Contoh Surat Penolakan untuk Selepas Temuduga

Adakah anda akan dimaklumkan jika syarikat memilih untuk tidak menyewa anda selepas mereka bertemu dengan anda untuk menilai pencalonan anda? Walaupun protokol yang betul adalah untuk memberitahu semua calon majikan wawancara untuk pekerjaan, sayangnya, ini tidak selalu berlaku.

Majikan tidak selalu memberi pemohon dengan ihsan untuk memberitahu mereka di mana mereka berada dalam proses pengambilan pekerja . Sesetengah syarikat memberitahu pemohon yang belum diterima untuk temuduga , sementara yang lain hanya menghubungi calon yang ingin membincangkannya dengannya.

Apabila Majikan Memberitahu Pemohon

Sebenarnya, sesetengah majikan juga tidak memaklumkan pemohon yang sebenarnya menemuinya dengan mereka bahawa mereka tidak dipilih untuk temuduga kedua atau untuk pekerjaan itu. Syarikat-syarikat lain, bagaimanapun, boleh menghantar surat penolakan kepada pemohon yang tidak dipilih untuk jawatan selepas proses temuduga selesai.

Anda tidak boleh menerima surat secara langsung selepas anda menemu duga jika organisasi memberitahu pemohon. Ramai majikan menunggu sehingga mereka telah mengupah seseorang untuk tugas itu untuk memberitahu calon lain. Itu kerana mereka mungkin mahu memberikan kolam pemohon satu lagi pandangan jika calon utama mereka menolak tawaran pekerjaan mereka.

Apa yang Termasuk dalam Surat Penolakan Dihantar Selepas Wawancara Kerja

Jika anda menerima surat penolakan, jangan mengharapkannya memasukkan alasan mengapa anda tidak ditawarkan pekerjaan. Majikan bimbang tentang isu diskriminasi. Sebab-sebab penolakan pemohon boleh ditafsirkan sebagai diskriminasi jika berdasarkan umur, jantina, asal kebangsaan, agama, status perkahwinan, kehamilan, atau ketidakupayaan.

Lebih selamat, secara sah, bagi syarikat-syarikat untuk menulis surat penolakan yang mudah yang mengucapkan terima kasih kepada orang yang ditemuduga untuk meluangkan masa untuk bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja. Sekiranya syarikat itu berminat untuk menimbangkan pemohon untuk pembukaan lain, surat itu juga boleh menyatakannya.

Contoh Surat Penolakan

Sekiranya syarikat menghantar surat penolakan, berikut adalah contoh dari apa yang anda terima jika organisasi memutuskan untuk tidak mengejar pencalonan anda untuk pekerjaan.

Surat Penolakan Selepas Contoh Temu Kerja

Pengurus Pengupayaan
nama syarikat
Alamat syarikat
Bandar Negeri Poskod

Nama Calon Yang Dihormati,

Terima kasih banyak kerana meluangkan masa untuk temuduga dengan kami untuk kedudukan Perkhidmatan Pelanggan. Kami menghargai minat anda dalam syarikat dan kerja.

Saya menulis untuk memberitahu anda bahawa kami telah memilih calon yang kami percaya paling sesuai dengan keperluan tugas jawatan tersebut.

Kami menghargai anda meluangkan masa untuk temu bual dengan kami dan menggalakkan anda memohon pembukaan lain di syarikat pada masa akan datang.

Sekali lagi, terima kasih atas waktunya.

Yang ikhlas,

Pengurus Pengupayaan

Surat Penolakan Selepas Contoh E-mel Temuduga Kerja

Garis subjek e-mel: Jawatan Gabungan Pemasaran

Cik Cik Hagardon,

Saya menghargai anda meluangkan masa untuk berjumpa dengan saya untuk membincangkan kedudukan Marketing Associate di ABC Company. Masa dan minat anda dalam kedudukan ini amat dihargai.

Saya ingin memaklumkan kepada anda bahawa kami telah mengisi jawatan tersebut. Walau bagaimanapun, kami akan menyimpan permohonan anda pada fail untuk dipertimbangkan jika terdapat pembukaan masa depan yang mungkin sesuai untuk anda.

Sekali lagi, terima kasih bertemu dengan saya.

Selamat sejahtera,

Samantha Hancock

Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Tidak Mendengar Daripada Majikan

Apakah cara terbaik untuk mengendalikannya jika anda tidak mendengar dari wawancara?

Adalah sesuai untuk menindaklanjuti status aplikasi anda, terutamanya jika anda menyesuaikan aplikasi berbilang tugas atau perlu membuat keputusan segera mengenai tawaran pekerjaan yang lain.

Berikutan dengan segera selepas temuduga dengan e-mel terima kasih adalah strategi yang berkesan, kerana ini membolehkan anda untuk mengingatkan majikan kelayakan anda, jawab mana-mana soalan yang anda rasa tidak ditangani sepenuhnya dalam temu bual, dan memelihara anda " "Kerana majikan membuat keputusan pengambilan pekerja mereka. Walau bagaimanapun, anda juga boleh menghubungi majikan dua atau tiga minggu dengan e-mel kedua atau panggilan telefon jika anda masih belum mendengarnya.

Berikut adalah nasihat mengenai cara terbaik untuk membuat susulan dengan majikan selepas temuduga kerja .

Lebih Banyak Contoh Surat dan Petunjuk Penulisan : Surat Penolakan Kerja | Tips Penulisan Surat | Contoh Surat | | Contoh Mesej E-mel