Anda Boleh Memohon Pekerjaan Sebagai Pengurus Sumber Manusia Menggunakan Sampel ini Sebagai Panduan Anda
Pada masa ini, pakar pencarian pekerjaan membahaskan sama ada surat sampul adalah sebahagian daripada permohonan pekerjaan. Mereka berpendapat bahawa resume dan aplikasi cukup untuk pemohon untuk menyerlahkan kelayakan mereka.
Ramai perekrut tidak mempunyai masa untuk membaca surat sampul lagi. Aplikasi dalam talian mungkin tidak membenarkan anda menyiarkan surat lamaran atau nyatakan bahawa surat lamaran adalah pilihan.
Surat perlindungan yang efektif membolehkan pemohon menyatakan kelayakan istimewa mereka untuk kedudukan. Tetapi, surat sampul menjadi pilihan supaya menggunakan penghakiman terbaik anda apabila anda memohon pekerjaan pengurus HR.
Sebelum anda menulis surat lamaran, semak semula spesifikasi majikan dalam penyerahan tugas dengan teliti. Untuk hasil yang terbaik, penyelidikan syarikat itu supaya anda mempunyai kebiasaan asas dengan apa yang dilakukan oleh organisasi dan pelanggan yang berfungsi sebelum anda menulis surat pelindung anda.
Sebelum Anda Menulis Surat Perlindungan Pengurus Sumber Manusia
Surat lamaran pengurus HR ini adalah panduan yang berkesan untuk sebab-sebab berikut.
- Surat tersebut ditujukan kepada orang tertentu, sama ada pengurus pengambilan atau kakitangan Sumber Manusia yang dikenal pasti dalam posting kerja. Jika tidak tersedia, panggilan cepat kepada syarikat membolehkan anda mengenal pasti orang yang sesuai.
- Anda memudahkan para majikan untuk menghubungi anda dengan memberikan nombor telefon dan nombor telefon rumah dan alamat e-mel.
- Namakan kedudukan khusus yang anda gunakan supaya perekrut HR mengetahui dengan serta merta untuk kedudukannya dia menyaring surat lamaran anda dan meneruskannya .
- Surat sampul sampel menonjolkan dua perkara paling penting yang melayakkan Anda untuk kedudukan dalam perenggan pertama. Majikan tidak perlu menyambungkan titik di antara kedudukan yang diiklankan dan kelayakan anda. (Perekrut mungkin tidak akan melepasi perenggan pertama sama ada sebagai pengambilan telah menjadi begitu memakan masa.)
- Berdasarkan ciri-ciri, kemahiran, pengalaman, dan nilai yang diminta oleh majikan dalam siaran kerja, anda telah membawa kelayakan anda kepada perhatian majikan.
- Surat anda merujuk kepada beberapa perkara pengalaman di resume yang tertutup yang memenuhi syarat anda untuk kedudukan terbuka majikan.
- Sampul surat sampingan berakhir dengan ringkasan ringkas kelayakan anda dan nilai yang boleh anda bawa ke kerja pengurus HR .
- Anda menyediakan keperluan gaji jika majikan meminta mereka dalam posting kerja. (Ya, mungkin tidak adil, tetapi dengan penangguhan maklumat ini boleh membuat permohonan anda tidak sah.)
- Surat sampul surat memberikan potensi majikan dengan rasa positif tentang siapa diri anda dan apa yang anda nilai dan boleh dibawa ke organisasinya.
- Anda menamatkan surat lamaran dengan panggilan untuk bertindak untuk mempamerkan tenaga dan keinginan untuk berpindah ke langkah seterusnya dalam proses permohonan.
Surat Penutup Contoh untuk Memohon Pekerjaan Pengurus Sumber Manusia
Sekiranya anda menghantar e-mel atau menghantar permohonan anda, gunakan gaya huruf perniagaan untuk memformat huruf penutup. Dalam aplikasi dalam talian , anda akan menampal surat ini ke dalam ruang yang ada.
Tarikh
Nama Pengurus Pengupayaan atau Ahli Kakitangan Sumber Manusia
nama syarikat
Alamat syarikat
Syarikat Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Encik atau Cik
Pengurus Pengambilan atau Kakitangan Sumber Manusia (Gunakan Nama Akhir):
Pengumuman kerja anda untuk pengurus Sumber Manusia menarik perhatian saya kerana pengalaman pengurusan SDM saya telah berada dalam industri yang sama, jadi saya akrab dengan cabaran. Di samping memimpin jabatan HR, saya adalah rakan perniagaan strategik dalam kedudukan saya sekarang dan berkhidmat di pasukan eksekutif.
Dua belas tahun saya dalam HR sebagai pembantu, kemudian generalist, dan kini pengurus, telah membolehkan saya berkembang dan berkembang secara profesional dan sebagai pemimpin.
Anda sedang mencari individu yang mempunyai semangat yang kuat untuk berinovasi dan memandu untuk penyelesaian. Memandangkan saya memulakan jabatan Sumber Manusia dari awal pada organisasi saya sekarang dan telah mengetuai penggunaan semua proses, sistem, dasar, dan prosedur semua orang, saya layak. Akauntabiliti peribadi untuk hasil dan keutuhan saya dihormati dan tidak dipersoalkan.
Penerbitan anda menekankan keinginan untuk belajar dan terus meningkatkan . Saya aktif dalam Persatuan Pengurusan Sumber Manusia dan kerap menghadiri persidangan profesional. Lebih penting lagi, saya telah memupuk organisasi pembelajaran di syarikat semasa saya.
Saya mewujudkan proses prestasi dan proses perancangan kerjaya yang menggunakan peluang pembangunan dalaman dan luaran untuk pekerja termasuk mentoring , membayangi pekerjaan , kepimpinan pasukan, dan sesi latihan.
Saya amat bersemangat untuk menyertai organisasi di mana HR dihormati dan di mana saya boleh terus memberikan input kepada isu-isu perniagaan strategik sambil melaksanakan strategi HR dan strategi pengurusan bakat berpikiran ke hadapan. Kedudukan iklan anda kelihatan sesuai dengan pengalaman, pencapaian dan pendidikan saya. Saya mempunyai PHR saya sekarang dan merancang untuk meneruskan SPHR saya seterusnya seperti yang anda minta.
Saya berpindah ke bandar anda dalam beberapa minggu akan datang untuk alasan keluarga dan teruja untuk melihat pembukaan anda yang sangat sesuai dengan pekerjaan impian saya sekarang. Saya cemas menyumbang kepada organisasi baru dengan tenaga, kreativiti dan komitmen yang sama yang telah saya bawa ke jawatan saya yang lalu.
Penjelajahan laman web syarikat kami, perbincangan saya dengan beberapa pekerja semasa dan bekas anda, dan reputasi anda dalam komuniti perniagaan menyebabkan saya percaya bahawa kami juga akan menjadi kebudayaan yang baik .
Saya akan berada di bandar anda secara tetap dalam beberapa minggu akan datang dan ingin peluang untuk menemu bual dengan pasukan anda dan mengenali anda. Dari semua yang saya dapat lihat sebagai pemohon, kami berpotensi menjadi pasukan yang mantap.
Salam,
Catherine Mervin
Bergerak: 248-987-1243
Rumah: 248-544-1234
catherine.mervin@gmail.com