Apakah Perkara Terburuk yang Anda Telah Pergi?

"Apakah perkara paling buruk yang telah anda lakukan?" Ini adalah soalan temu janji yang jarang berlaku, tetapi beberapa majikan bertanya untuk mendapatkan keperibadian personaliti anda yang lebih baik, dan sama ada anda sesuai dengan syarikat itu. Majikan juga mungkin bertanya ini sebagai cara untuk memastikan anda tidak melakukan apa-apa yang mungkin dianggap sebagai bendera merah untuk kedudukan itu.

Ini adalah salah satu soalan wawancara rumit.

Anda tidak mahu mengatakan bahawa anda tidak pernah melakukan apa-apa yang anda telah hilang, kerana tiada siapa yang sempurna.

Sebaliknya, anda pasti tidak mahu "perkara terburuk" anda menjadi sesuatu yang benar-benar buruk, seperti sesuatu yang haram, tidak beretika, atau kejam.

Pastikan ia Cahaya

Satu cara untuk menjawab adalah untuk mengekalkan tindak balas anda di sisi cahaya. Sebagai contoh, anda boleh memberi contoh sesuatu yang kecil yang anda dapati dengan melibatkan ibu bapa atau adik-beradik atau sekolah anda (tinggal terlambat, menarik gurauan, dll.).

Anda mungkin juga membalikkan soalan dan sebaliknya memberikan contoh "perkara terbaik" yang anda dapat. Sebagai contoh, anda mungkin menerangkan bahawa anda melakukan perbuatan baik untuk seorang rakan dan dia tidak pernah mengetahui bahawa anda adalah orang yang anda lakukan. Walau bagaimanapun, anda tidak mahu terdengar sempurna, jadi anda boleh menyimpulkan dengan contoh cepat dan ringan yang lebih nakal yang anda dapat.

Ambil masa anda

Perkara yang perlu diingati dengan soalan-soalan yang rumit adalah bahawa ia adalah baik untuk mengambil masa atau dua untuk merangka respons.

Kemudian bersikap jujur, secara relatif, jadi anda menjawab soalan itu, tetapi tidak dengan cara yang membuat pewawancara tidak mahu menyewa anda.

Pastikan jawapan anda - dan nada anda - sebagai positif yang anda boleh.

Tidak ada jawapan yang betul atau salah untuk jenis soalan ini. Sebaliknya, pewawancara terutamanya tertarik dengan cara anda bertindak balas dan dalam sikap tenang dan sikap yang anda paparkan ketika berbuat demikian.

Jawapan Sampel

Artikel Berkaitan: Soalan Wawancaran Sukar | Cara Mengikuti Selepas Temuduga Kerja | Sampel Surat Terima Teks Wawancara