Soalan Temuduga Kerja Mengenai Kedudukan Tanggungjawab anda

Apabila, semasa temu duga kerja, anda ditanya soalan yang berkaitan dengan posisi semasa atau sebelumnya, penting bagi tanggapan anda untuk memasukkan beberapa butiran terperinci tentang apa yang anda lakukan pada posisi sebelumnya. Pastikan jawapan anda positif - ia adalah idea yang baik untuk meningkatkan penambahbaikan atau pencapaian, tetapi terbaik untuk mengelakkan diri dari menyebut kekecewaan atau perselisihan dengan rakan sekerja.

Oleh kerana ini adalah soalan wawancara yang sangat biasa, pastikan anda bersedia untuk melakukannya lebih awal daripada masa, dan mempunyai perasaan yang baik bagaimana anda akan meringkaskan tanggungjawab anda untuk setiap kedudukan anda.

Secara amnya, tumpuan akan diberikan kepada peranan semasa atau paling terkini.

Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Tanggungjawab Anda

Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk menerangkan tanggungjawab anda secara terperinci dan menyambungkannya ke pekerjaan yang anda sedang temu ramah . Ini bermakna, sebelum wawancara anda, anda perlu menyemak dengan teliti keterangan kerja untuk kedudukan baru. Hampir setiap deskripsi pekerjaan yang akan anda hadapi akan memberikan senarai kemahiran dan pengalaman kerja majikan mencari pekerja mereka yang seterusnya. Untuk setiap keperluan, tanya diri anda:

  1. Kenapa saya fikir saya tahu bagaimana untuk melakukan fungsi ini?
  2. Bilakah saya sebenarnya terpaksa menggunakan kemahiran ini?
  3. Seberapa berkesan saya melakukan tugas ini? Contoh-contoh apa yang boleh saya gunakan untuk membuktikan kebolehan saya dalam tugas kerja ini?

Sebagai contoh, jika keterangan kerja memerlukan anda mempunyai pengetahuan yang kukuh tentang teknologi seperti Microsoft Office Suite atau Adobe Creative Suite, bersiaplah untuk menerangkan bagaimana anda telah menggunakan program-program ini dalam pekerjaan anda yang terdahulu.

Sekiranya anda memerlukan kemahiran perkhidmatan pelanggan yang cemerlang, bersiaplah untuk menyebutkan beberapa kali apabila anda berjaya menangani masalah hubungan pelanggan yang melekat.

Kemudian, mengikat tanggungjawab anda pada posisi semasa atau sebelumnya dengan orang yang disenaraikan dalam huraian tugas tersebut. Dengan melakukan ini, majikan akan melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang anda temujanji dengan organisasinya.

Tumpukan tanggungjawab anda yang berkaitan langsung dengan keperluan pekerjaan baru . Misalnya, jika anda mewawancara untuk peranan yang memerlukan kemahiran pengurusan, menekankan projek yang telah anda jalankan, acara yang telah anda rancangkan, dan orang yang telah anda uruskan. Jika anda cuba untuk menduduki tugas dalam bidang kreatif seperti reka bentuk grafik atau pemasaran, bawa bersama portfolio reka bentuk yang anda buat untuk tugasan projek yang penting.

Jadilah deskriptif dan terlibat dalam ringkasan tanggungjawab anda - kemungkinan besar, pewawancara mempunyai salinan resume anda yang tersedia dan sedang mencari anda untuk melampaui maklumat yang disenaraikan dalam dokumen itu. Ini adalah peluang anda untuk menyediakan "cerita" peribadi yang akan memajukan anda daripada menjadi nama pada halaman untuk menjadi imej yang kuat dalam pemikiran pewawancara anda.

Walau bagaimanapun, elakkan terlalu butiran mengenai butiran: jargon khusus syarikat boleh mengatasi pewawancara. Ini boleh menjadi keseimbangan yang sukar, tetapi berusaha memberikan penjelasan menyeluruh tentang tanggungjawab anda, dan menggunakan bahasa yang berbeza dari apa yang ada pada resume anda.

Sebutkan mana-mana keadaan tertentu di mana anda memberi manfaat kepada syarikat, menyelesaikan masalah atau mempunyai pencapaian yang besar.

Jawapan berorientasikan hasil adalah bermanfaat di sini.

Anda boleh mengatakan perkara seperti "Saya mencipta jadual yang berhenti penghantaran lewat, memperoleh anugerah syarikat untuk pemain pasukan terbaik" atau "Pada asas hari, saya adalah titik utama hubungan dengan pelanggan, berusaha untuk memastikan bahawa mereka keperluan dipenuhi sementara masalah penting yang dihadapi oleh penyelia saya. "

Walaupun anda mahu merangka tanggungjawab anda dalam cahaya positif, ia juga penting, untuk jujur. Jangan mengagumkan tajuk atau tugas tugas anda, kerana anda tidak tahu siapa pengurus pengambilan pekerja akan memeriksa apabila mereka menyemak rujukan anda.

Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja

Cara terbaik untuk menakluk kecemasan antisipatory saraf sebelum temuduga kerja adalah bersedia . Lihatlah soalan temu bual (dan jawapan yang mungkin) dalam pautan di bawah. Ini akan membantu untuk memastikan bahawa anda mampu menangkap dan memasukinya dengan mana-mana curveball yang dilemparkan semasa wawancara anda.

Soalan dan Jawapan Wawancara
Gunakan soalan wawancara kerja biasa ini dan jawapan sampel untuk "memainkan peranan" jawapan anda sebelum anda pergi ke temuramah penting.

Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Adalah bijak untuk mengingati bahawa anda sedang menemuramah majikan anda yang berpotensi pada masa yang sama bahawa mereka sedang menemuramah anda - dan bahawa mereka akan berminat dengan cara anda menjawab soalan biasa, "Adakah terdapat sebarang soalan yang anda miliki untuk kami tentang pekerjaan ini atau kami syarikat? "Berikut adalah soalan yang sangat umum untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.