Apa Yang Majikan Akan Minta Rujukan Anda
Apa yang Termasuk dalam Semak Rujukan?
Pemeriksaan rujukan boleh merangkumi beberapa langkah. Majikan hanya boleh mengesahkan tarikh pekerjaan dan tajuk pekerjaan dan tarikh kehadiran di kolej dan ijazah yang diperolehi.
Pemeriksaan rujukan yang mendalam akan melibatkan bercakap dengan rujukan untuk mendapatkan pemahaman mengenai kemahiran, kelayakan, dan kebolehan pemohon untuk melakukan pekerjaan itu.
Majikan ingin mengesahkan bahawa anda mempunyai sejarah pekerjaan dan kelayakan yang telah anda nyatakan pada resume atau permohonan pekerjaan anda. Syarikat juga ingin mengetahui sama ada anda mempunyai kemahiran yang tepat untuk pekerjaan itu dan jika anda sesuai dengan organisasi.
Kebenaran untuk Pemeriksaan Rujukan
Majikan memerlukan kebenaran anda untuk melakukan pemeriksaan kredit atau menggunakan pihak ketiga untuk memeriksa anda. Kebenaran anda juga mungkin diperlukan untuk transkrip sekolah anda atau maklumat pendidikan lain yang akan dikeluarkan.
Amalan terbaik majikan termasuk meminta kebenaran sebelum bercakap dengan sesiapa sahaja mengenai anda. Kebanyakan syarikat memberitahu calon bahawa mereka boleh mengharapkan untuk mendapatkan rujukan diperiksa, dan anda mungkin diminta menandatangani borang yang memberikan persetujuan untuk semakan rujukan.
Sesetengah negeri mempunyai undang-undang yang mengawal selia keperluan persetujuan dan apa yang majikan boleh bertanya mengenai bekas pekerja. Beberapa undang-undang ini memberikan perlindungan majikan dan imuniti daripada liabiliti untuk mendedahkan maklumat pekerja.
Walau bagaimanapun, banyak negeri tidak menghendaki syarikat mendapatkan izin anda kecuali apabila anda telah meminta mereka untuk tidak menghubungi majikan semasa anda.
Di samping itu, organisasi boleh menyemak dengan orang lain selain daripada senarai rujukan yang mungkin anda berikan kepada mereka. Ia dibenarkan untuk berbual dengan sesiapa sahaja yang mungkin dapat berkongsi maklumat mengenai kelayakan kerja anda.
Apakah Pemeriksaan Rujukan Pintu Pintu?
Pemeriksaan rujukan belakang ialah apabila seseorang majikan memeriksa dengan orang yang tidak anda cantumkan sebagai rujukan. Orang-orang ini boleh menjadi bekas rakan sekerja atau pengurus atau sumber lain yang mendapati syarikat yang boleh bercakap dengan kelayakan anda. Undang-undang dan perlindungan yang sama, bagi kedua-dua pemohon dan majikan, diguna pakai.
Apabila Pemeriksaan Rujukan Telah Dilakukan
Dalam kebanyakan kes, rujukan diperiksa sebelum majikan menawarkan pekerjaan. Sesetengah majikan akan meminta rujukan untuk dikemukakan dengan permohonan kerja . Dalam hal ini, rujukan anda boleh dihubungi sebelum anda dianggap sebagai wawancara. Berdasarkan hasil pemeriksaan rujukan, anda mungkin atau mungkin tidak dijemput untuk temu bual.
Apabila anda memberikan nama seseorang sebagai rujukan, pastikan untuk memberitahu orang itu untuk mengharapkan panggilan. Beritahu tentang pekerjaan yang anda sedang memohon agar rujukan itu disediakan untuk membincangkan mengapa anda akan menjadi prospek yang baik untuk pekerjaan itu.