Semua Yang Anda Sudah Tahu Mengenai Pengurus Projek Perihalan Pekerjaan
Mari kita lihat seksyen yang berlainan mengenai perihalan pekerjaan untuk pengurus projek supaya anda tahu apa yang perlu diperhatikan.
Cari: Latar Belakang Syarikat
Ini mungkin dokumen berasingan atau mungkin bahagian pertama huraian kerja. Sama ada cara, baca bahan yang anda ada mengenai syarikat pengambilan pekerja. Anda boleh melakukan penyelidikan anda sendiri juga: tidak ada salahnya untuk menggali syarikat kerana jika anda berjaya dalam temu bual, anda harus memilih jika anda benar-benar ingin bekerja di sana!
Lihat: Lokasi
Penerangan pekerjaan sering menyertakan lokasi pos. Ini boleh menjadi pemecah perjanjian jika anda tidak bersedia untuk berpindah. Pekerjaan pengurusan projek yang sempurna tidak sempurna jika ia bermakna membakar keluarga anda dan bergerak ke seluruh negara.
Atau mungkin itulah yang menjadikannya sempurna untuk anda! Lokasi mempunyai bahagian yang besar untuk dimainkan sama ada anda mahu mengambil peranan itu, jadi periksa ia.
Lihat: Tajuk Kerja
Jika anda mencari pekerjaan yang mencerminkan pengalaman anda dan akan membantu anda bergerak dalam kerjaya anda, anda tidak akan berminat dengan pekerjaan dengan tajuk Penyelaras Projek .
Tetapi jika anda mencari langkah pertama anda dalam pengurusan projek yang akan menjadi pilihan yang baik.
Ia sememangnya sengaja menyemak kedudukan jawatan untuk memastikan ia selaras dengan jangkaan anda dan bahawa mereka telah menghantar dokumen yang betul kepada anda!
Lihat: Jabatan dan Pengurus
Anda tidak akan mendapat nama pengurus di huraian tugas tetapi anda mungkin mendapat nama jabatan di mana peranan duduk dan tajuk pekerjaan orang yang anda akan bekerja.
Ini berguna kerana ia memberitahu anda bagaimana syarikat berstruktur dan jenis projek yang mungkin anda terlibat. Satu pekerjaan di Pejabat Pengurusan Projek dapat melihat anda memimpin pelbagai projek perniagaan. Kerja di jabatan IT akan tertumpu kepada projek teknologi.
Sama juga, semak jawatan pengurus calon pengurus anda. Adakah anda akan bekerja untuk pengurus projek senior? Seorang pengarah atau VP? Seorang Pengurus PMO? Adakah ia penting kepada anda? Ini dapat memberi anda idea tentang status kedudukan yang dipandang dan oleh itu pengaruh yang anda mungkin ada dalam peranan ini. Semakin mencabar projek-projek, lebih berguna adalah untuk mempunyai kawan-kawan di tempat-tempat yang tinggi!
Lihat: Pendidikan
Majikan biasanya akan merangkumi harapan mereka tentang tahap pendidikan yang mereka harapkan dari calon. Mereka mungkin menyenaraikan hakikat bahawa mereka sedang mencari pendidikan peringkat Sarjana, contohnya.
Jangan dimatikan jika anda tidak mempunyai tahap pendidikan, terutamanya jika anda mempunyai pengetahuan atau kepakaran domain yang mendalam dalam industri mereka. Itu selalu penting, jadi walaupun anda tidak memenuhi keperluan pendidikan mengenai perihal kerja pengurus projek, ia masih layak untuk dimasukkan ke dalam aplikasi untuk pekerjaan itu jika anda kuat di kawasan lain.
Lihat: Pensijilan
Pengurus yang mengupah akan menyenaraikan pensijilan yang mereka harapkan calon yang berjaya. Ini mungkin termasuk kelayakan pengurusan projek seperti kelayakan PMP® , kelayakan CAPM® atau sijil PRINCE2® .
