Pernahkah anda bergelut dengan memburu pekerjaan dan bertanya: "Mengapa saya tidak boleh mendapatkan pekerjaan?" Kadang-kadang ia hanya nasib malang, tetapi sering terdapat sesuatu yang anda lakukan salah dalam pencarian kerja anda. Berikut adalah 10 sebab
mengapa perekrut menolak anda .
- Anda Tidak Layak: Anda tidak perlu mempunyai 100 peratus kemahiran dan kelayakan yang disenaraikan di deskripsi kerja, tetapi anda perlu mempunyai peratusan yang tinggi. Bertujuan untuk memohon pekerjaan di mana anda layak sekurang-kurangnya 90 peratus daripada kelayakan. (Jumlah itu jatuh untuk pekerjaan yang sangat khusus.) Jika keterangan kerja meminta seseorang yang mempunyai pengalaman selama tiga hingga lima tahun, pengalaman anda selama 2,5 tahun mungkin memenuhi syarat untuk pekerjaan jika anda kuat di semua bidang lain. Enam bulan pengalaman tidak akan memotongnya.
- Anda Terlalu Kelebihan: Sepertinya tidak masuk akal bahawa majikan akan menolak anda kerana terlalu banyak pengalaman atau terlalu banyak darjah. Tetapi ingat bahawa perekrut dan pengurus pengambilan mencari orang yang akan berkembang maju dalam pekerjaan yang mereka ada.
Sekiranya anda mempunyai MBA dan memohon pekerjaan pusat panggilan masuk, orang akan mengandaikan bahawa anda akan mendapati kerja membosankan, jadi mereka tidak akan menyewa anda. Sekiranya anda fikir anda akan menikmati pekerjaan yang anda kelebihan, pastikan anda mengakui ini dalam surat lamaran anda dan terangkan mengapa anda memohon jawatan ini.
- Anda Bertumpu pada Satu atau Dua Syarikat: Pekerjaan impian anda adalah di syarikat di seberang jalan, jadi anda memohon semua yang muncul di sana. Adalah baik untuk memohon beberapa jawatan di syarikat yang sama, tetapi orang kadang-kadang menginginkan pekerjaan di tempat tertentu sangat teruk sehingga mereka memohon 10, 20, atau lebih banyak kedudukan.
Apabila nama anda muncul begitu kerap, anda sebenarnya mengurangkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan. Syarikat mahu mengupah orang yang mahukan pekerjaan tertentu. Jika anda memohon terlalu banyak kedudukan, mereka menganggap bahawa anda hanya mahu kerja apa pun dan tidak semestinya akan gembira jika mereka menyewa anda.
- Resume Anda Adakah Kerosakan: Dalam kehidupan sebenar, kesilapan tipo tidak membuat perbezaan yang besar. Dalam resume anda ? Taipo boleh menjadi perbezaan antara sama ada anda mendapat temuduga atau mencari permohonan anda secara automatik ditolak. Jangan sekali-kali mengemukakan resume yang tidak anda jalankan melalui pemeriksa ejaan dan pemeriksa tatabahasa. Sentiasa pastikan bahawa resume anda disemak oleh manusia dengan peraturan tata bahasa yang baik. Pemformatan anda juga penting. Perekrut tidak mahu melihat resume mewah, mereka mahu melihat resume yang mudah dibaca.
- Stinks Cover Cover (atau Hilang): Tidak setiap pengumuman kerja meminta surat sampul surat , tetapi jika ada, dan anda tidak memasukkannya, anda akan kehilangan pekerjaan. Sekiranya tidak dinyatakan, masukkan surat lamaran pula. Pastikan surat sampul anda tidak hanya mengembalikan semula maklumat dalam resume anda-itulah pembaziran waktu majikan.
Surat lamaran anda harus memberi tumpuan kepada mengapa anda sesuai untuk jawatan ini. Ia harus mengambil keperluan yang dinyatakan oleh majikan dan memadankannya dengan kelayakan anda. Ingatlah, jangan mengatakan bahawa anda adalah orang yang paling baik untuk kedudukan itu-anda tidak tahu itu dan ia membuat anda kelihatan bodoh.
