Gunakan Penerimaan Resit Dasar apabila Pekerja Memperoleh Polisi Baru
Apabila seorang pekerja baru dan anda memerlukannya untuk mendapatkan kelajuan di semua dasar organisasi anda, gunakan buku panduan pekerja untuk berkongsi polisi.
Resit ini berfungsi untuk mengiktiraf penerimaan buku panduan pekerja .
Pengakuan penerimaan dasar ini adalah untuk kali apabila anda memperkenalkan dasar baru atau menukar dasar yang ada dan memerlukan pekerja tahu.
Paling sering dibekalkan semasa mesyuarat maklumat atau sesi latihan dalaman, resit dasar diisi di bawah arahan kakitangan HR pada akhir mesyuarat. Anda juga memberi peluang kepada pekerja untuk menyatakan sebarang kebimbangan yang mungkin mereka ada dengan dasar baru.
Anda mempunyai peluang untuk menjawab soalan yang mungkin dipersoalkan oleh ramai apabila anda telah membuat pekerja yang dijadualkan untuk latihan sebagai satu kumpulan.
Dari pengalaman, jangan biarkan pekerja mengambil resit polisi dengan mereka semasa mereka meninggalkan mesyuarat. Anda akan menghabiskan beberapa bulan akan datang mengejar pekerja yang tidak pernah menerima penerimaan pengakuan dasar.
Dengan menandatangani pengiktirafan, para pekerja mengesahkan bahawa anda telah menyampaikan kandungan dasar itu dan bahawa mereka mempunyai maklumat yang anda mahu mereka terima dari komunikasi anda.
Ini adalah dasar teras untuk jabatan Sumber Manusia kerana ia digunakan apabila dasar baru diedarkan dan kakitangan dilatih di atasnya. Daripada membuat contoh generik resit dasar, anda boleh menggantikan sebarang dasar untuk yang digunakan dalam contoh di bawah.
Berikut adalah contoh dasar contoh seperti yang digunakan untuk pekerja untuk mengakui penerimaan dan pemahaman mereka tentang kod pakaian baru.
Resit Polisi Pengiktirafan untuk Kod Pakaian
Berkuat kuasa: (Tarikh) sehingga notis selanjutnya
Saya telah membaca dan dimaklumkan tentang kandungan, keperluan, dan jangkaan dasar kod pakaian untuk pekerja di Syarikat Anda. Saya telah menerima satu salinan polisi ini dan bersetuju mematuhi garis panduan dasar sebagai syarat pekerjaan saya dan pekerjaan saya yang berterusan di Syarikat anda.
Saya faham bahawa jika saya mempunyai soalan, pada bila-bila masa, mengenai dasar kod pakaian, saya akan berunding dengan penyelia terdekat saya atau ahli kakitangan Sumber Manusia saya.
Sila baca dasar kod pakaian dengan teliti untuk memastikan bahawa anda memahami dasar sebelum menandatangani dokumen ini.
Tandatangan pekerja: _______________________________________
Nama Bercetak Pekerja: ____________________________________
Resit Oleh: _______________________________________________
Tarikh: _________________________
Penafian:
Dasar sampel ini disediakan untuk panduan sahaja. Maklumat yang diberikan - dasar, prosedur, sampel, contoh, dan garis panduan - sementara berwibawa, tidak dijamin untuk ketepatan dan kesahan. Walaupun saya berusaha untuk menyediakan dan menghubungkan maklumat yang tepat, sah, dan lengkap, saya tidak dapat menjamin ia betul.
Sila dapatkan bantuan undang-undang, atau bantuan dari sumber kerajaan, Persekutuan, atau antarabangsa, untuk membuat penafsiran dan keputusan undang-undang anda betul.