Majikan di seluruh dunia mempunyai harapan dan keperluan yang berbeza supaya anda mungkin juga melihat permintaan untuk pengesahan dalam kaedah Agile atau kawasan industri spesialis.
Sekiranya anda belum mempunyai kelayakan anda tetapi secara aktif belajar untuk itu (dan boleh membuktikannya - sebagai contoh anda telah menempah peperiksaan anda) maka ia masih layak digunakan.
Lihat: Pengalaman Terdahulu
Dalam bahagian huraian kerja untuk pengurus projek, anda akan melihat apa yang majikan mengharapkan anda mempunyai dari segi pengalaman sebelumnya.
Ini mungkin dari segi tahun (misalnya "pengalaman relevan 10-15 tahun") dan juga dari segi industri ("Pengalaman penjagaan kesihatan pilihan").
Apabila anda meletakkan aplikasi anda bersama-sama, pastikan anda menyerlahkan pengalaman yang anda hadapi yang hampir sepadan dengan penerangan pekerjaan. Tidak ada gunanya mengemukakan aplikasi yang mempamerkan pengalaman anda dalam projek marin kerana itu adalah pekerjaan yang paling baru-baru ini, ketika pekerjaan terdahulu anda di dalam perhotelan sesuai untuk peranan pengurus proyek.
Lihat: Kemahiran
Anda juga mungkin melihat senarai panjang kemahiran yang mereka mahukan. Majikan menggunakan bahagian ini mengenai penerangan kerja pengurus projek untuk bercakap mengenai jenis orang yang mereka ingin kerjakan.
Kemahiran yang anda mungkin lihat termasuk:
- Kemahiran komunikasi
- Perancangan dan penjadualan projek
- Penganggaran projek
- Pengurusan Risiko
- Pengurusan pasukan
Dan sebagainya.
Apabila anda menulis permohonan anda, pastikan anda memberi tumpuan kepada bagaimana anda dapat menunjukkan kemahiran ini supaya anda membuatnya benar-benar jelas kepada perekrut bahawa anda adalah baik dan boleh melakukan segalanya (atau sekurang-kurangnya kebanyakannya) yang mereka minta.
Ketahui lebih lanjut tentang kemahiran teratas untuk pengurus projek supaya anda boleh membuat permohonan anda dengan sewajarnya.
Lain-lain Penerangan Pekerjaan Kawasan yang Harus Diperhatikan
Majikan mempunyai templat berbeza untuk penerangan pekerjaan tetapi anda dapat melihat segmen yang merangkumi bidang tanggungjawab atau lokus kawalan. Dengan kata lain, apakah tanggungjawab anda akan menjadi satu pasukan atau belanjawan. Ini akan menetapkan jika terdapat sebarang sumber yang akan melaporkan terus kepada anda dan anggaran apa yang anda sendiri akan bertanggungjawab.
Anda mungkin tidak dapat melihat gaji pada penerangan kerja, tetapi anda mungkin melakukannya.
Sekiranya Anda Memohon?
Ya! Sekiranya anda memenuhi kira-kira 80 peratus kehendak kehendak kerja, anda layak membuat permohonan. Ingatlah bahawa majikan menyatakan calon mimpi mereka, tetapi mereka lebih berkemungkinan berkompromi jika orang yang tepat datang. Selalunya sesuai dengan pasukan dan budaya adalah sebagai faktor pengambilan keputusan yang besar sebagai kemahiran di atas kertas. Jika anda fikir anda boleh melakukan kerja tetapi teragak-agak tentang sama ada anda memenuhi keperluan, memohon. Luangkan masa pada aplikasi anda supaya anda membuat kesan pertama yang baik dan menunjukkan bakat, pengalaman, dan kemahiran anda dengan cara yang terbaik. Kemudian biarkan pengurus pengambilan membuat keputusan sama ada atau tidak untuk menjemput anda untuk temubual.
Nasib baik dengan carian kerja anda!