Walau bagaimanapun, ini tidak menjadi titik hubungan terakhir anda dengan rujukan anda.
Hubungan yang bermula dan berakhir dengan anda meminta bantuan tidak akan berkembang. Sebaliknya, berhasrat untuk mengekalkan hubungan yang aktif dan berterusan dengan rujukan anda, walaupun mereka telah menulis surat, mengisi borang, atau bercakap di telefon untuk menyokong pencalonan anda.
Berikut adalah maklumat lanjut mengenai bagaimana cara susulan dengan rujukan anda sepanjang pencarian pekerjaan anda, dan mengapa penting.
Asas Rujukan
Mula-mula, semakan semula asas-asas ketika merujuk kepada rujukan. Sentiasa memilih orang untuk bertindak sebagai rujukan yang mengenali anda dengan baik dan akan bercakap dengan sangat tentang anda. (Berikut adalah petua untuk memilih orang untuk menulis surat cadangan .)
Tanyakan terlebih dahulu: Sebelum melewati nama dan maklumat kenalan seseorang untuk pertama kalinya, periksa apakah orang itu bersedia menjadi rujukan anda . Ini memberikan rujukan peluang untuk menolak dengan sopan. Itulah pilihan yang lebih baik daripada rujukan yang hanya boleh membincangkan kerja anda samar-samar, atau lebih buruk, berkongsi maklum balas negatif.
Adakah anda perlu memberikan rujukan kepala setiap kali anda berkongsi nama dan maklumat hubungannya? Sama sekali tidak. Anda tidak mahu menjadi perosak-jika anda mendapat izin untuk meletakkan seseorang sebagai rujukan pada bulan Mac, mengandaikan ia melangkah maju ke bulan April, Mei, dan Jun juga. Berhubung dengan rujukan anda apabila anda melanda ketika majikan akan menghubungi mereka.
Dapatkan peluang untuk berkongsi pengumuman kerja, resume anda, dan sebarang maklumat mengenai mata yang anda ingin rujukan anda dinyatakan atau disorot.
Satu pengecualian: Jika sudah beberapa tahun sejak seseorang pertama kali bersetuju menjadi rujukan anda, hubungi dan periksa untuk melihat apakah orang itu masih selesa menjadi rujukan untuk anda.
Sentiasa Simpan Rujukan Sehingga Tarikh Kerja Anda
Panggilan e-mel atau telefon anda sebelum majikan yang berpotensi mencapai rujukan tidak sepatutnya menjadi titik hubungan terakhir anda. Bersama-sama dengan membiarkan rujukan mengetahui bahawa anda memburu pekerjaan, anda juga harus berkongsi kemas kini mengenai kemajuan carian kerja anda.
Fikirkanlah: Menjadi rujukan tidak mudah. Adakah syarikat mempunyai rujukan menjawab soalan bertulis atau memberi mereka panggilan, ia akan mengambil masa mereka. Rujukan yang benar-benar baik mungkin akan melakukan beberapa kerja terlebih dahulu, juga, mengkaji penyenaraian kerja dan memikirkan masa mereka bekerja dengan anda.
Selepas semua usaha itu, ia hanya munasabah bahawa rujukan akan ingin mengetahui hasil carian kerja anda. Oleh itu, sebaik sahaja anda mendengar berita mengenai pekerjaan, jangan tinggalkan rujukan anda. Beri mereka panggilan atau hantar e-mel yang memberitahu mereka jika anda mendapat pekerjaan atau tidak, dan jika anda mendapat tawaran, beritahu mereka jika anda menerimanya.
Pastikan Pasti Bercakap Terima Kasih
Pencarian kerja penuh dengan nota terima kasih . Anda menghantar nota selepas wawancara telefon, wawancara dalam diri, dan sesiapa sahaja yang membantu anda semasa mencari kerja anda. Rujukan tidak terkecuali.
Apabila seseorang memberi rujukan kepada anda, pastikan anda mengucapkan terima kasih. Anda perlu menghantar ucapan terima kasih setiap kali seseorang bertindak sebagai rujukan. Ia boleh menjadi mudah dan cepat sebagai e-mel yang ringkas dan ikhlas. Nota tulisan tangan juga merupakan pilihan.
Apabila anda melakukan pekerjaan di tempat kerja, ramai orang memilih untuk memberikan referensi yang ada sekarang. Pilihan biasa adalah bunga, sebotol wain, kad hadiah, atau makanan. Walaupun memberikan hadiah tidak diperlukan, ia benar-benar boleh membantu menghantar mesej yang anda menghargai rujukan anda. Semak huruf contoh untuk membantu mendapatkan rasa bagaimana untuk mengucapkan terima kasih atas rujukan atau surat cadangan .
Teruslah hubungan yang berterusan
Bagaimanakah hubungan mana-mana dapat berkembang jika seseorang selalu memberi dan orang lain adalah hubungan yang selalu diambil? Beberapa cara untuk memastikan hubungan itu terasa dan rujukan anda tidak merasakan kelebihan:
- Katakanlah terima kasih: Seperti yang disebutkan di atas, menghantar nota penghargaan adalah cara yang mudah tetapi penting untuk membolehkan rujukan anda mengetahui bahawa anda menghargai masa mereka.
- Tawaran untuk membalas: Adakah rujukan anda juga di pasaran kerja? Biarkan rujukan anda tahu anda sentiasa bersedia dan gembira untuk membalas, dan menjadi rujukan diri anda.
- Sentiasa berhubung: Adakah anda hanya menghantar e-mel rujukan anda semasa anda memburu pekerjaan? Itulah tabiat buruk. Hantar nota sekali-sekala untuk memastikan rujukan anda terkini untuk kerjaya dan kehidupan anda. Sekiranya masuk akal untuk hubungan anda, berkumpul bersama kadang-kadang untuk tarikh kopi, atau sama seperti jawatan terbaru anda di LinkedIn, Instagram atau Facebook.
Baca Lagi: Siapa Minta Rujukan Kerja | Tips untuk Memilih Rujukan Terbaik