Idea Program Kesejahteraan Pekerja Kos Rendah

Jimat Wang pada Manfaat Kesihatan dengan Idea Berkesan ini

20 April 2015

Sekiranya anda membaca beberapa artikel baru-baru ini mengenai program kesihatan korporat, anda mungkin sudah terbiasa dengan kesan positif yang boleh dilakukan pencegahan terhadap kos manfaat pekerja. Sama ada anda memilih untuk bekerja dengan penjual program kesihatan atau memulakan program kesihatan syarikat yang mudah pada anda sendiri, berita baiknya adalah bahawa usaha ini tidak perlu menelan belanja banyak, tetapi pelaburan memberikan banyak kembali.

Dianggarkan bahawa untuk setiap dolar yang dibelanjakan untuk inisiatif kesihatan, sehingga $ 3 disimpan dalam premium penjagaan kesihatan dan $ 2 dalam ketidakhadiran. Ini adalah kira-kira ROI 300 peratus, dan sukar untuk mencari apa-apa yang dibandingkan. Program kesihatan juga telah ditunjukkan untuk meningkatkan tahap penglibatan pekerja, menjadikan mereka lebih produktif dan meningkatkan pendapatan untuk mana-mana syarikat.

Idea Terbaik untuk Program Kesejahteraan Pekerja Kos Rendah

Ia sangat mungkin untuk menyatukan program kesihatan yang memberi manfaat kepada pekerja anda sambil melekat pada belanjawan kecil. Untuk membantu anda, kami telah menyusun satu senarai besar 30 program program kesihatan pekerja kos rendah untuk mana-mana tempat kerja.

1. Perkhidmatan Kesihatan Tempat Letak - Urutan kerusi, sesi meditasi, arahan yoga, akupunktur dan banyak lagi boleh menjadi perkhidmatan kesihatan berharga yang boleh ditawarkan pada kos rendah kepada pekerja. Mengetepikan kawasan khas di mana pekerja boleh mendaftar untuk sesi mingguan dengan kos yang dikurangkan.

1. Snek Sihat Percuma - Tempat istirahat pekerja dan bilik mesyuarat perlu ditampung dengan banyak snek rendah lemak yang sihat dan bukannya orang yang asin atau manis. Beri pekerja keupayaan untuk membuat pilihan yang lebih sihat tentang cara mereka makan makanan ringan apabila anda membeli produk ini secara pukal.
2. Walk / Bike Paths - Ia berharga tidak ada apa-apa untuk menubuhkan kawasan sekitar bangunan syarikat untuk laluan berjalan atau berbasikal. Hanya menunjuk kawasan hartanah syarikat untuk berjalan kaki makan siang, berikan pedometer murah kepada para pekerja supaya mereka dapat mengesan pergerakan mereka, dan pilihan sepeda untuk para pekerja menikmati rehat mereka.

1. Zon-tekanan - Setiap pejabat memerlukan sekurang-kurangnya satu kawasan "selamat" di mana pekerja boleh menangis, melepaskan diri, atau mengalami kesusahan selepas hari yang sangat sukar. Buat ruang di bangunan anda di mana pekerja boleh mendapatkan ini daripada sistem mereka tanpa rasa malu kehilangannya di hadapan rakan sebaya.
2. Program Bantuan Pekerja - Program kos yang sangat rendah ini memberi pekerja keupayaan untuk memanggil kaunselor penyayang tentang apa jua bidang kerja atau kehidupan peribadi mereka untuk mendapatkan sokongan rahsia apabila mereka memerlukannya.
3. Air Coolers - Air adalah penting untuk minda dan badan yang sihat, oleh itu pejabat anda harus menyediakan air segar setiap masa. Dapatkan air sejuk melalui program sewa tempatan atau membeli air mata air dalam kes pukal dan pastikan peti sejuk pejabat ditampung.
4. Jadual Kerja Fleksibel - Manfaat kos sifar yang memberi pekerja lebih banyak keseimbangan kehidupan kerja adalah meriah besar bagi kebanyakan orang yang bekerja, terutama mereka yang menjaga orang lain atau membesarkan anak-anak. Beri pekerja jadual yang fleksibel supaya mereka boleh tiba pada waktu yang mereka pilih pada waktu pagi, makan tengahari atau bekerja dari rumah jika mereka perlu, dan pulang ke rumah pada jadual 8 jam setiap hari.
5. Diskaun Kesihatan Korporat - Terdapat banyak cara untuk menghantarkan diskaun kesihatan korporat kepada para pekerja untuk gim tempatan, YMCA, dan vendor produk kesihatan.

