Memahami Kelakuan yang Mempamerkan Profesionalisme Tempat Kerja

Kamus Merriam-Webster mentakrifkan profesionalisme sebagai, "tingkah laku, matlamat, atau sifat yang mencirikan atau menandakan profesion atau orang profesional."

Profesionalisme tidak hanya berlaku untuk pekerjaan yang memerlukan ijazah lanjutan, seperti doktor. Kebanyakan orang lebih suka bekerja dalam persekitaran profesional dan dengan rakan sekerja profesional. Dan pengguna atau pelanggan selalu memilih untuk berurusan dengan individu yang memaparkan profesionalisme dalam interaksi mereka.

Menentukan dan Menggambarkan Profesionalisme Tempat Kerja:

Apakah yang dimaksudkan untuk menunjukkan profesionalisme di tempat kerja? Apa bentuk tingkah laku tempat kerja yang tidak profesional?

Walaupun ia mungkin sukar untuk ditentukan dalam kalimat yang mudah, kita tahu apabila kita melihatnya. Dan kita pasti tahu apabila ia hilang dari interaksi kita dengan seseorang.

Profesionalisme lebih daripada kompeten . Pasti, profesional sejati baik pada apa sahaja yang mereka lakukan, dan mereka mengambil pekerjaan mereka dengan serius. Apabila kami melawat doktor, memanggil teksi, keluar makan malam, atau menyewa juruelektrik, kami sentiasa menghargai "pro" yang terlatih, mempunyai pengalaman dan akan memberikan hasil yang hebat.

Profesionalisme lebih baik daripada apa yang anda lakukan. Kompetensi adalah standard yang minimum, dan yang lain memberikan makna idea tentang profesionalisme di tempat kerja adalah tentang tingkah laku . Ia bukan hanya apa yang anda ketahui - itu adalah bagaimana anda melakukan pekerjaan anda, bagaimana anda berkelakuan, dan bagaimana anda mencari ketika anda berinteraksi dengan orang lain.

11 Ciri-ciri yang Mempamerkan Profesionalisme Tempat Kerja:

Selain kecekapan, berikut adalah 11 ciri yang menentukan dan memperlihatkan profesionalisme di tempat kerja:

1. Sentiasa menjaga komitmen. Profesional melakukan apa yang mereka katakan yang akan mereka lakukan dan mereka tidak melakukan janji. Mereka boleh dipercayai, mereka menyimpan janji mereka, dan mereka tidak perlu diingatkan berulang-ulang apabila ada sesuatu yang kena dibayar.

1. Menggunakan bahasa dengan betul. Mereka yang memaparkan profesionalisme di tempat kerja berbuat demikian dalam setiap aspek kerja mereka, termasuk bagaimana mereka bercakap. Mereka memilih bahasa mereka dengan berhati-hati, meminimumkan penggunaan slang dan mereka pasti menyebarkan penggunaan bahasa yang tidak sesuai.
2. Mengelakkan drama. Tidak mustahil untuk memisahkan kehidupan kerja kita dari kehidupan peribadi kita sepenuhnya. Kita semua, pada satu ketika dalam kehidupan kita, akan masuk dan keluar dari hubungan, mempunyai anak-anak atau ibu bapa untuk berurusan dengan, dan mengalami up roller-coaster dan turun kehidupan. Membawa terlalu banyak drama ke tempat kerja boleh menyeberang dan melihatnya sebagai tidak profesional. Sebagai contoh, walaupun malangnya telah mengalami perceraian yang tidak baik, rakan sekerja anda tidak perlu belajar tentang cabaran dan perselisihan anda secara langsung atau tidak langsung melalui perbualan telefon anda. Profesionalisme yang benar termasuk mengekalkan dinding yang sesuai antara masalah peribadi kita dan kehidupan tempat kerja kita.
3. Memastikan penampilan yang hebat. Profesional sejati berusaha memastikan persembahan fizikal mereka berfungsi bukannya menentang mereka. Dari memakai pakaian yang bersih, alam sekitar yang sesuai untuk memastikan dandanan peribadi yang sempurna, tidak ada jurang dalam penampilan estetik individu ini.

1. Sentiasa mengamalkan tingkah laku beretika. Memaparkan profesionalisme menuntut komitmen yang tidak pantas untuk melakukan perkara yang betul. Para profesional terbaik berpedoman kepada implikasi etika keputusan mereka, dan ketika menghadapi salah satu isu kelabu (tidak jelas atau salah), mencari bantuan. Untuk lebih mendalam tentang isu penting ini, baca Adakah Anda Membawa Etika Anda Berfungsi Hari Ini?
2. Jangan buli. Tiada siapa yang suka pembuli, dan tidak ada ruang untuk tingkah laku ini di tempat kerja. Kadang-kadang buli tertutup dalam percubaan aneh pada humor, dan anda tahu ia salah apabila humor datang pada perbelanjaan orang lain. Lihat " Cara Membongkar Tempat Kerja di Tempat Kerja ."
3. Mengelakkan gosip dan bergosip. Apabila kita mendengar gosip tempat kerja, sukar untuk tidak mendengar. Sama seperti buli, apabila anda mendengar gosip bercakap tentang rakan sekerja anda, anda boleh menganggap gosip itu akan bercakap tentang anda seterusnya sebaik sahaja anda tidak berada di sekeliling. Lihat " Ketoksikan Gosip " untuk lebih banyak kesan toksik gosip tempat kerja.

1. Memaparkan sikap positif. Orang suka bekerja dengan rakan sekerja yang sentiasa optimis, positif, dan bertenaga. Orang yang secara berlebihan dan sentiasa mengalirkan tenaga positif dari tempat kerja. Fokus untuk memastikan mood anda berada di tempat yang betul setiap hari apabila anda berjalan di pintu di tempat kerja.
2. Menjadi bertanggungjawab. Profesional mengakuinya apabila mereka salah, sendiri sehingga kesilapan mereka, jangan menunjuk jari kepada orang lain, dan jangan membuat alasan lemah. Mereka memaparkan akauntabiliti dan mengharapkan akauntabiliti dari orang lain.
3. Mengawal emosi. Adakah baik untuk menunjukkan emosi di tempat kerja? Sudah tentu, tetapi para profesional tidak kehilangan kesenangan mereka, jangan kehilangan ketenangan mereka, dan tetap sejuk di bawah tekanan.
4. Mengelak jenaka yang kotor dan sindiran seksual. Jika ia sesuatu yang akan mendapat R-rating untuk filem, maka ia tidak tergolong dalam tempat kerja. Profesional tidak memalukan atau mengganggu rakan sekerja mereka dengan cara, bentuk atau bentuk apa pun. Pernah.

Garisan bawah:

Aset yang paling berharga dalam kerjaya anda adalah reputasi anda. Mereka yang memahami fakta kehidupan ini melakukan segala-galanya dalam kuasa mereka untuk sentiasa memaparkan profesionalisme dalam setiap pertemuan. Tidak ada kompromi, dan kebanyakan masa kita tidak pernah mendapat peluang kedua untuk membetulkan kesan buruk.

-

Dikemaskini oleh Art Petty