Anda Boleh Memperbaiki Alasan Ini Membuat Parti Anda Mengenali Sumbangan Pekerja
Berikut adalah 10 sebab mengapa pekerja anda melanda pihak percutian.
1. Anda Caj Kakitangan untuk Hadiri
Berikut adalah sedikit petunjuk: Jika ada sesuatu yang membelanjakan wang, itu bukanlah satu pihak.
Pasti, pekerja anda mungkin bersenang-senang, tetapi pesta adalah sesuatu yang diberikan tuan rumah kepada tamunya. Di kolej, semua orang terkena makanan dan minuman, tetapi ini bukan kuliah.
Apabila anda membuat pekerja membeli tiket untuk diri mereka sendiri dan mereka yang ditambah (jika dibenarkan untuk menghadiri), ia tidak merasa seperti hadiah dari majikan . Ini masuk akal, sudah tentu, kerana tidak. Walaupun perniagaan itu meliputi sebahagian besar kos, pekerja tidak mahu membayar untuk pergi ke pesta.
2. Ia adalah Acara Petang dan Pelancong Tidak Dijemput
Itu syarikat anda, jadi anda hanya mahu pekerja di sana. Itu masuk akal, kecuali pekerja anda melihat anda dan satu sama lain sepanjang hari setiap hari. Mereka mahu menghabiskan hujung minggu dengan orang lain yang penting.
Perlu meninggalkan orang itu di rumah supaya mereka boleh pergi ke kewajiban kerja tidak merasa seperti sebuah parti. Sekiranya anda mahukan satu-satunya majikan sahaja, teruskannya semasa waktu bekerja. Jika anda mahukan acara petang, bayarlah orang lain yang penting untuk hadir
3. Babysitters Diperlukan
Walaupun dewasa hanya malam yang hebat, jika banyak kakitangan anda mempunyai anak kecil, ia menjadi perbelanjaan besar dan sakit di leher untuk datang ke pesta anda. Tidak semua orang mempunyai nenek yang tinggal di sebelah. Kebanyakan orang perlu menyewa dan membayar untuk pengasuh bayi . Ya, ia adalah pilihan mereka untuk membiak.
Ini tidak bermakna bahawa mencari pengasuh semasa musim cuti yang sibuk adalah mudah, terutamanya apabila pekerja anda dijadualkan untuk pelbagai acara percutian.
4. Bayi Di mana-mana
Di sisi lain, jika anda menjemput kanak-kanak, parti percutian boleh menjadi parti anak-anak, yang baik jika kakitangan anda hanya terdiri daripada keluarga. Tetapi ini mungkin akan meninggalkan pekerja tanpa anak anda seperti mereka tidak tetamu di pesta. Jika anda berfikir bahawa anda tidak boleh memenanginya, anda betul.
Sekiranya pihak anda memerlukan pengasuh bayi, orang yang mempunyai anak kecil mungkin merasa bersalah, dan jika anda mempunyai pihak keluarga, pekerja tanpa anak anda akan terlepas pandang dan diendahkan. Kunci di sini ialah mengetahui pekerja anda dan apa yang akan menjadi yang terbaik untuk mereka. Ingat parti itu bukan tentang anda, ini adalah untuk memberi ganjaran kepada pekerja anda untuk sumbangan mereka .
5. Makanan yang buruk
Pesta hanya sama seperti makanan dan minuman, dan jika anda menyewa ballroom hotel mewah dan kemudian murah pada makanan, orang akan marah. Di samping itu, anda tidak boleh lagi menganggap semua orang boleh makan segalanya. Anda perlu mengambil alahan utama untuk dipertimbangkan dan mempunyai vegetarian dan (kadang-kadang) pilihan vegan yang ada.
Ya, tidak mustahil untuk memenuhi setiap pertimbangan diet , tetapi anda perlu mencuba.
Jika perniagaan anda kecil, anda sepatutnya dapat memenuhi keperluan semua orang. Dalam kumpulan yang lebih besar, pertimbangkan untuk membuat pra-pesanan orang, atau buat menu terlebih dahulu supaya orang tidak muncul pada pesta mereka di mana mereka tidak boleh makan apa-apa. Atau, buat makan malam bufet dengan pelbagai pilihan untuk memenuhi keperluan setiap pekerja.
6. Kehadiran adalah Sukarela
Banyak syarikat mempunyai pihak di mana anda tidak perlu datang, tetapi, jika anda tidak datang, pengurus akan memerhatikan kegagalan anda untuk menghadiri dan menahannya terhadap anda. "Jane bukan pemain pasukan-dia juga tidak datang ke parti percutian." Jika anda akan memegang ketidakhadiran terhadap orang, maka jelaskan. Jangan mengatakan kehadiran adalah sukarela dan tidak bermakna.
