Dasar BYOD Seringlah Pilihan Yang Baik untuk Syarikat-syarikat yang lebih kecil
Tetapi hari ini, semua orang mempunyai iPhone di dalam poket mereka, dan komputer riba di meja mereka, begitu banyak pengurus perniagaan berfikir tentang mengapa mereka harus membayar untuk telefon atau komputer riba ketika pekerja sudah memilikinya?
Oleh itu, anda mendapati terdapat syarikat Bring Your Own Device.
Jika anda berfikir tentang melaksanakan dasar BYOD, fikirkan kebaikan dan keburukan. Berikut adalah kebaikan dan keburukan untuk anda pertimbangkan apabila anda berfikir tentang hala tuju yang terbaik untuk syarikat anda.
Kelebihan Dasar BYOD
Kos: Anda akan mendapati bahawa kos membeli telefon dan komputer riba untuk setiap pekerja adalah tinggi. Jika anda meminta pekerja untuk membawa sendiri, ia menjimatkan wang anda. Anda mungkin menghadapi pekerja yang tidak memiliki telefon pintar, tetapi kebanyakan orang sudah berbuat demikian.
Kaji selidik Penyelidikan Pew baru-baru ini mendapati bahawa 77 peratus daripada orang dewasa Amerika sudah memiliki telefon pintar, dengan 92 peratus daripada 18-29 tahun yang memiliki satu.
Kemudahan: Pekerja boleh melekat satu telefon dalam kantong mereka dan tidak perlu risau tentang menjaga dua peranti. E-mel kerja, e-mel rumah, semuanya bersatu. Anda akan tahu bahawa anda sentiasa boleh mencapai pekerja anda kerana mereka akan sentiasa mempunyai telefon dengan mereka.
Setiap pekerja menyukai peralatan mereka sendiri: Jika John menyukai iPhone dan Jane suka Android, kedua-duanya boleh dengan gembira menggunakan sistem pilihan mereka. Mereka tidak perlu belajar sistem baru. Seringkali, jika syarikat anda membayar untuk memasang Microsoft Office atau Photoshop atau apa sahaja perisian yang diperlukan oleh pekerja untuk bekerja pada komputer riba peribadi pekerja, pekerja dengan senang hati mempunyai perisian untuk kerja peribadi juga.
Pekerja tidak mempunyai lengkung pembelajaran untuk peralatan baru kerana pekerja sudah memahami cara menggunakan peranti elektronik mereka sendiri. Mereka boleh melompat pada satu hari untuk produktiviti serta-merta.
Teknologi terkini: Ia merupakan perbelanjaan besar bagi mana-mana syarikat untuk mengemas kini peralatan , tetapi pekerja sering lebih bermotivasi untuk membayar untuk menggantikan telefon atau komputer riba mereka dengan peranti yang tersedia terkini. Ini adalah rahmat untuk syarikat anda kerana peralatan itu dikemas kini dengan lebih cepat daripada jika syarikat perlu membayarnya.
Sifat keperibadian: Jika anda kehilangan telefon syarikat anda, rasa sakit, tetapi syarikat akan menyediakan yang baru untuk anda. Jika anda kehilangan telefon anda sendiri, dunia berakhir. Oleh itu, pekerja lebih tepat untuk mengawal peralatan mereka kerana ia sebenarnya milik mereka. Mereka tidak hanya kehilangan sekeping plastik-mereka kehilangan gambar mereka, kenangan mereka, dan apa yang boleh merasakan lengan kanan mereka.
Kekurangan Dasar BYOD
Sokongan IT: Jika setiap pekerja mempunyai masalah komputer, tablet dan telefon yang standard, lebih mudah bagi jabatan IT untuk menyokong dan membetulkan peranti. Jika semua orang mempunyai sendiri, ia boleh menjadi kompleks untuk mengekalkan fungsi elektronik. Jika anda perlu memasang perisian tersuai, adakah ia berfungsi pada peranti semua orang?
Bagaimana jika Jane tidak mahu memperbaharui komputer riba? Bagaimana jika John mahu menjalankan Linux manakala orang lain menjalankan Windows?
Keselamatan: Apakah jenis data yang dihasilkan oleh organisasi anda dan digunakan? Adalah mudah untuk membuat peraturan bagaimana pekerja harus menggunakan peranti syarikat, tetapi tidak begitu mudah untuk memberitahu pekerja anda bahawa mereka tidak boleh membiarkan 13 tahun mereka menulis kertas sekolah pada komputer riba mereka sendiri. Apa yang akan anda lakukan untuk memastikan maklumat syarikat anda disimpan dengan selamat?
Apa yang berlaku apabila pekerja meninggalkan pekerjaan anda? Anda akan mahu mengeluarkan apa-apa maklumat sulit dari mana-mana peranti pekerja apabila mereka meninggalkan syarikat itu. Tetapi, anda tidak mahu memadamkan maklumat peribadi mereka. Tiada siapa yang gembira jika anda berkata, "IT perlu memadam semua gambar dan dokumen anda dari komputer untuk memastikan bahawa anda tidak mengambil sebarang maklumat sulit."
Anda perlu menentukan bagaimana anda akan mendapatkan maklumat sulit anda sebelum pekerja bersetuju untuk menggunakan peralatannya untuk bekerja. Pastikan anda menyatakan dengan jelas, dari awal, apa yang akan anda lakukan dengan maklumat sulit pada peranti atau anda akan menghadapi masalah apabila pekerja meninggalkan .
Apa yang berlaku kepada nombor telefon apabila pekerja meninggalkan? Jika Jane adalah orang jualan yang menggunakan nombor telefon peribadinya untuk tujuan kerja apabila dia berhenti dan bergerak ke pesaing anda, semua pelanggannya masih mempunyai nombor telefonnya dalam rekod mereka.
Apabila mereka memanggil, dia akan menjawab, dan Jane akan mempunyai masa yang lebih mudah untuk memindahkan mereka kepada syarikat barunya. Walaupun Jane menandatangani perjanjian yang tidak bersaing , jika pelanggan datang ke Jane, anda tidak boleh menghalangnya secara sah. Selagi Jane tidak mengejar pelanggan, dia jelas.
Kesimpulan Mengenai Dasar BYOD
Adakah polisi BYOD betul untuk syarikat anda? Dasar BYOD mungkin berfungsi dengan baik untuk syarikat anda. Tetapi, jangan membuat keputusan berdasarkan semata-mata pada faktor kemudahan dan kos. Fikirkan tentang bagaimana dasar BYOD akan memberi impak kepada perniagaan anda dan fikirkan tentang apa yang dikehendaki oleh pekerja anda.
Lihatlah masa depan dan buat keputusan tentang cara mengendalikan peranti apabila pekerja meninggalkan organisasi anda. Dasar BYOD dapat membantu menubuhkan perniagaan anda untuk berjaya-terutama bagi syarikat-syarikat kecil-tetapi ada kelemahan pasti yang anda perlukan untuk mengidentifikasi dan mengurus.