- Anda Tidak Boleh Menjelaskan Kenapa Anda Dipecat: Banyak orang kehilangan pekerjaan mereka-beberapa tanpa kesalahan mereka sendiri dan beberapa kerana mereka melakukan sesuatu yang bodoh . Terlepas dari alasan anda menganggur, anda perlu menjelaskan apa yang berlaku dan mengapa (jika ia adalah sesuatu yang anda lakukan) ia tidak akan berlaku lagi. Ia cukup sukar untuk disewa apabila anda menganggur, tetapi jika anda hanya menyalahkan bekas bos anda kerana menjadi jerk , syarikat tidak akan mengambil peluang untuk anda.
- Anda Mempunyai Sejarah Kerja Tidak Sihat: Jika anda seorang pelajar atau grad baru, tidak apa-apa untuk mempunyai banyak latihan jangka pendek dan pekerjaan musim panas. Jika tidak? Anda harus bekerja di setiap pekerjaan selama sekurang-kurangnya 18 bulan , dan sebaiknya tiga atau empat tahun. Sekiranya kerja terakhir anda selama 14 bulan, anda lebih baik bersiap untuk tinggal di masa depan sekurang-kurangnya tiga tahun. Jika tidak, rekod anda memberitahu para perekrut bahawa anda tidak akan bertahan cukup lama untuk membuat latihan anda bernilai kos dan masa.
- Anda Mencuba Tukar Kerjaya: Banyak orang berjaya menukar kerjaya , tetapi tidak mudah. Sekiranya anda cuba mengubah laluan kerjaya pastikan resume dan surat lamaran anda terperinci mengapa anda menukar kerjaya dan mengapa anda layak untuk laluan kerjaya baru. Majikan tidak akan membuat sambungan tanpa bantuan anda.
- Anda Memiliki Harapan yang Tidak Realistik: Banyak syarikat mengharuskan anda untuk menyenaraikan gaji sasaran Anda pada aplikasi kerja Anda, bersama dengan riwayat gaji Anda . Jika anda memohon pekerjaan yang membayar $ 30,000 setahun, tetapi anda telah menyenaraikan gaji sasaran anda sebagai $ 45,000, majikan akan menolak anda dengan segera. Tiada siapa yang mahu membuang masa menemuramah anda apabila mereka tahu anda tidak mahu mengambil kerja pada gaji yang ada.
Di samping itu, walaupun anda sanggup mengambil pekerjaan yang tepat pada $ 30,000, jika gaji terakhir anda adalah $ 45,000, perekrut akan menganggap anda tidak akan mengambil potongan gaji yang besar. (Massachusetts hanya meluluskan undang-undang yang melarang syarikat daripada bertanya tentang sejarah gaji anda, jadi ini tidak lagi menjadi masalah di MA.
- Anda Mengeluh: Memohon pekerjaan boleh menyebabkan kecemasan, dan aplikasi atau temubual penting bagi anda, jadi anda tergoda untuk memanggil berulang kali dan menindaklanjuti apabila anda tidak mendengar dari majikan . Perekrut dan pengambilan pengurus tidak mempunyai masa untuk bercakap dengan setiap pemohon, dan mereka terutama tidak mempunyai masa untuk berbincang dengan setiap pemohon berbilang kali.
Tidak apa-apa untuk menindaklanjuti selepas anda telah membuat temu bual, tetapi tidak baik untuk menindaklanjuti beberapa kali kecuali mereka secara khusus meminta anda menelefon semula. Ia boleh mengubah majikan bakal keluar dari masa yang besar. Sekiranya anda sedang berusaha mencari pekerjaan, lihatlah senarai ini dan lihat jika anda boleh menghapuskan beberapa masalah ini untuk meningkatkan peluang anda mencari kejayaan mencari pekerjaan.