Soalan Wawancara: Bilakah Anda Merancang untuk Bersara?

Jawapan Terbaik untuk Temubual Soalan mengenai Persaraan

Walaupun kelihatannya tidak adil, majikan boleh mengambil berat tentang berapa lama calon yang lebih tua akan tinggal jika mereka diupah. Mereka boleh teragak-agak untuk melabur masa dan wang untuk menyewa dan melatih pekerja yang boleh bersara dalam setahun atau dua tahun.

Meminta pemohon satu soalan wawancara mengenai ketika mereka merancang untuk bersara adalah cara untuk menguji komitmen kerjaya seorang pekerja yang lebih tua.

Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Persaraan

Jawapan anda kepada soalan ini dengan jelas akan menyampaikan idea bahawa anda benar-benar melabur dalam kerjaya anda dan bukan hanya meletakkan masa anda sehingga bersara.

Sebutkan Anda Tidak Bersedia untuk Bersara
Permulaan yang baik boleh menyatakan bahawa anda tidak mempertimbangkan persaraan dalam masa terdekat kerana anda begitu ghairah tentang kerja yang anda lakukan dalam bidang anda.

Bincang Apa Yang Anda Bekerja
Sebutkan projek dan tanggungjawab yang spesifik dalam posisi semasa atau terakhir anda yang memberi tenaga dan memberi ganjaran. Pastikan anda menyebutkan aspek pekerjaan yang anda sedang temu bual yang merayu kepada anda dan akan mendorong anda untuk melabur tenaga maksimum dalam kerja anda.

Kongsi Matlamat Anda
Satu lagi cara untuk mendapatkan mesej di sebalik bahawa anda tidak bersedia untuk persaraan adalah untuk membincangkan matlamat anda untuk pembangunan profesional. Bincangkan beberapa bidang pengetahuan atau kemahiran untuk profesion anda yang anda sedang belajar dan ingin membina dalam beberapa tahun akan datang.

Tunjukkan Bahawa Anda Masih Mendapat Barang Yang Benar
Majikan mungkin mempersoalkan tahap tenaga pekerja yang lebih tua, jadi berikan contoh bagaimana anda mungkin telah melakukan lebih banyak lagi dalam projek-projek baru-baru ini untuk memenuhi tarikh akhir atau mengesan pelanggan. Jika anda kerap bekerja lebih daripada waktu minimum dalam tugas anda, cari cara untuk mengintegrasikan jadual kerja anda ke dalam perbincangan.

Sebagai contoh, mungkin anda ingin masuk awal untuk mengatur hari anda dan / atau tinggal kemudian untuk bersedia untuk keesokan harinya.

Baca Lagi: Temuduga Jawapan untuk Pemohon Lama | Tips Carian Kerja untuk Pekerja Lama

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.

Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.