Bagaimana Mengumumkan Bahawa Pekerja Baru Telah Menyertai Pasukan
Mereka juga membolehkan anda membentuk kefahaman pekerja anda tentang apa yang membawa pekerja baru kepada pasukan.
Anda boleh berkongsi latar belakang pekerja, pengalaman kerja, pendidikan, dan kemahiran pekerja baru. Ini membina harapan positif dari rakan sekerja baru.
Maklumat ini memberi kredibiliti pekerja baru ketika dia berjalan di pintu. Ini adalah asas penting bagi anda untuk meletakkan seperti yang anda mahu membentuk persepsi dan harapan pekerja anda bahawa pekerja baru layak mendapat sokongan mereka dari awal.
Akhirnya, pengenalan pekerja baru memberikan anda peluang untuk menerangkan pekerjaan , lokasi, dan tarikh mula pekerja baru . Ia memberi amaran kepada pekerja anda untuk mencari pekerja baru untuk menyambut dan mengalu-alukan. Surat pengenalan pekerja baru yang positif juga berkongsi beberapa perkara yang menarik mengenai pekerja baru. Ini membuka pintu kepada rakan sekerja barunya mencari kesamaan dan kepentingan bersama dengan pekerja baru.
Hantar pengenalan pekerja jenis ini melalui e-mel ke senarai mel kakitangan anda. Semua orang akan menjangkakan mengalu-alukan pekerja baru kepada pasukan.
Di TechSmith Corporation, e-mel ini semua mempunyai subjek, "Plus One." Semua pekerja tahu bahawa e-mel ini memperkenalkan pekerja baru. Ia juga merupakan tradisi yang bernilai dalam organisasi anda.
Ini adalah jenis tradisi tempat kerja yang anda perlukan untuk mengalu-alukan pekerja baru anda di tempat kerja anda.
Ia adalah satu daripada langkah pertama anda untuk memastikan anda mengekalkan pekerja yang cemerlang anda.
Pengenalan Pekerja
Kakitangan yang dihormati:
Hari ini adalah satu hari berita yang hebat ditambah. Marie St. Clair menyertai pasukan kami pada 1 Mei. Marie akan bekerja sebagai pakar dokumentasi dalam jabatan penglibatan pelanggan di Bangunan 407 di pusat dokumentasi. Jadi, jika anda melihat wajah baru pada 1 Mei, mari mari tahu bahawa anda teruja dengan dia menyertai pasukan kami.
Untuk memulakan, Marie ditugaskan kepada pasukan widget, jadi jika anda bekerja atau dengan pasukan widget, cari peluang untuk menyapa Marie. Anda juga boleh menyertai kami untuk makan tengah hari di salah satu daripada hari pertama Marie jika anda memaklumkan kepada saya apabila anda ada. Sekumpulan kecil akan membawanya keluar untuk makan tengah hari pada 1 dan 2 Mei.
Marie telah bekerja di dua syarikat teknologi lain sejak sepuluh tahun yang lalu, jadi dia membawa banyak pengetahuan mengenai dokumentasi produk. Malah, jika anda menggunakan perisian oleh Adobe, anda mungkin telah membaca buku-buku Marie.
Ijazah Sarjana Muda dari Michigan State University di mana dia mengambil jurusan teknologi pendidikan dengan komunikasi kecil. Oleh kerana beberapa rakan sekerja barunya berkongsi tahap ini, anda akan mempunyai banyak persamaan.
Marie mempunyai minat untuk menulis fiksyen di masa lapang dan sukarelawannya dengan organisasi yang bekerja dengan kanak-kanak berisiko.
Dia berharap untuk bersopan dalam komuniti barunya dan akan mencari cadangan tentang segala-galanya dari pelukis ke tempat yang baik untuk dimakan.
Resepsi dijadualkan pada 1 Mei di ruang persidangan Building 407 untuk mengalu-alukan Marie dan dua pekerja baru yang baru bermula minggu itu. Sila sertai kami pada pukul 4 petang untuk gelato, punch, dan teh ais. RSVP kepada Mark Guiliani di ext. 4356.
Saya menghargai anda menyertai saya dalam memberikan sambutan hangat untuk Marie.
Dengan keseronokan,
Nama Jabatan Pengurus / Boss
Sampel Kedua Pekerja Baru Pengenalan Email
Semua Pengumuman Staf:
Saya gembira dapat memberitahu anda bahawa Shania Herzog telah menerima tawaran kerja kami dan akan menyertai pasukan sebagai penyelia jaminan kualiti pada 1 November. Kami yakin bahawa dia akan menambah satu lagi kejayaan dalam usaha berkualiti kami.
Shania telah bekerja dalam jaminan kualiti sejak tamat pengajian dari kolej dengan meningkatkan tanggungjawab dan kewibawaan dalam setiap peranannya.
Kami bernasib baik kerana dia telah memutuskan untuk menyertai pasukan kami. Pengalaman beliau telah berada di dua syarikat yang melayani industri yang berbeza daripada yang kita berkhidmat. Tetapi, Shania sepatutnya tidak mempunyai kesukaran untuk membuat peralihan ke industri baru kerana dia telah melakukannya dua kali pada masa lalu.
Sarjana Shania adalah sains komputer dari University of Chicago. Dia berpengalaman dalam metodologi Agile dan Scrum. Di samping itu, Shania adalah Penguji Perisian Bersertifikat (CSTE).
Dalam masa lapangnya, Shania adalah seorang ibu yang suka memasak dan mencuba resipi baru. Dia juga seorang peminat besar dalam perjalanan ke dunia, baik dekat dan jauh, mencari pengalaman baru.
Shania akan menyertai pasukan itu di pejabat jaminan kualiti di lantai pengilangan. Mereka akan menganjurkan rumah terbuka untuk mengalu-alukannya pada 2 November pada 3:30 malam. Semua pekerja dijemput untuk berhenti sebagai makanan pembuka, merawat, dan bir, wain dan teh ais akan dihidangkan.
Senarai pendaftaran untuk orang yang merancang untuk menghadiri adalah di wiki syarikat supaya kita tahu berapa banyak makanan yang dipesan. Inilah pautan.
Martin Doyle
Pengarah Jaminan Kualiti