Templat Surat Peletakanan

Gunakan Templat Surat Peletakanan Ini sebagai Panduan untuk Mengundurkan Kerja Dari Kerja Anda

Gunakan templat surat peletakan jawatan ini untuk membuat surat peletakan jawatan anda sendiri kepada majikan anda. Walau apa pun alasan yang anda ada untuk meletak jawatan dari tugas anda, templat surat peletakan jawatan ini memberikan panduan untuk bagaimana anda harus meletak jawatan secara profesional.

Anda ingin meninggalkan kesan terakhir yang positif apabila anda membuat keluar dari tugas anda. Surat peletakan jawatan yang positif dan profesional akan membantu anda meninggalkan kesan positif itu .

Templat Surat Peletakanan

Mulakan surat peletakan jawatan anda dengan tarikh piawaian, nama penerima, biasanya pengurus langsung atau penyelia anda, dan alamat syarikat, sama seperti anda memulakan surat perniagaan. Jika anda mempunyai alat tulis peribadi, bercadang untuk mencetak surat perletakan jawatan agar sesuai dengan alat tulis anda menggunakan pencetak rumah anda.

Jika tidak, anda boleh menggunakan sekeping kertas putih berkualiti untuk mencetak surat perletakan jawatan anda. Jangan sekali-kali menulis surat peletakan jawatan dengan menggunakan alat tulis majikan semasa anda, sama seperti anda tidak pernah menggunakan alat tulis atau sampul surat majikan semasa anda untuk menghantar semula resume atau permohonan apabila anda mencari pekerjaan. (Jangan ketawa) Majikan menerima resume dalam amplop majikan secara kerap-nasib baik, amalan ini berkurang dengan aplikasi dalam talian.)

Tarikh

Nama Pengurus

Tajuk Pengurus

nama syarikat

Alamat

Bandar, Negeri, Kod Zip

Alamat surat perletakan jawatan kepada pengurus atau penyelia anda.

Gunakan nama pertama mereka jika itulah yang biasanya anda panggil mereka. Anda juga akan menghantar satu salinan surat peletakan jawatan anda kepada Sumber Manusia.

Nama Penyelia Segera:

Membuka Surat Peletakan jawatan

Perenggan pertama surat peletakan jawatan anda menyatakan bahawa anda meletak jawatan dari tugas anda dan ini adalah surat peletakan jawatan anda.

Anda perlu menawarkan majikan anda dua minggu notis , dan memberikan tarikh akhir pekerjaan anda.

Contoh: Tujuan surat ini adalah untuk meletak jawatan dari pekerjaan saya dengan Milton Company. Hari terakhir saya ialah (dua minggu dari tarikh surat itu).

Badan Surat Peletakan jawatan

Sekiranya anda ingin memberikan pengurus anda dengan alasan peletakan jawatan anda, anda boleh. Jadikan alasan anda berbunyi baik untuk kerjaya anda, bukan negatif tentang pekerjaan semasa anda. Peletakan jawatan anda adalah untuk pekerjaan baru, kembali ke sekolah, atau berpindah ke negara lain, contohnya. Teruskan untuk memproyeksikan imej profesional kerana surat perletakan jawatan ini akan kekal secara tetap dalam fail kakitangan anda .

Contoh: Saya meletak jawatan kerana saya telah ditawarkan dan menerima pekerjaan baru yang akan memberi peluang kepada saya untuk menjadi penyelia. Kerja baru ini juga merupakan peluang bagi saya untuk belajar tentang bekerja di pasaran global. Sekiranya semuanya berjalan lancar, saya akan pergi ke peringkat antarabangsa untuk menubuhkan beberapa lokasi jualan baru. Seperti yang anda tahu, saya ingin mendapatkan pengalaman antarabangsa.

Dalam perenggan seterusnya dalam badan surat perletakan jawatan anda, adalah sesuai untuk menyatakan satu atau dua perkataan positif mengenai pekerjaan anda sekarang.

Contoh: Saya akan terlepas bekerja dengan anda.

Milton Company telah memberikan saya banyak peluang untuk membangunkan kerjaya saya, belajar tentang industri kami, dan diharapkan dapat menyumbang kepada kepuasan pelanggan kami. Latihan dan sokongan anda sangat berharga bagi saya sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Saya tahu bahawa saya juga akan terlepas rakan sekerja saya dan pelanggan. Saya ingin anda tahu bahawa kenangan saya terhadap pekerjaan dan majikan ini akan sentiasa positif.

Menutup Surat Peletakan jawatan

Perenggan akhir surat perletakan jawatan anda harus menawarkan keinginan majikan anda positif untuk kejayaan yang berterusan. Anda juga akan ingin menawarkan perkhidmatan anda untuk membantu majikan anda memindahkan pekerja baru ke dalam pekerjaan yang mana anda meletak jawatan.

Contoh: Saya berharap Syarikat Milton tiada apa-apa tetapi yang terbaik dalam usaha anda pada masa akan datang. Beritahu saya apa yang boleh saya lakukan untuk membantu anda memindahkan tanggungjawab saya kepada rakan sekerja atau pekerja baru.

Bukan niat saya untuk meninggalkan anda dengan masalah, tapi saya tahu bahawa saya akan sibuk belajar pekerjaan baru saya apabila saya bermula dalam masa dua minggu.

Tamatkan surat peletakan jawatan anda dengan penutup kegemaran anda seperti ikhlas, hangat, terbaik, atau salam. Kemudian, taip dan tandakan nama anda kepada surat perletakan jawatan. Salin ke: Sumber Manusia

Yang ikhlas,

Tandatangan pekerja

Nama Pekerja

Salin ke: Sumber Manusia

Lebih Lanjut Mengenai Peletakan jawatan