Jadilah Selektif Mengenai Siapa Anda Meminta Cadangan
Langkah yang paling penting ialah memastikan anda memilih penyokong yang bersemangat sebagai pemberi rujukan.
Kesilapan biasa adalah dengan mendesak dengan mendesak para penulis enggan. Ini boleh menjadi ralat yang membawa maut apabila anda memberikan rujukan rahsia, tetapi juga boleh menjejaskan walaupun anda dapat melihat cadangan yang kelihatan positif.
Itu kerana majikan sering akan menindaklanjuti rujukan anda . Soalan-soalan mengajukan semasa perbualan boleh mendedahkan maklumat yang merosakkan dari pemberi rujukan yang mungkin mempunyai keraguan tentang kelayakan anda, tetapi tidak menyebutkan secara bertulis.
Strategi terbaik adalah untuk memberi penerbit rujukan calon anda. Biarkan mereka tahu bahawa anda sedang mencari untuk mengumpulkan satu set cadangan yang kuat dan bertanya sama ada mereka selesa membekalkan rujukan yang sangat positif.
Gunakan E-mel untuk Meminta Cadangan
Apabila meminta seseorang untuk mengesyorkan anda, hantar permintaan e-mel. Dengan cara ini para penulis enggan dengan berhati-hati boleh memilih kata-kata untuk menjawabnya dan tidak perlu melihat anda di mata untuk menolak.
Anda mungkin berkata: "Adakah anda tahu saya dengan cara yang membolehkan anda menulis cadangan yang benar-benar positif"? Dengan permintaan awal anda, anda juga harus menyatakan bahawa anda akan menyediakan beberapa maklumat latar belakang tambahan untuk membantu sekiranya mereka memilih untuk menulis untuk anda. Berikut ialah contoh surat dan mesej e-mel yang meminta cadangan .
Maklumat Yang Memberi Sediakan
Apabila seorang penulis prospektif mengesahkan minat untuk bertindak sebagai rujukan, anda harus memberi mereka seberapa banyak maklumat yang mungkin, termasuk yang berikut:
- Salinan resume anda akan memberi orang yang memberi anda cadangan ringkasan menyeluruh mengenai latar belakang anda.
- Satu salinan surat perlindungan anda jika mereka menulis cadangan untuk kerja tertentu. Surat pelindung anda akan menunjukkan kepada mereka bagaimana anda membingkai kes anda dan mungkin memacu mereka untuk membina beberapa tema yang telah anda sampaikan.
- Alamat ke profil LinkedIn anda terutamanya jika anda telah memasukkan beberapa cadangan yang sangat baik dan sokongan kemahiran. Cadangan anda mungkin lebih selesa memuji anda setelah melihat ulasan positif ini.
- Ringkasan terperinci tugas dan pencapaian yang berkaitan dengan pendedahan mereka terhadap pekerjaan Anda dapat membantu mereka menjadi lebih spesifik dan meyakinkan saat mereka menulis untuk Anda. Ini akan sangat berguna jika ada masa yang telah berlalu sejak anda bekerja dengan mereka.
- Satu salinan iklan pekerjaan supaya mereka dapat melihat apa yang majikan mengharapkan dan menyesuaikan rujukan mereka kepada jawatan itu jika mereka mahu.
- Sediakan salinan pernyataan peribadi anda jika anda memohon untuk sekolah siswazah.