Berikut adalah maklumat mengenai peraturan pekerjaan dan undang-undang buruh yang memberikan perlindungan terhadap pengambilan pekerja dan diskriminasi di tempat kerja, gangguan, penamatan pekerjaan, dan gaji dan pelanggaran gaji. Terdapat juga definisi istilah yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak pekerja yang dijelaskan dalam bahasa biasa.
Soalan dan Jawapan Hak Pekerja
Temu Wawancara, Mengambil, dan Mengendalikan: Sebelum anda memohon pekerjaan atau pergi ke temuduga pekerjaan, anda harus tahu bahawa ada soalan tertentu yang tidak sah untuk mendapatkan jawatan untuk meminta calon pekerjaan. Terdapat juga maklumat peribadi yang tidak boleh diminta untuk pekerjaan di Amerika Syarikat, tetapi yang mungkin diperlukan jika anda memohon kerja di luar negeri.
- Bolehkah Majikan Minta Nombor Keselamatan Sosial Anda?
- Bolehkah Majikan Ubah Penerangan Pekerjaan saya?
- Bolehkah Majikan Nyatakan Agama dalam Pos Jawatan?
- Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pekerjaan?
- Bolehkah Majikan Memeriksa Sejarah Pengangguran?
- Undang-undang Privasi Pekerja
- Adakah Ia Haram Meminta Tarikh Kelahiran Pemohon Pekerjaan?
- Tawaran Kerja Dibatalkan
- Apa yang Boleh Katakan Majikan Mengenai Mantan Pekerja?
Diskriminasi: Amerika Syarikat mempunyai peraturan yang sangat ketat yang mengawal diskriminasi dalam pengambilan pekerja dan di tempat kerja. Majikan dijangka mematuhi peraturan ini (itulah sebabnya banyak pengumuman kerja dan laman web majikan akan mengandungi kenyataan boilerplate seperti, "Adalah menjadi dasar (Nama Syarikat) untuk tidak mendiskriminasikan mana-mana pemohon untuk pekerjaan, atau mana-mana pekerja, kerana umur, warna, jantina, kecacatan, asal negara, bangsa, agama, atau status veteran ").
- Diskriminasi Umur: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?
- Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) dan Pemohon Pekerjaan
- Definisi Diskriminasi Pekerjaan
- Undang-undang Diskriminasi Pekerjaan
- Contoh-contoh Diskriminasi Pekerjaan
- Memfailkan Tuntutan Diskriminasi Pekerjaan
- Diskriminasi jantina
- Perlindungan Tentera Dari Diskriminasi
- Undang-undang Diskriminasi Pengangguran New York City
- Kehamilan dan Pekerjaan
- Diskriminasi Agama
- Siling Kelabu: Berapa Lama Adakah Terlalu Lama?
- Jenis Diskriminasi Pekerjaan
- Apa tindakan afirmatif
- Bekerja dengan Keadaan Perubatan
Undang-undang Buruh Asing: Ini adalah maklumat untuk warganegara asing tentang bagaimana untuk memohon pekerjaan di Amerika Syarikat dan hak mereka di bawah undang-undang AS.
- Kebenaran untuk Bekerja di Amerika Syarikat
- Undang-undang Buruh Asing
- Cara Dapatkan Permit untuk Bekerja di Amerika Syarikat
- Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA)
- Diskriminasi Imigresen
Ujian Dadah / Undang-undang Privasi Pekerja: Ujian dadah di tempat kerja sebahagian besarnya ditadbir oleh undang-undang negeri dan dasar syarikat individu, kecuali industri seperti pengangkutan, keselamatan, pertahanan, transit, dan penerbangan, di mana ia diperlukan oleh undang-undang persekutuan. Calon untuk kerja persekutuan, negeri, dan daerah juga sering dikehendaki mengemukakan pengujian dadah.
Gangguan Tempat Kerja: Setiap pekerja berhak mendapat tempat kerja yang bebas daripada gangguan fizikal, emosi, psikologi dan seksual. Tahu apa yang menjadi masalah di tempat kerja dan bagaimana untuk bertindak balas terhadapnya sekiranya ia berlaku.
