Dan, sementara anda tidak mahu bola rendah diri anda, dan mengejar dengan kadar yang lebih rendah dari apa yang syarikat bersedia membayar, anda juga tidak mahu menembak terlalu tinggi, dan membuang diri anda sebagai calon yang layak.
Menjawab soalan wawancara kerja mengenai gaji boleh merasakan seperti menavigasi lapangan lombong, tetapi dengan penyelidikan dan perancangan awal, anda boleh membangunkan strategi yang akan memastikan anda dibayar gaji yang adil. Lihat soalan wawancara yang paling sukar dan paling biasa tentang gaji dan dapatkan nasihat tentang cara terbaik untuk bertindak balas kepada mereka, serta jawapan sampel.
Petua untuk Menjawab Soalan Gaji
Berikut adalah beberapa strategi untuk dicuba apabila ditanya berapa banyak yang anda harapkan dibayar:
- Memberi pelbagai: Pakar mencadangkan anda memberi julat, bukan nombor sebenar. Sekiranya anda ditawarkan hujung rendah rangkaian anda, gunakanlah itu sebagai peluang untuk meminta faedah bukan gaji lain, seperti pembayaran balik untuk kelas, hari cuti, dan sebagainya.
- Adakah penyelidikan anda: Bukan sahaja anda tahu purata gaji untuk industri anda, tetapi juga bijak untuk mengetahui maklumat geografi juga. Seorang jururawat di Alaska dan seorang jururawat di New York tidak semestinya mempunyai gaji yang sama. Gaji boleh berbeza-beza mengikut kos sara hidup di kawasan tersebut, serta bilangan pemohon yang berkelayakan di dekatnya. Gunakan laman web seperti Glassdoor, Payscale, dan Salary.com untuk meneliti gaji.
- Mainkan ini coy: Biasanya, pakar mengesyorkan supaya anda mengelakkan mengucapkan nombor terlebih dahulu. Anda boleh mengatakan sesuatu seperti, " Saya perlu tahu lebih lanjut mengenai kedudukan dan tanggungjawabnya sebelum memikirkan gaji."
- Pastikan keperluan kos yang anda fikirkan: Ia boleh merasakan permainan yang sangat menarik untuk merundingkan strategi, tetapi penting untuk memastikan keperluan kewangan anda depan dan pusat. Adakah gaji yang anda minta meliputi perbelanjaan anda? Jika tidak, bagaimanakah anda akan membuat perbezaan? Timbanglah terhadap keperluan anda terhadap penyelidikan yang telah anda lakukan mengenai gaji - jika kedua nombor itu tidak dekat satu sama lain, ini dapat menjadi tanda bahwa peranan itu bukan perlawanan yang baik.
- Dapatkan maklumat dari pewawancara: Gunakan soalan ini sebagai peluang untuk membalikkan jadual pada pewawancara, dan mengetahui julat gaji untuk jawatan tersebut. Anda boleh bertanya: Berapakah jangkauan yang anda fikirkan untuk kedudukan itu? atau Apa faedah yang tidak dibayar?
Kejujuran adalah dasar yang terbaik
Ia boleh menggoda untuk memalsukan nombor pada pendapatan anda yang terdahulu. Adakah sesiapa tahu perbezaannya jika anda membuat keputusan? Malah, ada kemungkinan majikan akan mengesahkan pampasan anda pada pekerjaan terdahulu, jadi jujur adalah penting.
Soalan Temuduga Gaji
Berikut adalah beberapa soalan yang paling biasa yang ditemuduga akan bertanya tentang gaji; klik untuk melihat jawapan yang terbaik.
- Apakah tahap pampasan bermula dan akhir anda? - Jawapan terbaik
- Apakah jangkaan gaji anda? - Jawapan terbaik
- Apakah keperluan gaji anda - kedua-dua jangka pendek dan jangka panjang? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda mengambil pekerjaan yang dibayar kurang wang? - Jawapan terbaik
Selepas Anda Dapatkan Tawaran
Rundingan gaji tidak akan berakhir apabila anda menerima tawaran. Fikirkan tawaran itu sebagai perjudian pembukaan dalam permainan. Berikut adalah lima perkara untuk menilai apabila anda menerima tawaran .
Sekiranya anda tidak menyangka tawaran itu mencukupi, atau mengesyaki bahawa syarikat itu memberi nombor yang rendah, menjangkakan bahawa anda akan berunding, anda mungkin mahu membuat tawaran kaunter-di sini adalah maklumat bagaimana untuk merundingkan tawaran kaunter .
Jika anda cuba berunding selepas anda menerima tawaran, sedar bahawa syarikat itu mempunyai pilihan untuk membatalkan tawaran itu; hanya berunding jika anda bersedia untuk tahap risiko itu.