Temubual untuk Promosi? Inilah Cara Dapatkan Kerja
Apakah Temuduga Promosi Kerja?
Wawancara promosi pekerjaan adalah temu bual untuk promosi atau pekerjaan yang berbeza pada majikan semasa anda.
Banyak syarikat memerlukan calon dalaman untuk melalui proses pengambilan pekerja yang sama sebagai calon luaran untuk pekerjaan.
Temubual promosi pekerjaan adalah berbeza daripada temuduga kerja untuk kedudukan baru kerana beberapa sebab. Pertama, anda sudah menjadi sebahagian daripada syarikat, dan anda tahu apa yang diharapkan. Kedua, setiap hari - sebelum dan selepas wawancara - akan memberi anda peluang untuk menunjukkan kebolehan anda semasa bekerja di posisi anda sekarang.
Di samping itu, anda boleh menggunakan komitmen anda yang sudah mantap kepada syarikat, dan aspirasi anda berkembang di dalamnya, untuk faedah anda. Di sisi lain, anda masih perlu melalui proses temuduga dan akan dibandingkan dengan calon lain untuk pekerjaan itu, mungkin luaran dan juga calon dalaman. Malah, wawancara anda mungkin lebih sukar daripada calon dari luar syarikat, kerana jangkaan tentang apa yang anda ketahui dan kemahiran anda mungkin lebih tinggi.
Keperluan Permohonan Promosi Kerja
Apabila memohon untuk kenaikan pangkat atau perubahan pekerjaan di dalam syarikat, pekerja dijangka akan memohon dan membuat wawancara untuk jawatan per garispanduan syarikat. Walaupun anda sudah bekerja di syarikat itu, jangan terkejut jika anda perlu menghantar semula resume anda dan membuat surat lamaran untuk kedudukan baru.
Sebenarnya, penyerahan surat lamaran khusus kepada kedudukan baru boleh sangat membantu dalam mendarat kerja.
Ingat, anda mungkin bersaing dengan calon di luar, dan walaupun anda mempunyai kelebihan kerana anda sudah bekerja untuk syarikat itu, itu tidak bermakna anda harus berhemat dengan usaha aplikasi pekerjaan anda. Luangkan masa untuk mengkaji dengan teliti dan membaca semula bahan permohonan anda sebelum anda menyerahkannya.
Tips untuk Temuduga Berjaya untuk Promosi Kerja
Berikut ialah petua untuk membuat temu duga promosi pekerjaan, jadi anda boleh bersedia untuk membuka peluang kerjaya.
Sebelum Temuduga Promosi Kerja
Beri Perhatian kepada Proses Menyewa. Apabila anda mengetahui ada peluang pekerjaan yang anda minati, ikut arahan aplikasi. Jangan mengharapkan dapat memintas proses pengambilan syarikat untuk mendapatkan pekerjaan. Sekiranya syarikat mempunyai peraturan, mereka memohon.
Sediakan untuk Temuduga. Semak soalan dan jawapan temu bual bersama dan pertimbangkan bagaimana anda akan bertindak balas, berdasarkan pengetahuan anda tentang syarikat, pekerjaan anda sekarang dan kedudukan baru, kemahiran anda, dan matlamat anda untuk masa depan. Tinjau kemahiran yang anda miliki yang membuat anda berkelayakan untuk pekerjaan baru . Juga, semak semula soalan wawancara kenaikan pangkat khas yang mungkin anda minta.
Lakukan Kerja Anda dengan baik. Walaupun anda mungkin bergerak, teruskan kerja sekarang dengan baik, untuk mengingatkan atasan anda tentang apa yang menjadi pekerja anda.
Beritahu Boss anda. Sekiranya anda dipilih untuk temu bual, beritahu penyelia semasa anda supaya dia tidak mendengar berita dari pihak ketiga. Terangkan mengapa memohon dan meminta bos anda atas sokongannya.
Sediakan Untuk Promosi. Sediakan untuk lulus pekerjaan anda sekarang kepada orang lain; mempunyai semua itik anda berturut-turut. Jika matlamat anda adalah untuk terus bergerak di dalam syarikat, meninggalkan kekacauan di belakang dapat mencerminkan buruk kepada anda. Tawaran untuk membantu dengan latihan dan boleh didapati untuk pertanyaan.
Semasa Temuduga Promosi Kerja
Tinggal Profesional. Walaupun anda tahu syarikat itu dan anda mungkin tahu pewawancara, jangan kalah sikap profesional anda.
Adalah penting untuk tidak menjumpai terlalu santai dan santai. Penting untuk menunjukkan pewawancara yang anda mahu kerja, dan mempunyai apa yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan baru.
Sorotan kekuatan anda. Kekuatan anda mungkin termasuk kebiasaan anda dengan kedudukan dan syarikat, kejayaan anda dalam kedudukan semasa anda, dan komitmen yang anda rasa terhadap syarikat untuk menjadikannya sebagai yang berjaya.
Ingat Kamu Tidak Tahu Semuanya. Bersedia untuk bercakap tentang aspek-aspek yang tidak dikenali dalam kedudukan. Jangan menganggap anda sudah tahu dalam dan luar. Anda mungkin terperangkap.
Jangan Semakin Berterima. Jangan pergi ke temuduga menganggap bahawa anda "mendapat pekerjaan" - sikap yang lebih yakin dapat merosakkan.
Bertanya soalan. Jika anda mempunyai soalan mengenai kedudukan baru, apakah peranan anda, dan bagaimana anda akan beralih, pastikan untuk bertanya semasa temu duga. Berikut adalah contoh soalan untuk bertanya kepada penemuduga.
Selepas Temuduga Promosi Kerja
Katakanlah Terima Kasih. Tulis nota terima kasih kepada orang yang mewawancara anda. Mengulangi minat anda dalam kedudukan baru.
Jangan Burn Your Bridges. Sekiranya anda mendapat promosi, jangan membakar sebarang jambatan. Anda akan meninggalkan rakan sekerja di belakang, mungkin menjadi atasan mereka, memperlakukan mereka dengan rasa hormat yang sama seperti yang anda lakukan semasa bekerja bersama. Apabila promosi dimuktamadkan, biarkan rakan sekerja anda tahu bahawa anda sedang bergerak. Walau bagaimanapun, jika syarikat akan menghantar pengumuman rasmi, tunggu sehingga dihantar sebelum menghantar mesej e-mel peribadi.
Jangan Mempunyai Perasaan Keras. Jika anda tidak mendapat pekerjaan, biarkan mana-mana perasaan negatif di belakang dan bekerjasama ke arah peluang promosi seterusnya.