1. Bilik Kecergasan - Mewujudkan ruang senaman di satu pejabat besar di tempat kerja anda dengan melabur dalam peralatan gim terpakai, tikar lantai, dan bar smoothie.
2. Makan tengah hari yang dipenuhi - Pekerja mungkin melangkau makanan atau membuat pilihan makanan tidak sihat apabila mereka terlalu sibuk atau tertekan. Sekurang-kurangnya sekali sebulan, menjadikannya satu titik untuk membawa syarikat katering untuk menyediakan dan menyediakan makanan yang sihat kepada pekerja anda.
3. Tumbuh-tumbuhan di Pejabat - Terlalu banyak pejabat dan tempat kerja dipenuhi dengan udara kitar semula, yang boleh membuat pekerja berasa lembap. Jadikannya tempat yang lebih sihat dengan menambah banyak tumbuhan penghasil oksigen di mana-mana.
4. Stesen Kerja Ergonomik - Cara kos rendah untuk mengekalkan kesejahteraan pekerja adalah mewujudkan stesen kerja yang termasuk kerusi belakang sokongan, banyak pencahayaan semula jadi, dan meja-meja de-cluttered. Bekerjasama dengan vendor perabot pejabat untuk menjamin barangan ini kurang.

1. Kelab Latihan - Membuat tempat kerja yang menyeronokkan dan menggalakkan pekerja bangun dan bergerak dengan kelab sukan untuk pejalan kaki, pelari, dan mereka yang suka sukan teratur. Satu gelung bola keranjang yang dibina di satu hujung tempat letak kereta boleh menyokong matlamat ini juga.
2. Insentif Pekerja - Apabila pekerja membuat pilihan utama untuk mendapatkan kesihatan, menurunkan berat badan, atau melanggar tabiat buruk, mereka sering memberi respons kepada insentif seperti pengiktirafan rakan sebaya, tiket wayang, dan mengurangkan kos insurans kesihatan - perkara yang boleh anda dukung.
3. Kelas Memasak - Bercakap dengan restoran dan universiti tempatan untuk mengetahui sama ada seorang chef profesional bersedia masuk kelas kelas memasak untuk pekerja anda. Acara ini sering kos rendah (atau percuma) dapat memberi inspirasi kepada pekerja untuk memasak di rumah untuk kesihatan mereka.
4. Teknologi Wellness - Terdapat banyak aplikasi kesihatan dan kos rendah percuma dan alat web untuk menguruskan berat badan, tekanan darah, kencing manis, tekanan, berhenti merokok, dan lebih-lebih lagi pastikan anda menyediakan akses kepada pekerja anda.
5. Perpustakaan Kesihatan - Buat perpustakaan korporat yang merangkumi banyak buku tentang topik kesihatan dan kesejahteraan, atau menambah pustaka kesihatan digital ke laman web syarikat anda untuk mendapatkan maklumat kesihatan atas permintaan.
6. Bengkel Kesihatan - Bersama dengan kelas memasak kesihatan, anda boleh menjemput pelbagai vendor kesihatan dan kesejahteraan dan pengamal di kawasan anda untuk menjalankan bengkel kesejahteraan dalam format makan tengah hari "beg coklat".
7. Kesihatan dan Kesejahteraan - Ambillah ini ke peringkat seterusnya dengan merancang kesihatan tahunan dan kesejahteraan kesihatan bahawa kumpulan berpuluh-puluh kesejahteraan dan pengamal kesihatan, penjual dan perkhidmatan menjadi satu kawasan besar di lokasi. Beberapa bulan sebelum faedah pekerja mendapat pendaftaran terbuka boleh menjadi masa yang sesuai untuk menjadualkan pameran kesihatan dan kesejahteraan.
8. Retreat Pengurusan - Pasukan pengurusan anda mempunyai banyak tekanan pada mereka sepanjang masa, jadi penting untuk memberikan mereka sokongan yang mereka perlukan untuk diterajui oleh contoh. Jadualkan percutian pengurusan sekali setahun di spa kesihatan atau pusat persidangan tempatan, membawa pembicara dan pengamal kesejahteraan pada kadar kumpulan yang dikurangkan.
