Gunakan calon sumber pasif untuk kelebihan anda
Sesiapa yang tidak mahu melepaskan apa yang boleh menjadi peluang yang baik harus membuat mandat profesional mereka mudah diakses secara dalam talian.
Bagaimana Majikan Cari Pemohon
Sebutharga Calon
Selain mengkaji semula resume yang diposkan ke laman web syarikat mereka dan ke laman pekerjaan seperti Monster atau CareerBuilder, majikan aktif mencari calon pasif. Mereka melombong Internet untuk mencari orang yang terbaik untuk disewa, tanpa mengira sama ada calon itu telah menyatakan minatnya terhadap syarikat mereka, atau tidak.
Selain menghabiskan masa mencari Internet secara peribadi untuk calon pekerjaan, syarikat menggunakan teknologi yang akan menemui pemohon untuk mereka. Program sumber calon seperti Air Sourcepoint digunakan oleh banyak syarikat. Air Sourcepoint, sebagai contoh, bukan sahaja mencari semua pangkalan data resume pengurus pengambilan mempunyai akses kepada, tetapi juga mencari pangkalan data calon lain.
Menggunakan sistem seperti ini, pengambilan pengurus boleh menghubungi calon dengan cepat dan ringkas.
Tapak Rangkaian
Di samping itu, para perekrut dan pengurus Sumber Manusia menambah profil mereka sendiri ke laman-laman seperti LinkedIn, dan membuat hubungan dengan bakal calon pekerjaan.
LinkedIn mempunyai ahli dari semua 500 syarikat Fortune 500 dan merangkumi 130 industri yang berbeza. Pertimbangkan berapa banyak hubungan yang potensial dan pastikan anda berhubung dengan rakan sekerja, pelanggan, dan rakan sekelas semasa dan terdahulu, supaya anda mendapat manfaat daripada rangkaian anda.
Pencari kerja boleh menggunakan calon pasif mencari oleh majikan untuk kelebihan mereka.
Apa yang anda perlu lakukan adalah untuk membuat maklumat anda (resume, kemahiran, pengalaman, dll.) Dapat ditemui apabila syarikat mencari calon. Anda perlu mengedit dan tweak resume anda dan maklumat lain yang anda ada dalam talian, jadi anda muncul dalam hasil carian yang dihasilkan oleh majikan yang mungkin mempunyai pekerjaan yang sesuai.
Sediakan Maklumat Profesional Anda
Apabila anda mahu majikan mencari anda, pentingnya resume anda dan profil yang anda siarkan mempunyai maklumat khusus mengenai kelayakan dan kelayakan anda.
Resume anda hendaklah mengandungi:
- Kata kunci . Jika anda tidak pasti apa yang perlu disertakan, gunakan enjin carian kerja seperti Indeed.com untuk mencari kerja yang sesuai dengan kelayakan anda. Sebaik sahaja anda datang dengan beberapa istilah yang sesuai, gunakannya dalam resume anda. Dengan cara itu, anda akan dijumpai oleh majikan yang mencari calon dengan kelayakan yang sama.
- Tajuk Pekerjaan. Majikan sering tertarik dengan calon yang mempunyai pengalaman khusus dan akan mencarinya iaitu Penyelaras Pemasaran Talian atau Pengurus Jualan Telefon.
- Kelayakan. Menjadi khusus - jika anda mempunyai Microsoft Certification atau MBA, katakan demikian.
- Kemahiran. Resume anda harus mengandungi kemahiran anda yang paling relevan yang merupakan pertandingan untuk pekerjaan itu. Berikut adalah senarai kemahiran untuk resume , termasuk kemahiran umum dan tugas khusus.
- Gabungan. Senaraikan organisasi profesional yang telah anda sertai.
Kemas kini resume anda dengan kerap. Ramai meneruskan pangkalan data mempunyai pilihan supaya majikan hanya boleh mencari resume terbaharu atau yang dipaparkan dengan tempoh masa tertentu. Oleh itu, anda perlu mengemas kini resume anda dengan kerap jadi ia dijumpai.
Profil Anda
Tapak Rangkaian Kerjaya
Laman rangkaian juga merupakan sumber calon pasif yang penting untuk majikan. Buat profil anda semudah resume anda. Sertakan pengalaman anda serta pendidikan anda. Juga termasuk keahlian persatuan anda dan juga minat peribadi anda. Sebaik sahaja anda mempunyai profil, majikan yang berpotensi akan dapat mencari anda dan anda akan dapat berhubung dengan pengguna lain yang boleh membantu anda dengan matlamat kerjaya dan pekerjaan anda.
Persatuan Alumni Kolej
Graduan kolej harus selalu memeriksa dengan alma mater mereka untuk melihat apa sumber rangkaian yang tersedia.
Banyak kolej mempunyai pangkalan data alumni yang direka khusus untuk tujuan rangkaian. Alumni sering berminat untuk merekrut calon dari sekolah mereka, jadi penting untuk memanfaatkan apa saja sumber yang tersedia.
Persatuan Alumni Majikan
Untuk terus berhubung dengan rakan sekerja yang lalu, bekas pekerja telah mencipta persatuan alumni majikan. Jika majikan terdahulu mempunyai persatuan, sertai mereka. Bekas rakan sekerja akan dapat membantu anda dengan rancangan kerjaya masa depan anda.
Persatuan Profesional
Adakah anda tergolong dalam mana-mana persatuan profesional? Jika ya, lihat jika mereka mempunyai pangkalan data ahli. Itulah cara lain yang baik untuk membantu bakal majikan mencari anda.
Teruskan Maklumat Peribadi Anda Persendirian
Membuat maklumat anda secara dalam talian, dengan cara ini, menghalang maklumat peribadi di Facebook, Instagram, atau akaun rangkaian sosial lain yang tidak sesuai untuk pengurus pengambilan atau perekrut membaca. Maklumat peribadi itu hendaklah disimpan secara peribadi , dan hanya boleh diakses, kepada orang-orang yang anda selesa dengan melihatnya. Anda juga boleh mengehadkan maklumat hubungan yang boleh dilihat pada resume anda jika anda mempunyai kebimbangan privasi.
Kehadiran Dalam Talian Profesional anda
Penting untuk diingat bahawa kehadiran dalam talian anda perlu menjadi profesional dan rapi. Tidak kira berapa kerap resume anda atau profil anda muncul jika terdapat kesilapan kesalahan atau kesilapan tatabahasa.
Ia sama pentingnya untuk berkomunikasi secara profesional dengan kenalan anda - orang yang menghubungi anda dan sebaliknya. Pastikan e-mel dan mesej segera anda disusun dengan sewajarnya - pertimbangkan mereka surat-menyurat perniagaan, seperti surat bertulis atau panggilan telefon.
Akhirnya, lihat di mana-mana tempat anda telah menyiarkan resume anda dan membuat profil (dan menyimpan senarai kata laluan juga). Dengan cara itu, anda boleh mengemas kini dengan kerap dan tetap berada di atas maklumat yang telah anda hantar dalam talian.