Di samping itu, perlu diingat bahawa terdapat banyak orang yang mempunyai sebab keagamaan atau peribadi kerana mengapa mereka tidak mahu menghadiri pesta.
Sekiranya ia dilabelkan sebagai Parti Krismas, anda mungkin mempunyai pekerja-pekerja agama lain yang merasa tertinggal. Jika anda mempunyai alkohol yang bebas mengalir, anda mungkin mempunyai alkohol yang pulih pada kakitangan yang lebih suka tidak hadir. Membuat kehadiran di pihak percutian benar-benar sukarela.
7. Semua orang mabuk
Pengambilan minuman berlebihan dalam alkohol tidak perlu semua orang membuat parti percutian tidak selesa. Apabila semua orang tahu bahawa pengurus pemasaran akan tersesat dan menipu dirinya sendiri, tidak ada yang ingin melihatnya berlaku. Apabila pengarah jualan terlalu banyak minum dan melupakan latihan pelecehan seksualnya , tingkah lakunya dapat membuka syarikat itu untuk potensi liabiliti. Selain itu, jika anda melayani alkohol , anda memerlukan satu cara untuk memastikan orang dapat pulang ke rumah dengan selamat.
8. Ucapan Eksekutif Panjang
Anda bos dan itu hebat. Tetapi, tidak ada yang mahu mendengar banyak daripada anda di parti percutian. Jika anda mempunyai kecenderungan untuk memberikan ucapan panjang tentang apa-apa, orang akan mengelakkan pesta anda seperti wabak itu. Inilah yang boleh anda katakan, "Kami sangat gembira kerana anda semua di sini malam ini. Kami mempunyai tahun yang hebat dan saya ingin mengucapkan terima kasih atas semua kerja keras anda. Semoga petang anda baik."
Itulah batasnya. Para pekerja tidak mahu mendengar laporan akhir tahun atau kritikan kempen pengiklanan terkini. Mereka tidak mahu mendengar pemikiran terdalam anda mengenai rancangan untuk masa depan. Simpan mereka untuk mesyuarat. Eksekutif harus menjaga mulut mereka ditutup di parti percutian.
9. Pihak A dan B
Tidak apa-apa bagi seorang pengurus untuk mengadakan parti dan hanya menjemput laporan langsungnya. Ia tidak baik-baik saja, bagi Ketua Pegawai Eksekutif untuk membuang parti dan menjemput hanya orang tertentu (melainkan hanya laporan langsungnya). Walaupun orang tidak dibayar jumlah wang yang sama, itu bukan mesej yang baik untuk menghantar pekerja peringkat rendah anda bahawa mereka tidak cukup baik untuk parti yang sejuk.
Jika syarikat anda terlalu besar untuk menjemput semua orang, maka tidak mempunyai parti syarikat - mempunyai ketua bahagian atau apa jua peringkat praktikal-memegang parti dengan semua orang melaporkan kepada mereka yang dijemput. Bahagikan pihak mengikut lokasi, atau berfungsi. Semua baik-baik saja, selagi pihak-pihak adalah sama. Pekerja HQ tidak boleh mendapatkan kaviar dan sampanye manakala pekerja gudang mendapat pizza dan soda. (Walaupun, terus terang, ramai orang lebih suka yang terakhir.)
10. Pemberian hadiah paksa
Ingat aturan hadiah Miss Manner di kantor: Mereka turun, tidak naik. Itu bererti CEO tidak pernah mendapat hadiah daripada pekerja. Paling banyak, mereka boleh memberikannya kad, kotak kumpulan coklat, atau kuki buatan sendiri, tetapi tidak ada apa-apa selain itu.
Jangan mengadakan pesta di mana pekerja dijangka akan menyiram pasukan senior dengan hadiah dan pujian. Ia harus selalu pergi dengan cara lain. Polly-Anna, Pertukaran Gajah Putih dan Rahsia Santas adalah keseronokan selagi penyertaan benar-benar sukarela (lihat di atas) dan terdapat had harga yang dikuatkuasakan dengan ketat.
Tidak pernah, soalan mengapa rakan sekerja tidak menyertai. "Ia hanya $ 20!" Mungkin anda katakan. Tetapi anda tidak tahu sama ada rakan sekerja anda menguruskan gadai janji sendiri kerana suaminya baru saja diberhentikan dan ibu mertuanya baru sahaja masuk. Ingat, aktiviti yang menyeronokkan hanya menyeronokkan jika mereka sukarela .
Jika pekerja anda tidak melompat gembira dengan pengumuman pesta percutian tahun ini, lihat senarai 10 item ini dan tentukan apa yang anda lakukan salah. Pastikan anda membetulkan kesilapan anda untuk memastikan pekerja anda menikmati musim cuti yang berkaitan dengan kerja .