9. Cabaran Tangga - Jika bangunan anda mempunyai tangga, tantang pekerja anda untuk menggunakannya bukannya lif dengan tantangan langkah tangga. Sediakan loceng di tangga dan panggil pekerja untuk menelefon mereka apabila mereka sampai ke puncak, mendapat tepukan dari rakan sebaya di lantai itu.
10. Permainan Bilik Tidur - Permainan boleh membantu pekerja mengurangkan ketegangan dari hari bekerja mereka. Pasang beberapa bola keranjang disewa dan permainan arked di kawasan rehat anda dan galakkan pekerja untuk melawat mereka sekurang-kurangnya sekali sehari selama 15 minit.
11. Kumpulan Keliling - Kerjasama syarikat, bangunan pasukan, dan acara kumpulan lain boleh memberi manfaat kepada kesejahteraan pekerja. Berikan pengurus kemampuan untuk menjadualkan temasya ini sekurang-kurangnya sekali atau dua kali setahun untuk pasukan mereka.
12. Koperasi Makanan - Bekerjasama dengan petani dan menghasilkan kumpulan untuk membawa buah-buahan dan sayuran yang sihat sebagai sebahagian daripada program kokain makanan seluruh syarikat sekurang-kurangnya sekali sebulan. Beri pekerja peluang untuk membeli makanan ini pada kadar kumpulan yang sangat berkurangan.
13. Insurans Sukarela Dibayar - Manfaat sukarela boleh menjadi sangat murah dan hanya memberikan sokongan kesihatan yang diperlukan oleh pekerja. Mereka juga boleh mengurangkan tekanan kewangan dengan memberikan pekerja penampan terhadap kebimbangan mengenai masalah kesihatan dan persaraan.
14. Ganjaran Korporat - Walaupun anda sedang membangunkan program kesihatan untuk pekerja, ingat bahawa sistem berasaskan ganjaran sering menghasilkan hasil yang lebih baik. Pengiktirafan, ganjaran, dan insentif yang kerap membantu pekerja mengekalkan matlamat kesihatan mereka.
15. Masa Dibayar - Menawarkan pekerja keupayaan untuk mengambil masa yang sangat diperlukan dengan membayar tidak perlu banyak kos. Beri mereka sekurang-kurangnya satu hari PTO yang boleh digunakan untuk apa sahaja yang mereka mahu lakukan untuk diri mereka sendiri.
16. Hari Sukarelawan - Sebulan seperempat, kumpulkan pekerja anda dan dapatkannya terlibat dalam hari pembersihan komuniti atau beberapa jenis perkhidmatan sukarela. Ini boleh menjadi projek pengindahan lebuh raya, projek taman bandar tempatan, atau basuh kereta korporat untuk mengumpul wang untuk tujuan.
17. Haiwan Peliharaan di Tempat Kerja - Tekanan adalah pembunuh nombor satu di tempat kerja, dan haiwan peliharaan telah ditunjukkan untuk mengurangkan stres secara dramatik. Biarkan pekerja mempunyai akuarium ikan meja yang memberikan bunyi air yang menenangkan, dan mempunyai satu tahun sekali "membawa haiwan kesayangan anda untuk bekerja" untuk mengalami kesihatan ini.
18. 24/7 Talian Jururawat - Memandangkan akses pantas kepada nasihat perubatan adalah pilihan kos rendah yang boleh dimasukkan dalam program kesihatan korporat. Talian telefon jururawat telefon langsung boleh digunakan untuk membantu pekerja mendapatkan bantuan yang mereka perlukan sebelum menghabiskan lawatan mahal di pusat penjagaan kecemasan di hospital.

Ini hanya segelintir cara untuk memberi sokongan kesejahteraan pekerja kepada belanjawan. Kami menggalakkan anda untuk memasukkan beberapa daripada mereka dalam rancangan anda untuk mewujudkan program manfaat kesihatan korporat yang unik untuk budaya kerja yang lebih baik dan lebih baik untuk pekerja anda.