Mencari kerja boleh menjadi kerja keras. Ia bukan sekadar persoalan mencari kerja - apa-apa kerja. Adalah penting untuk mencari pekerjaan yang tepat, pekerjaan yang sangat sesuai untuk anda sekarang dan untuk masa depan, sama ada sebagai batu loncatan untuk kerjaya anda atau sebagai peluang anda akan selesa dengan jangka panjang.
Kerana pencarian kerja memakan masa, serta kerja keras dan kerana ia boleh menjadi lebih sukar apabila pekerjaan tidak berfungsi dan anda akhirnya berhenti atau dipecat, sebaiknya menghabiskan masa anda untuk mencarinya dari waktu ke semasa anda memulakan memburu pekerjaan. Berikut adalah lima petua untuk membantu anda mencari pekerjaan yang anda sukai.
Top 5 Tips untuk Menemukan Kerja Anda Akan Cinta
Buat perlawanan . Sebelum anda memulakan pencarian pekerjaan anda, belanjakan masa untuk memastikan anda mencari pekerjaan yang betul. Jika anda tidak pasti tentang apa yang anda mahu lakukan, ambil kuiz kerjaya atau dua untuk menghasilkan beberapa idea. Jika perlu, dapatkan bimbingan kerjaya atau kaunseling untuk membantu anda di landasan yang betul. Gunakan enjin carian pekerjaan untuk mencari pekerjaan yang sesuai untuk kemahiran, pengalaman dan minat anda.
Dapatkan sudu di dalamnya . Jangan hanya memohon kerja. Ambil langkah seterusnya. Gunakan sambungan anda di LinkedIn, Facebook, Google+ dan tapak rangkaian lain untuk mengetahui siapa yang anda tahu di syarikat.
Mintalah mereka untuk wawasan dan maklumat mengenai syarikat, secara amnya, serta mengenai pekerjaan. Hubungan anda juga mungkin dapat memberikan rujukan kepada jawatan anda. Lihat laman LinkedIn syarikat dan profil media sosial.
Wawancara berfungsi dengan baik . Ia sama penting bagi anda untuk mewawancarai syarikat kerana ia adalah untuk mereka menemuduga anda.
Bersedia untuk menjawab soalan wawancara dan mempunyai senarai pertanyaan wawancara yang anda sedia tanya. Sekiranya anda tidak 100% yakin tentang tawaran kerja dan anda tidak dapat bertemu dengan pasukan yang akan anda bekerjasama, tanyakan jika anda boleh bertemu dengan bos dan rakan sekerja masa depan anda.
Semak budaya syarikat. Tugas itu mungkin hebat, tetapi adakah anda ingin bekerja untuk syarikat itu? Adakah budaya syarikat sesuai untuk anda pada peringkat kerjaya anda? Adakah ia terlalu formal - atau terlalu kasual? Bagaimanakah organisasi berstruktur? Adakah peluang di sana untuk kemajuan? Luangkan masa untuk membaca apa yang dikatakan oleh pekerja mengenai syarikat di Glassdoor.com. Jika anda seorang graduan kolej, tanyakan kepada kerjaya anda jika mereka mempunyai rangkaian alumni yang anda boleh sambungkan. Kembali ke sambungan LinkedIn anda dengan soalan susulan. Inilah caranya untuk menggunakan kenalan anda apabila anda mencari kerja.
Pastikan kerja itu sesuai. Di samping memastikan bahawa anda ingin bekerja untuk syarikat itu, berhati-hati menilai pekerjaan itu. Adakah anda benar-benar mahukan pekerjaan ini? Adakah anda gembira melakukannya? Adakah ia akan meningkatkan kerjaya anda? Adakah ia memberi anda fleksibiliti atau kerja / keseimbangan hidup yang anda perlukan? Adakah gaji yang anda harapkan? Jika tidak, sedang merundingkan pilihan gaji yang lebih tinggi ?
Adakah faedah pekerja mencukupi untuk keperluan anda? Bagaimana dengan jadual kerja, jam, dan perjalanan, jika diperlukan? Jika ada apa-apa tentang kerja atau pakej pampasan yang membuat anda berfikir dua kali, masa untuk bertindak adalah sebelum anda menerima tawaran itu.
Sudah tentu, tidak semua pekerjaan bekerja dengan sempurna walaupun anda melakukan semua perkara yang betul. Walau bagaimanapun, anda akan mempunyai peluang yang lebih baik untuk membuat perlawanan yang sesuai jika anda berhati-hati tentang setiap langkah proses carian pekerjaan dan anda meluangkan masa untuk melakukan ketekunan wajar sebelum anda mengatakan "ya" kepada pengurus pengambilan.
Artikel Berkaitan: Bagaimana Menilai Tawaran Kerja | Senarai Semak Tawaran Kerja