16 Perkara Yang Katakan dalam Temubual Kerja

Jika anda telah melakukan sebarang penyelidikan mengenai temu ramah yang berjaya , sekarang anda mungkin mempunyai idea yang baik tentang apa yang tidak boleh dikatakan dalam temu bual . Tetapi, apa yang anda katakan mungkin tidak begitu jelas. Adalah sukar untuk mengetahui bagaimana cara membuat persetujuan secara lisan untuk majikan untuk mengupah anda. Ia juga mudah untuk mendapatkan semua pertanyaan dan jawapan wawancara amalan dan terlupa untuk mengkaji semula idea-idea asas yang perlu anda sampaikan untuk membuat kesan pertama pada penemuduga anda.

Apa yang Katakan Semasa Temuramah Kerja

Kami telah melakukan kerja untuk anda dan menyusun senarai ekspresi yang paling berkesan untuk digunakan dalam temu bual. Bagaimanapun, anda harus menggunakan akal sehat apabila memasukkan kenyataan ini dalam wawancara anda. Jangan berasa seperti anda terpaksa memukul setiap orang: sebenarnya, itu mungkin terdengar sedikit bodoh. Anda tidak mahu terdengar seperti robot yang memancarkan kenyataan pra-rancangan yang tidak sesuai dalam konteks perbualan yang lebih besar. Sebaliknya, simpan ini di dalam poket belakang anda untuk dimasukkan apabila ia masuk akal.

Juga perlu diingat bahawa anda tidak perlu mengulangi kata-kata pernyataan ini, atau mengikut urutan yang disenaraikan. Sebaliknya, gunakan kata-kata anda sendiri untuk menunjukkan idea teras dan masukkan setiap pemikiran dengan bijak supaya perbualan mengalir secara semula jadi. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu anda katakan dalam temu bual.

16 Ungkapan yang Digunakan Semasa Temuduga Kerja

Pada Permulaan Temu Wawancara

Pada permulaan wawancara, matlamat anda adalah untuk membuat kesan pertama yang kuat pada pewawancara .

Anda mahu memperlihatkan diri anda sebagai orang yang sopan, profesional, dan teliti. Walaupun anda tidak sepatutnya menghabiskan terlalu banyak masa di restoran, ingat bahawa pewawancara anda adalah manusia yang akan menghargai kesopanan umum. Ini juga akan memulakan temuduga anda di kaki kanan!

1. Mulakan wawancara dengan ucapan sopan

2. Terima pewawancara untuk bertemu dengan anda

3. Sebutkan siapa yang anda tahu di syarikat

4. Mengucapkan syukur anda untuk dipertimbangkan

5. Menyatakan bahawa anda telah meneliti peranan dan syarikat

6. Tunjukkan bahawa anda sesuai untuk pekerjaan ini

Memandangkan Temuduga Berlaku

Apabila temuduga diteruskan, pertimbangan utama anda adalah untuk menjawab soalan pewawancara secara serius. Walau bagaimanapun, jika boleh, anda juga perlu menenun dalam beberapa pernyataan berikut:

7. Jangan hanya mengatakan anda perlawanan untuk tugas ini: Katakanlah .

Gunakan contoh interaksi kehidupan sebenar , kisah kejayaan, dan pencapaian dari masa lalu anda. Pastikan untuk menyesuaikan anekdot anda berdasarkan keperluan dan tanggungjawab khusus pekerjaan.

8. Terangkan Bagaimana Anda Akan Menambah Nilai (dan Bantu Barisan Bawah Syarikat)

9. Menyatakan bahawa anda seorang pemain pasukan

10. Cadangkan bahawa anda bercadang untuk tinggal bersama syarikat itu

11. Menerangkan bahawa anda ingin belajar dan mengembangkan diri secara peribadi dan profesional

Pada Akhir Temuduga

Akhir temubual adalah peluang anda untuk mengajukan pertanyaan , yang penting untuk dilakukan untuk menunjukkan minat yang tulus di dalam syarikat.

Anda juga harus menunjukkan kefahaman sosial dengan menutup wawancara dengan anggun.

12. Nyatakan bahawa anda telah meneliti syarikat itu dan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai _____

13. Tanyakan matlamat syarikat yang cuba memenuhi suku ini

14. Menyatakan bahawa anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu - dan mengulangi sebabnya

15. Katakanlah bahawa anda bersedia untuk langkah seterusnya

16. Terima pewawancara untuk masa mereka

Selepas Temuduga

Apabila temu duga berakhir, anda perlu susulan dengan nota terima kasih yang dihantar melalui e-mel atau pos pos. Nota ini sepatutnya:

Baca Lagi: Bagaimana Menjual Diri Anda Semasa Temubual Kerja | 25 Perkara Yang Anda Tidak Boleh Katakan Semasa Temubual Kerja