Memahami Cuti Berbayar dan Kenapa Majikan Akan Ingin Menyediakan Mereka
Cuti berbayar juga boleh dirundingkan oleh pekerja yang mempunyai kontrak dengan majikan; ini sering pekerja peringkat kanan.
Pekerja yang mengecualikan jawatan profesional, teknikal, atau pengurusan seperti pemaju perisian, kakitangan HR, pengawal dan pemasaran, mengharapkan cuti berbayar untuk mengiringi pekerjaan mereka. Pekerja sedemikian tidak mungkin menerima jawatan di syarikat yang tidak menawarkan masa berbayar untuk cuti.
Tidak ada cuti, atau setiap jam, pekerja kurang cenderung untuk membayar cuti, atau mereka menerima cuti berbayar yang lebih sedikit daripada rakan-rakan mereka yang dikecualikan atau bergaji. Pekerja separuh masa dan sementara jarang bercuti.
Pekerja kontrak atau perunding tidak menerima cuti berbayar - dan mereka tidak mengharapkan mereka. Tetapi, pekerja kontrak yang bekerja dengan syarikat kontrak, bukan majikan yang tempat kerja mereka bekerja, boleh menerima cuti berbayar dari syarikat kontrak.
Cuti berbayar di Amerika Syarikat
Cuti berbayar adalah sebahagian biasa daripada pakej pampasan dan faedah yang ditawarkan oleh majikan untuk menarik dan mengekalkan pekerja.
Mereka biasanya disenaraikan dalam surat tawaran pekerjaan dan muncul dalam buku panduan pekerja .
Biro Statistik Buruh menyatakan bahawa untuk kategori "semua pekerja sepenuh masa," 7.6 adalah jumlah purata cuti berbayar untuk pekerja di Amerika Syarikat. Kakitangan profesional, teknikal dan yang berkaitan rata-rata 8.5 cuti berbayar manakala pekerja perkeranian dan jualan purata 7.7 cuti berbayar.
Kolar biru dan pekerja perkhidmatan purata rata-rata, 7.0 cuti berbayar.
Pekerja Persekutuan mempunyai jadual cuti berbayar tahunan yang ditetapkan oleh Pejabat Pengurusan Personel AS. Toolkit Pemilik Perniagaan menawarkan panduan berguna untuk bercuti dibayar oleh kerajaan.
Cuti berbayar biasa
Cuti berbayar yang paling biasa di AS ialah yang berikut:
- Tahun Baru,
- Hari peringatan,
- Paskah
- Hari Kemerdekaan (4 Julai),
- Hari Buruh,
- Hari Kesyukuran, dan
- Hari Krismas.
Di samping itu, sesetengah organisasi menambah:
- Hari Lahir atau Hari Presiden,
- Jumaat yang baik,
- Martin Luther King, Jr. Day,
- Hari Veteran,
- Hari Columbus,
- Jumaat selepas Kesyukuran,
- Makan Malam Krismas, dan / atau Malam Tahun Baru.
Syarikat-syarikat lain menawarkan percutian berbayar terapung yang boleh diambil oleh pekerja sekiranya diperlukan; yang lain menawarkan cuti berbayar untuk hari lahir pekerja, dan / atau hari pilihan raya.
Terkait dengan Cuti Berbayar
Satu kajian 2010 mengenai masa berbayar oleh Persatuan WorldatWork mendapati sembilan cuti berbayar adalah norma di Amerika Syarikat. Secara keseluruhannya, cuti percutian yang dibayar oleh majikan adalah perkara biasa untuk cuti sekular.
Cuti terapung memberi peluang kepada pekerja untuk menggunakan waktu berbayar untuk merayakan cuti keagamaan. Pekerja juga boleh menggunakan PTO, hari-hari peribadi, atau hari-hari bercuti dibayar untuk dibayar untuk peringatan agama dan waktu keluarga.
- Hari Tahun Baru dan / atau Hari Kesyukuran (99%)
- Hari Buruh dan / atau Hari Peringatan (98%)
- Hari Kemerdekaan (97%)
Lihat jadual bercuti berbayar biasa untuk sektor swasta dan sektor awam di Amerika Syarikat.