Persoalan ini juga merupakan cara yang baik untuk majikan untuk menentukan sama ada matlamat kerjaya anda sesuai untuk syarikat.
Ia akan menjadi bendera merah jika aspirasi anda tidak ada hubungannya dengan jenis pekerjaan, syarikat, atau industri di mana anda berharap dapat disewa. Selain itu, ia membantu mengurus pengurus memastikan bahawa anda sebenarnya mempunyai beberapa matlamat - dengan kata lain, jawapan anda mendedahkan sama ada anda mempunyai arahan dan beberapa jenis rancangan. Anda tidak perlu tahu dengan tepat di mana anda merancang untuk berada dalam tempoh lima tahun, tetapi anda perlu ditunjuk di beberapa arah.
Calon yang paling berjaya adalah orang yang tujuannya sejajar dengan organisasi, walaupun mereka tidak menghabiskan keseluruhan kerjaya mereka bekerja untuk majikan yang sama (dan berhadapan dengannya, yang paling tidak ). Baca di bawah untuk mendapatkan nasihat tentang menjawab soalan mengenai matlamat masa depan anda, dan lihat jawapan sampel.
Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Matlamat Anda untuk Masa Depan
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan temu bual "Apakah matlamat anda untuk masa depan?" atau " Di mana anda melihat diri anda dalam masa lima tahun ?" adalah untuk memberi tumpuan kepada kedudukan dan syarikat yang anda temujanji.
Walaupun anda tidak mahu berbohong semasa wawancara kerja, lebih baik anda berpegang pada bahagian visi anda yang termasuk organisasi. Sebagai contoh, jika anda seorang jururawat berdaftar yang baru, dan hospital yang anda temujanji dengan tidak mempunyai banyak bukaan untuk pengamal jururawat, kini bukan masa untuk menyebut bahawa anda sedang mempertimbangkan untuk kembali ke sekolah beberapa tahun.
Sebaliknya, hospital mungkin dengan jelas menggariskan laluan kerjaya untuk jururawat berdaftar mereka, di mana mereka menggalakkan mereka untuk kembali ke sekolah sambil terus bekerja separuh masa. Jika anda tahu ini berlaku, dan anda berminat menjadi pengamal jururawat, menekankan minat anda terhadap jalan ini.
Ini adalah satu lagi sebab mengapa penting untuk melakukan penyelidikan anda sebelum anda tiba untuk temuduga kerja . Mengetahui apa yang syarikat mahu, akan membantu anda menekankan keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah mereka. Jangan membincangkan matlamat peribadi anda di luar kerja, seperti mempunyai keluarga atau perjalanan di seluruh dunia, sebagai tindak balas kepada soalan ini. Maklumat ini tidak relevan dan boleh mengetepikan anda daripada pertengkaran untuk tugas itu. Pengurus pengambilan pekerja berminat bagaimana matlamat anda bersesuaian dengan organisasi, bukan apa yang anda mahu lakukan seterusnya dalam hidup anda.
Fikirkan matlamat anda dan syarikat itu sebagai gambarajah Venn: anda mahu menyimpan jawapan anda hanya terhad kepada seksyen bertindih itu.
Cara Minta Penemuduga Mengenai Laluan Kerjaya
Apabila tiba masanya untuk bertanya kepada soalan pewawancara , anda mungkin menggunakan peluang ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai jalan kerjaya biasa untuk seseorang dalam tugas ini. Sebagai contoh, anda mungkin bertanya, "Di XYZ Corporation, apakah jalan kerjaya biasa untuk seseorang yang mempunyai kemahiran dan pengalaman saya?"
Walau bagaimanapun, berhati-hatilah untuk tidak kelihatan terlalu bersemangat untuk bergerak melampaui pekerjaan yang anda gunakan. Walaupun baik untuk menyatakan hasrat untuk memperluaskan peranan anda pada masa akan datang, penekanan harus tetap pada minat kuat anda dalam kedudukan di tangan.
Contoh Jawapan Terbaik
- Matlamat jangka panjang saya melibatkan berkembang dengan sebuah syarikat di mana saya boleh terus belajar, mengambil tanggungjawab tambahan, dan memberi nilai sebanyak yang saya boleh. Saya suka bahawa syarikat anda menekankan peluang pembangunan profesional. Saya berhasrat untuk mengambil kesempatan daripada semua ini.
- Saya melihat diri saya sebagai pekerja cemerlang dalam sebuah organisasi yang mantap, seperti ini. Saya merancang untuk meningkatkan kemahiran saya dan meneruskan penglibatan saya dalam persatuan profesional berkaitan.
- Sebaik sahaja saya mendapat pengalaman tambahan, saya ingin beralih dari kedudukan teknikal kepada pengurusan. Saya tahu ini adalah laluan biasa bagi ramai orang dalam kedudukan ini. Walau bagaimanapun, buat masa ini, saya teruja dengan memberi tumpuan dan menggunakan kemahiran teknikal saya dalam tugas ini.
Soalan Wawancara Lagi Mengenai Matlamat Anda
- Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda? - Jawapan terbaik
- Di manakah anda melihat diri anda lima tahun dari sekarang? - Jawapan terbaik
- Bagaimanakah anda merancang untuk mencapai matlamat tersebut? - Jawapan terbaik
Baca Lagi: Soalan Temuduga dan Jawapan | Soalan untuk Tanya Penemuduga