Permohonan Kerja Melayani Keperluan Majikan yang Resume Tidak Bertemu
Permohonan kerja adalah penyenaraian yang sah di sisi undang-undang mengenai sejarah pekerjaan pemohon pekerjaan anda, latar belakang pendidikan, darjah, kelayakan, rujukan, dan banyak lagi.
Tidak seperti resume dan surat lamaran yang ditulis dan diformatkan untuk menyerlahkan kelayakan pemohon yang paling penting dan mengagumkan, permohonan kerja adalah penyenaraian soalan yang memerlukan respons fakta. Tarikh pekerjaan, kedudukan yang dipegang, nama dan maklumat hubungan untuk penyelia, tarikh darjah, nama, alamat, dan nombor telefon adalah contoh fakta yang diperlukan dalam permohonan kerja.
Permohonan kerja digunakan untuk pelbagai alasan oleh majikan. Permohonan kerja membolehkan majikan untuk mengumpul tandatangan pekerja yang berpotensi mengesahkan bahawa semua pernyataan mengenai permohonan kerja adalah benar.
Tandatangan pemohon pada permohonan kerja membolehkan majikan mengesahkan kebenaran semua kandungan dan memberikan kebenaran untuk memeriksa rujukan , pemeriksaan latar belakang , pemeriksaan sejarah jenayah, dan sering mengkaji semula keputusan pengujian dadah .
Permohonan kerja memberikan nama dan maklumat hubungan rujukan dan majikan, terutama penyelia langsung.
Bergantung pada permohonan itu, permohonan kerja meminta nombor keselamatan pemohon dan jadual kerja yang tersedia bagi pemohon. Permohonan kerja bertanya sama ada pemohon pernah disabitkan dengan jenayah. Rekod ketenteraan juga diminta untuk permohonan pekerjaan.
Akhirnya, kebanyakan aplikasi pekerjaan bertanya sama ada majikan yang potensial boleh menghubungi majikan semasa pemohon untuk maklumat pekerjaan.
Tanggapan negatif bukan kenyataan tentang pemohon; Sebaliknya ia dianggap normal bahawa pemohon mahu melindungi pekerjaannya sekarang.
Semua permohonan pekerjaan berakhir dengan tandatangan pemohon yang mengesahkan bahawa semua yang dinyatakan adalah benar dan memberikan kebenaran majikan yang luas untuk memeriksa kesesuaian pemohon untuk pekerjaan dan untuk memeriksa kebenaran pemohon.
Majikan yang sopan yang mencari reputasi sebagai majikan pilihan , menghantar surat pengakuan permohonan . Langkah seterusnya pemohon harus mengharapkan adalah sama ada surat penolakan pemohon atau permintaan untuk temuduga atau skrin telefon .
Dengan bahan penipuan yang semakin meningkat, majikan juga perlu tahu siapa yang anda perolehi .