Tempoh Kerja oleh Nombor
Rata-rata, orang tinggal dalam pekerjaan mereka sedikit lebih lama daripada yang mereka lakukan beberapa tahun yang lalu, menurut nombor terbaru dari Biro Statistik Buruh (BLS) pada tahun 2014.
Laporan itu memunculkan banyak artikel dan jawatan blog pada kerja melompat. Perbincangan memberi tumpuan kepada sama ada ia tidak baik untuk kerjaya anda atau tidak baik untuk majikan.
Jadi berapa lama pekerja tinggal dengan majikan mereka sekarang? Jumlah median tahun gaji dan pekerja gaji tetap dengan majikan semasa mereka pada Januari 2014 adalah 4.6 tahun. Begitu juga pada tahun 2012, dan ia meningkat daripada 4.4 tahun pada tahun 2010. Pada tahun 2004, purata adalah 4 tahun.
The Mitth of Job Hopping
Pelayaran kerja nampaknya menjadi kebiasaan hari ini. Millennials dilabelkan malas, berhak sendiri, dan, oleh itu, bertanggungjawab untuk kadar perolehan yang tinggi dalam pasaran buruh. Walau bagaimanapun, kaji selidik BLS terkini menunjukkan bilangan tahun yang dibelanjakan oleh orang ramai dengan majikan yang sama telah meningkat sejak sedekad yang lalu. Pada tahun 2002, tempoh median adalah 3.7 tahun. Ia meningkat sehingga 4.0 tahun pada tahun 2004 dan 2006. Dan pada tahun 2008, ia adalah 4.1 tahun.
Untuk memasukkannya ke dalam konteks sejarah, pada bulan Januari 1983, menurut laporan BLS untuk tahun ini, tempoh median pekerja adalah 4.4 tahun.
Angka-angka yang jelas: Rata-rata, orang hari ini tinggal dalam pekerjaan mereka sekarang lebih lama daripada di masa lalu.
Tenaga dan Teknikal
Bagi mereka yang bekerja di komputer dan matematik, tempoh median pada tahun 2014 adalah 5 tahun. Itu adalah dari 2012 apabila ia adalah 4.8 tahun. Malah, puratanya tetap stabil selama lebih sedekad.
Satu-satunya penurunan adalah pada tahun 2002 selepas keruntuhan gelembung teknologi - purata itu ialah 3.2 tahun - dan sekali lagi pada tahun 2008 (4.5 tahun).
Adalah penting untuk diperhatikan, walaupun, golongan BLS adalah pekerjaan. Kumpulan pekerjaan komputer dan matematik termasuk semua pekerjaan berkaitan komputer seperti pemaju perisian , pentadbir rangkaian , dan pentadbir pangkalan data . Selain pekerjaan berasaskan komputer, ia termasuk aktuari, ahli matematik, penganalisis penyelidikan operasi, dan ahli statistik. Adalah sukar untuk menentukan sama ada angka-angka untuk pekerjaan komputer pada mereka sendiri akan sangat berbeza.
Sesetengah laporan, seperti angka PayScale mengenai pekerjaan pada syarikat di senarai Fortune 500, mencadangkan pakar teknologi tidak tinggal di tempat kerja untuk jangka masa yang panjang. Tetapi industri sedang berkembang pesat, oleh itu amalan pertumbuhan dan pengambilan pekerja memainkan peranan yang besar dalam purata tersebut.
Tempoh dalam Profesion Lain
Tech adalah kawasan yang menarik untuk trend pekerjaan. Gen Y / Millennials telah berkembang menjadi pekerja teknologi yang bijak dan berada di puncak teknologi terkini. Mereka menghargai kepuasan kerja dan akan terus berusaha untuk mencarinya. Bagaimanakah perbandingan profesion lain dari segi tempoh pekerjaan?
Pekerja dalam pekerjaan pengurusan telah bekerja dengan majikan yang sama paling lama dalam kategori pekerjaan - 6.9 tahun, meningkat daripada 6.3 tahun pada 2012 dan 6.1 tahun pada tahun 2010
Pekerjaan seni bina dan kejuruteraan mempunyai tempoh median 6.4 tahun pada 2014. Ia jatuh dari 7 tahun pada penghitungan sebelumnya.
Kedudukan jualan mempunyai tempoh median sebanyak 3.4 tahun pada 2014.
Penyediaan dan penyediaan makanan mempunyai tempoh terpendek, iaitu 2.2 tahun pada 2014, turun dari 2.3 tahun pada tahun 2012.
Tempoh Antara Pekerja Muda
Penganalisis memetik kajian BLS sebagai bukti Millennials melompat dari pekerjaan ke pekerjaan lebih kerap daripada rakan sekerja yang lebih tua. Tetapi statistik itu sendiri tidak membincangkan ini. Apa statistik memberitahu kita adalah orang muda yang tinggal dengan majikan mereka sekarang untuk lebih sedikit tahun daripada pekerja lama mereka.
Ini sepatutnya tidak mengejutkan. Sebagai contoh, seorang pekerja berusia 22 tahun bekerja untuk majikan yang sama selama 1.3 tahun pada masa laporan BLS terkini. Mereka yang memasuki pasaran kerja terus dari sekolah menengah akan berada di dalam tenaga kerja kurang dari tiga tahun, maka masa yang singkat dengan majikan yang sama adalah munasabah.
Kesimpulannya
Orang telah mula mengakui merit kerja melompat. Tetapi angka-angka membuktikan bahawa orang ramai tidak banyak mengubah pekerjaan. Menariknya, tempoh median bagi semua kumpulan umur dalam laporan 1983 adalah hampir dengan apa yang berlaku pada hari ini. Hanya beberapa bulan yang mengasingkan kebanyakan kumpulan umur. Dan walaupun pekerja pergi untuk peluang yang lebih baik, banyak syarikat teknologi hari ini tidak terlalu prihatin dengan kadar perolehan yang tinggi. Banyak bakat dalam industri bermakna selalu ada seseorang untuk melangkah dan mengambil syarikat itu lebih jauh.