Cara Mengenali Pekerja Cemerlang dengan Surat Anugerah
Petua untuk Menulis Surat Anugerah
Surat penghargaan mengiktiraf seorang pekerja untuk memberikan sumbangan positif kepada kejayaan atau kemajuan di tempat kerja di tempat kerja seperti produktiviti atau peningkatan kualiti.
Surat penghargaan itu perlu menjelaskan secara khusus mengapa pekerja menerima pengiktirafan dan kesan sumbangan pekerja terhadap syarikat, jabatan atau kejayaan perkhidmatan pelanggan.
Surat itu harus mengucapkan terima kasih kepada pekerja dan terperinci apa-apa hadiah, penghargaan monetari, atau sijil yang diterima oleh pekerja akibat menerima penghargaan tersebut. Ia harus menerangkan apa-apa fungsi atau upacara yang akan diadakan untuk menghormati pemberi hadiah dan memberikan butiran kehadiran untuk acara itu.
Akhirnya, surat penghargaan harus ditandatangani oleh pengurus pekerja , sekurang-kurangnya, atau oleh presiden atau CEO syarikat . Jika anda pergi ke masalah pemberian anugerah, kenali mereka untuk perjanjian besar yang mereka bagi penerima pekerja anda.
Penerima anda benar-benar akan menghargai pengiktirafan apabila anda memperlakukannya sebagai penting. Penyertaan pengurusan kanan dalam penulisan surat anugerah atau pembentangan surat itu meningkatkan daya pengiktirafan kepada pekerja.
Majoriti pekerja mencari pengiktirafan daripada orang yang lebih tinggi dalam organisasi mereka. Ia memberitahu mereka bahawa pengurus senior tahu bahawa mereka wujud dan berkhidmat.
Membuat anugerah, pengiktirafan dan penghargaan secara berterusan di tempat kerja anda untuk mengenali dan mengekalkan pekerja terbaik anda . Surat contoh berikut memberikan contoh pendekatan untuk memberi ganjaran, pengiktirafan, dan ucapan terima kasih.
Mengapa tidak melihat?
Surat Anugerah Sampel
Tarikh
Dear Andy:
Tahniah untuk menerima anugerah Mac untuk Juara Kerja Pasukan terbaik. Seperti yang anda ketahui, ini adalah anugerah yang diberikan oleh rakan sekerja kepada ahli pasukan yang mereka anggap paling menyumbang kepada kejayaan mereka pada bulan tersebut.
Pelbagai pencalonan berkata bahawa anda pergi keluar dari cara anda untuk membantu pekerja lain dengan bahagian projeknya. Beberapa rakan sekerja berkata bahawa anda tidak ceria, gembira, dan positif walaupun pasukan berjuang dengan tarikh penghantaran.
Selain itu, ahli pasukan mengatakan bahawa anda dianjurkan, cekap dan anda bekerja keras pada perkara yang betul. Mereka kagum dengan jumlah yang anda capai dalam sehari. Ahli pasukan terutama menghargai peranan kepimpinan yang anda anggap apabila pasukan bergelut dengan arah dan peruntukan sumber.
Semuanya, anda menerima majoriti pencalonan dari rakan sekerja anda. Oleh itu, saya gembira untuk memberitahu anda bahawa anda telah dipilih sebagai Juara Kerja Pasukan.
Penerima anugerah menerima sijil hadiah $ 100 untuk kedai runcit tempatan anda. Tolong beritahu kami kedai pilihan anda. Anda akan menerima anugerah anda di Mesyuarat Syarikat April supaya kakitangan lain mempunyai peluang untuk mengenali anda dan terima kasih atas kerja keras anda dan usaha yang konsisten.
Tolong beritahu saya kedai pilihan anda.
Surat ini membawa anda ucapan tahniah saya juga. Ia adalah penghormatan untuk dipilih untuk anugerah ini oleh rakan sepasukan. Ia bercakap tentang betapa baiknya anda dan kerja anda dilihat di syarikat. Ini adalah sumbangan positif yang patut kita terima. Saya bangga untuk mengatakan bahawa anda adalah ahli jabatan kami yang bernilai.
Tolong beritahu saya jika anda mempunyai pertanyaan atau memerlukan maklumat tambahan. Sekali lagi, selamat tahniah.
Salam,
Tandatangan Bertulis
Robert S. Meyer
Pengarah, Pemasaran dan Outreach Pelanggan
Perlu lebih banyak contoh untuk kegunaan anda sendiri dalam menulis surat anugerah dan pengiktirafan? Berikut adalah lebih banyak sampel. yang memberi panduan semasa anda menulis surat sumber manusia anda sendiri.
Contoh Kakitangan Terima Kasih dan Surat Pengiktirafan
Lihat contoh tambahan terima kasih dan surat pengiktirafan pekerja.