Untuk membuatnya melalui pusingan seterusnya, anda perlu selesa dengan kedua-dua soalan temuduga piawai dan lengkung-bola , sambil memberi perhatian khusus kepada topik yang kemungkinan besar akan muncul dalam fasa proses temuduga ini .
Semasa wawancara kedua, anda juga akan ditanya soalan wawancara yang lebih spesifik mengenai pekerjaan, syarikat, keupayaan anda untuk melaksanakan tugas, dan bagaimana kemahiran dan kebolehan anda diterjemahkan ke dalam apa yang dicari oleh syarikat dalam orang yang mereka akan upah .
Soalan dan Jawapan Wawancara Kedua
- Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
- Apa pengalaman yang berlaku yang anda ada? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda berminat untuk bekerja untuk syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini jika kami mengupah anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda tahu mengenai syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda mahu bekerja untuk syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Kenapa kita perlu sewa anda? - Jawapan terbaik
- Apakah keperluan gaji anda? - Jawapan terbaik
- Soalan mengenai matlamat kerjaya anda. - Jawapan terbaik
Soalan Temubual Syarikat dan Pekerjaan
Bergantung pada jenis jawatan yang anda sedang temu bual, anda akan ditanya soalan yang memerlukan respons terperinci. Sebagai contoh, jika anda mewawancarai pekerjaan jualan, anda akan ditanya soalan temuduga mengenai pencapaian jualan anda. Penting untuk menjelaskan bagaimana anda boleh membantu syarikat dan bagaimana anda akan meningkatkan jualan dan bahagian pasaran.
Untuk jenis soalan ini, anda perlu menyesuaikan jawapan anda untuk mencerminkan produk, perkhidmatan dan matlamat syarikat. Cara terbaik untuk mempersiapkan untuk menjawab soalan tentang bagaimana anda akan melakukan adalah untuk belajar seberapa banyak yang anda boleh tentang pekerjaan dan syarikat. Semakin banyak yang anda tahu, semakin mudah untuk mengaitkan kemahiran anda dengan keperluan syarikat. Juga semak semula soalan penemuduga meminta calon untuk jenis jawatan tertentu , jadi anda bersedia untuk bertindak balas.
Semak laman web syarikat, laman Facebook, suapan Twitter, Instagram, dan halaman LinkedIn. Semak Google News untuk maklumat terkini mengenai syarikat . Bercakap dengan koneksi anda, jika anda mempunyai mereka, di syarikat itu untuk mendapatkan maklumat orang ramai sebanyak mungkin. Anda ingin tahu sama ada syarikat mahu dilihat dan apa yang mereka lebih suka menyapu di bawah permaidani (walaupun sudah tentu anda akan menumpukan perhatian kepada bekas semasa temubual anda).
Sediakan untuk yang tidak dijangka
Jika anda mempunyai portfolio atau sampel kerja lain, penting untuk membawanya bersama anda ke pusingan wawancara ini, walaupun anda menunjukkannya dalam mesyuarat pertama anda. Semasa wawancara kedua, tidaklah biasa bagi syarikat untuk membawa masuk orang lain, seperti calon ahli pasukan atau pekerja lain yang mungkin bekerja dengan anda setiap hari.
Sesetengah orang ini mungkin menjadi penambahan spontan yang cukup untuk proses temuduga, jadi anda akan bersedia untuk memberikan ucapan lif anda dan menunjukkan kemahiran dan kebolehan anda dengan berkesan dan cekap untuk menangkap mereka.
Adalah penting untuk menjual diri anda kepada semua orang yang anda jumpai , kerana setiap orang yang anda bicarakan mungkin mempunyai input ke dalam keputusan pengambilan pekerja.
Buat perlawanan
Semak penyerahan kerja yang anda gunakan, serta senarai pekerjaan syarikat lain. Anda akan mendapat idea yang baik tentang apa yang syarikat mahu daripada orang yang mereka sewa dari mengkaji huraian kerja. Buat senarai bagaimana anda sepadan dengan apa yang syarikat cari dan menggunakan maklumat tersebut apabila anda menjawab soalan wawancara. Matlamat anda adalah untuk meyakinkan syarikat bahawa anda adalah calon yang boleh membantu mereka mencapai matlamat mereka.
Sekiranya anda memberikan maklumat yang boleh dijangkakan dalam jawapan anda, anda akan berada dalam kedudukan yang baik.
Di samping itu, semak soalan dan jawapan temu bual tingkah laku tingkah laku kerana mereka direka bentuk untuk mendapatkan maklum balas yang merangkumi contoh spesifik bagaimana anda mencapai hasil.
Fikirkan beberapa contoh bagaimana anda menangani situasi yang sama seperti apa yang akan anda lakukan jika anda disewa untuk kerja ini.
Berikan Tanggapan yang Konsisten
Ingat untuk menjadi konsisten. Pewawancara anda akan membandingkan nota, jadi penting bahawa apa yang anda katakan seorang penemuduga sesuai dengan apa yang anda berikan kepada orang lain. Luangkan masa untuk meninjau resume anda lebih awal dari masa dan ambil nota selepas wawancara pertama anda, jadi anda ingat apa yang anda katakan kali pertama.
Soalan Temuduga Kedua untuk Minta Majikan
Adalah penting untuk mempunyai soalan bersedia untuk bertanya kepada pewawancara. Oleh kerana anda tidak mahu mengulangi apa yang anda minta dalam temu bual pertama, dapatkan satu set soalan wawancara yang berbeza yang sedia untuk ditanyakan semasa wawancara kedua anda. Berikut adalah contoh soalan untuk meminta majikan semasa temu duga kerja kedua.
Tips Temuduga Kerja
Hanya kerana anda telah dijemput untuk wawancara kedua, jangan fikir ia adalah satu perjanjian yang dilakukan dan anda akan mendapat pekerjaan. Dalam pasaran pekerjaan yang kompetitif ini, kebanyakan majikan menjalankan wawancara kedua dan kadang kala wawancara ketiga dan keempat .
Bersedia sama ada untuk pewawancara anda untuk mengingati semua yang anda katakan dalam temu bual sebelum ini, atau memerlukan penyegaran sesekali pada butiran anda. Jangan ambil sendiri jika dia seolah-olah melukis sebentar; proses temuduga adalah panjang dan terlibat untuk menyewa pengurus serta pemohon. Malah penanda nota yang paling ketat boleh kehilangan satu atau dua detail.
Paling penting sekali, jangan menganggap bahawa kerana anda telah membuatnya sejauh ini, anda adalah kasut. Sediakan dengan berhati-hati untuk setiap wawancara untuk meningkatkan prospek anda untuk menjadikan wawancara anda sebagai tawaran kerja .
Baca lebih lanjut: Tips untuk Mencapai Temuduga Kedua | Nota Terima Kasih Temuduga Kedua