yang menunjukkan apa yang anda mampu lakukan. Tunjukkan majikan anda bahawa anda termotivasi untuk mengambil cabaran dan bersedia untuk mempelajari kemahiran baru. Anda akan, kadang-kadang, harus mengatakan tidak kepada bos anda , tetapi jangan lakukan itu melainkan jika anda mempunyai alasan yang baik. Sebagai contoh, anda mungkin perlu menolak tugasan jika menambahkannya ke jadual yang telah anda habiskan akan menghalang anda menyelesaikan kerja keutamaan yang lebih tinggi.