Nasihat Menulis Surat Rujukan Menjelaskan L pampangan
Surat rujukan yang menjelaskan pemberhentian harus sama dengan surat rujukan lain. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perbezaan. Bacalah di bawah untuk petua mengenai cara menulis surat rujukan untuk seseorang yang telah diberhentikan.
- Tumpukan pada sejarah kerja seseorang. Daripada menumpukan perhatian pada masa orang itu diberhentikan dan menganggur, tumpu pada waktu dia bekerja. Menekankan kejayaan yang mereka ada di tempat kerja atau kualiti tertentu mereka.
- Tumpukan pada positif. Pastikan nada anda positif tentang pencari kerja di seluruh surat. Walaupun anda menyebutkan pemberhentian itu, menekankan bagaimana membebaskan orang ini adalah kerugian bagi syarikat.
- Berikan contoh. Walaupun anda harus selalu memberikan contoh khusus untuk sebarang surat rujukan, sangat penting jika orang itu diberhentikan. Tawaran satu atau dua contoh bagaimana orang itu mencapai kejayaan di tempat kerja, atau bagaimana orang itu menyampaikan sifat atau kemahiran positif.
- Terangkan secara ringkas pemberhentian (jika sesuai). Jika orang itu dilepaskan sebagai akibat dari kuasa luar (seperti pengurangan atau syarikat yang keluar dari perniagaan), terangkan ini. Walau bagaimanapun, simpan ringkasnya. Anda tidak mahu memberi tumpuan kepada pemberhentian.
- Bayangkan dengan teliti bersetuju untuk menulis surat itu. Sekiranya anda tidak selesa menulis surat itu, katakan saja. Anda mungkin mempertimbangkan untuk mencadangkan orang lain di dalam syarikat bahawa orang itu harus bercakap tentang rujukan, atau anda mungkin meminta HR untuk menulis surat. Berikut adalah nasihat mengenai menolak permintaan rujukan .
Bagaimana Menggunakan Sampel Surat
Contoh surat membantu anda dengan tata letak surat anda. Contoh-contoh juga menunjukkan kepada anda unsur-unsur yang perlu anda sertakan, seperti perkenalan dan perenggan badan.
Bersama-sama dengan membantu susun atur anda, sampel surat dapat membantu anda melihat jenis kandungan yang harus dimasukkan dalam dokumen anda, seperti penjelasan singkat tentang pemberhentian.
Walaupun contoh adalah titik permulaan yang bagus untuk surat anda, anda harus sentiasa fleksibel. Anda harus menyesuaikan contoh surat untuk menyesuaikan pencarian pekerjaan anda sendiri, dan hubungan anda dengan orang yang anda tulis.
Contoh Surat Rujukan - Menjelaskan L pampangan
Kepada sesiapa yang berkenaan,
Mary Foley telah diambil bekerja oleh Syarikat, Inc. sejak 1 Jun, 20XX. Dalam tempoh ini, dia menunjukkan semua sifat yang dicari oleh majikan dalam mencari pekerja yang dapat dipercaya. Dia mempunyai keupayaan yang sangat baik untuk memahami teori dan aplikasi baru dengan cepat, dan sentiasa berusaha untuk mendapatkan tanggungjawab tambahan.
Semangat Mary untuk memperbaiki dirinya telah ditunjukkan oleh kehadirannya di sekolah menengah untuk melengkapkan Ijazah Sarjana. Kecekapannya adalah bahawa, jika tidak ada Pengurus Cawangan kami, dia sangat berupaya mengarahkan seluruh tenaga kerja untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan. Kami juga mengupahnya sebagai Pengurus Cawangan sementara dalam tempoh ini kerana kepimpinannya yang sangat baik. Beliau memegang peranan ini sambil meneruskan karyanya sebagai pelajar sekolah siswazah, sambil menunjukkan keupayaannya untuk berbilang tugas dengan kejayaan yang besar.
Adalah malang bagi Syarikat, Inc. yang disebabkan kekangan ekonomi, kita mesti menyusun semula organisasi kita dan kehilangan pekerja yang dihargai seperti Mary. Saya akan mengesyorkan beliau tanpa syarat untuk sebarang jawatan atau kerjaya yang dia boleh memilih untuk meneruskan.
Sekiranya anda mempunyai sebarang pertanyaan tambahan, jangan ragu untuk menghubungi atau e-mel saya.
George Evans
Tajuk
Syarikat
Alamat
Telefon
E-mel