- Gangguan di Tempat Kerja
- Gangguan di Tempat Kerja
- Alam Sekitar Kerja Buangan
- Cara Memfailkan Tuntutan Gangguan
Percutian / Cuti / Masa Berlepas / Meninggalkan: Berapa banyak masa bercuti yang anda berhak dalam kerja semasa anda? Adakah majikan anda perlu memberi anda waktu semasa cuti kebangsaan? Berikut adalah beberapa jawapan.
- Adakah Saya Dituntut untuk Percutian Cuti atau Bayar Percutian?
- Adakah saya layak untuk Percutian?
- Comp Time
- Adakah saya Dibayar Untuk Bekerja pada Percutian?
- Maternity, Paternity, dan Cuti Adopsi
- Waktu Berlepas dari Kerja
Gaji, Gaji dan Faedah: Ganjaran dan faedah anda bergantung kepada banyak faktor - sama ada anda mempunyai kedudukan terdahulu dalam kedudukan anda, jika anda bekerja sepenuh atau separuh masa, atau jika anda adalah pekerja yang dikecualikan atau tidak dikecualikan .
- Bolehkah Majikan Memotong Bayar Saya?
- Bagaimana Faedah Saya Terlibat Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan Saya?
- Berapa Banyak Jam Seminggu adalah Penggajian Sepenuh Masa?
- Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar?
- Bagaimana Mengumpul Upah yang Belum Dibayar
- Bagaimana Mengendalikan Demotion
- Gaji minimum
- Bayar Lebih Masa
- Membayar Hari Cuaca yang Buruk
- Bayar untuk Hari Salji
- Akta Keadilan Paycheck
- Jenis-jenis Manfaat Pekerja
- Garnishment gaji
- Pampasan dan Hilang Upaya Pekerja
Masa Kerja / Lebih Masa: Adakah majikan anda perlu memberikan (atau bayar untuk) rehat kerja berjadual? Bolehkah mereka meminta supaya anda bekerja lebih masa? Jawapannya ialah, "Ia bergantung."
- Breaks From Work
- Cuti Masa untuk Undang-Undang Ibu Melahirkan
- Adakah saya mendapat istirahat dari kerja?
- Adakah saya Perlu Bekerja Lebih Masa?
- Masa Mandatori
Penamatan / Pengangguran: Semua perkara yang baik (dan tentunya semua pekerjaan) mesti berakhir - ia tidak dapat dielakkan seperti kematian dan cukai. Berikut adalah apa yang anda harapkan apabila anda sama ada secara sukarela meletakkan jawatan atau ditamatkan.
- Adakah saya Dibayar Kepada Bayar Pemisahan?
- Bolehkah saya Sue untuk Penamatan Salah?
- Adakah saya Perlu Berikan Dua Minggu?
- Adakah saya Layak untuk Pengangguran?
- Hak Pekerja Apabila Pekerjaan Anda Ditamatkan
- Dipecat untuk Facebook
- Cara Memohon Rayuan Pengangguran
- Pakehan Pesanan
- Pampasan Pengangguran
- Apa yang Berlaku jika Majikan Peraduan Manfaat Pengangguran?
- Bilakah saya akan Dapatkan Paycheck Akhir saya?
Undang-undang Pekerjaan: Berikut adalah banyak undang-undang persekutuan yang paling penting yang mentadbir amalan pekerjaan di Amerika Syarikat.
- Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)
- Akta Laporan Kredit yang Adil (FCRA)
- Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA)
- Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA)
- Maklumat mengenai Undang-undang Buruh dan Pekerjaan
- Senarai Undang-undang Pekerjaan
- Ibu-ibu Kejururawatan: Akta Piawaian Buruh yang Adil
- Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)
- Hak untuk Kerja Undang-Undang
- Akta Taft-Hartley tahun 1947
- Akta Perkhidmatan Pekerjaan dan Penguatkuasaan Seragam
- Maklumat Pekerjaan Jabatan Buruh AS (DOL)
- Undang-undang Buruh Belia
10 Pelanggaran Tempat Kerja Teratas
Jika anda mempunyai lebih banyak soalan mengenai hak dan hak anda sebagai pekerja, tinjau senarai ini 10 pelanggaran tempat kerja hak pekerja teratas untuk menentukan sama ada majikan anda mematuhi syarat undang-undang yang paling biasa yang ditetapkan untuk melindungi pekerja.