Berikut adalah Idea tentang Mendapatkan Pengalaman yang Anda Perlu Dapatkan
Dengan sedikit tanpa pendidikan formal dalam HR dan pengalaman kerja kecil, apa yang boleh dilakukan oleh individu untuk memberi kesan ke atas kemampuan mereka untuk bekerja di bidang Sumber Manusia?
Soalan Pembaca: Biar saya memperkenalkan diri saya.
Nama saya Ann dan saya adalah graduan BBA (Sarjana Pentadbiran Perniagaan). Saya mempunyai beberapa tahun pengalaman bekerja sebagai pembantu akaun, pembantu pentadbiran, pengendali kemasukan data dan sebagainya. Saya berusia 30 tahun sekarang dan saya ingin meningkatkan kemajuan dalam kerjaya saya dan kepentingan Sumber Manusia saya.
Tetapi semua kekosongan jawatan (bahkan pembantu HR) memerlukan pengalaman SDM. Oleh itu, saya fikir akan belajar lebih lanjut untuk meningkatkan peluang saya untuk mendapatkan kedudukan SDM.
Saya merancang untuk melakukan kursus Sijil Siswazah di Australia dan terdapat dua pilihan:
- Sijil Graduan Sumber Manusia
- Sijil Siswazah dalam Kemanusiaan dan Sains Sosial
Mana yang anda fikir mungkin memberi saya peluang untuk meletakkan kaki di pintu HR? Saya akan sangat bertanggungjawab jika anda boleh memberi nasihat dalam perkara ini. Terima kasih atas masa dan fikiran anda.
Respon Sumber Manusia: Saya tidak akui dengan banyak sijil siswazah, jadi sukar untuk memberi ulasan mengenai perkara-perkara tertentu, tetapi saya fikir bahawa seseorang yang membenarkan kerja kursus HR dan perniagaan jika matlamat anda adalah lebih baik.
Walau bagaimanapun, saya mempunyai beberapa idea tambahan.
Bersedia bekerja di HR
- Kenapa tidak menemubual beberapa pengurus SDM yang berjaya dalam komuniti anda untuk mencari nasihat mereka tentang masuk ke dalam bidang HR dan bagaimana anda dapat menyediakannya. Ramai orang HR sanggup melakukan wawancara maklumat ini. Pada wawancara ini, anda boleh mengetahui darjah dan kelayakan yang mereka cari di kawasan setempat untuk mendapatkan tenaga kerja HR.
Daripada merapat di seluruh dunia untuk mendapatkan nasihat, pertaruhan terbaik adalah untuk mendapatkannya dari orang-orang yang mungkin akan mempertimbangkan untuk menyewa anda-di mana anda tinggal dan ingin bekerja. Sebagai contoh, di AS, pensijilan lebih penting dalam syarikat-syarikat besar dan di bandar-bandar besar seperti Chicago, Detroit, New York, dan Houston. Dalam syarikat yang lebih kecil, mereka jarang diperlukan.
Wawancara maklumat yang anda ambil bahagian juga merupakan cara untuk mendapatkan nama anda, sebagai orang yang berminat dengan HR, keluar ke komuniti anda. Apabila majikan mengetahui bahawa anda sedia dan berminat, majikan mungkin memutuskan untuk tidak mengiklankan sebarang posisi terbuka.
- Adakah ada cara yang anda boleh mengambil tugas-tugas tambahan dalam tugas semasa anda yang membawa anda ke arah hala tuju ? Ramai orang memulakan HR dengan melakukan gaji sebagai contoh. Bercakap dengan bos anda dan orang HR anda tentang matlamat anda dan dapatkan nasihat. Mungkin ada cara jabatan boleh berkongsi dengan anda.
Dalam satu syarikat pelanggan, pengawal diminta untuk menjadi lebih terlibat dalam jabatan HR dan VP HR sangat gembira mempunyai satu set tangan yang bertanggungjawab untuk mengembangkan perkhidmatan HR. Pengawal mendapat tahu bidang itu dan menjadi kepercayaan VP VP dan juga memperoleh ijazah Sarjana dalam HR. Ini adalah kemenangan besar bagi syarikat itu. - Bekerja dengan penulis resume yang baik atau pejabat karier kolej anda untuk mengambil pengalaman perakaunan anda dan menjadikannya berguna dalam jabatan HR . Bilangan orang sentiasa diperlukan dalam HR, jadi mungkin pengalaman ini dapat memberikan jambatan ke dalam kerjaya SDM. Menyesuaikan resume anda untuk menekankan kemahiran dan pengalaman yang diperlukan dalam HR adalah penting.
- Bolehkah anda mengambil cuti singkat untuk melakukan latihan HR ? Latihan praktek memberikan anda pengalaman pengalaman yang anda perlukan untuk melancarkan kerjaya HR anda. Pertimbangkan separuh masa atau empat hari seminggu di tempat kerja semasa jika majikan anda bersedia untuk membenarkan kelenturan .
- Sekiranya anda tidak mempunyai ijazah dalam bidang HR atau perniagaan, pertimbangkan bahawa mereka menjadi lebih penting dalam HR dan mungkin membuat anda lebih berkemampuan.
Memohon Pekerjaan HR Tanpa Pengalaman
Saya akan memohon jawatan yang memerlukan pengalaman. Bekerjasama dengan resume dan surat lamaran anda untuk membuat kemahiran dan tugasan semasa anda berkaitan dengan HR, dan memohon.
Berikut adalah beberapa pemikiran tentang masuk ke HR dan bagaimana anda boleh mengetahui tentang pekerjaan HR di mana anda ingin hidup dan bekerja.
Pembaca Kongsi Cerita Peralihan
- Pemikiran tentang peralihan kepada HR dari bidang lain.
- Bagaimana untuk beralih ke HR .