Dalam banyak pekerjaan, anda mendapat masa bercuti , yang bermaksud bahawa anda tidak boleh mengambil masa beberapa hari sehingga anda telah bekerja cukup lama untuk mendapatkan waktu. Tetapi beberapa pekerjaan memberi anda percutian pada hari pertama kerja anda. Bolehkah anda bercuti - dan berjaya dalam pekerjaan baru - apabila anda baru sahaja berada di sana selama sebulan?
Berurusan Dengan Pelbagai Suka Percutian
Berikut adalah beberapa cara untuk melihat dan menjawab soalan ini.
Dirancang di Advance
Sekiranya anda mempunyai perjalanan yang dirancang sebelum anda memulakan pekerjaan, perjalanan itu perlu dilakukan semasa fasa perundingan . Maksudnya, jika adik perempuan anda di Alabama akan berkahwin dan anda memerlukan 3 hari pada bulan Julai, jangan tunggu sehingga hari pertama anda pada bulan Jun untuk menyebutkan bahawa anda memerlukan masa yang lama.
Sebaliknya, apabila anda menerima tawaran kerja dan sebelum anda menerimanya, anda boleh bertanya sama ada anda boleh mengambil hari-hari tersebut. Dalam kebanyakan kes, bos baru anda tidak akan mempunyai masalah dengan permintaan tersebut - walaupun ada yang memberitahu anda bahawa cuti itu adalah masa yang tidak dibayar.
Tetapi, jika bos anda tidak berkata, anda mempunyai pilihan untuk menerima kerja dan melangkau majlis perkahwinan atau menolak kerja dan berkhidmat sebagai pembantu rumahnya.
Percutian Musim Panas Standard
Dalam kes ini, anda tidak mempunyai rancangan khusus, tetapi anda ingin bercuti musim panas.
Memulakan pekerjaan baru tidak bermakna anda tidak mahu mengambil beberapa hari di pantai atau pergi melawat nenek.
Perlu diingat bahawa banyak pekerjaan yang mempunyai keluk pembelajaran yang tinggi dan meluangkan masa pada mulanya boleh membuatkan anda ketinggalan. Anda tidak mahu bos anda menilai prestasi jangka panjang anda dalam cahaya negatif kerana anda meluangkan masa dalam pasangan pertama bulan bekerja.
Dengan itu, masih boleh mengambil sedikit masa. Mula-mula, bercakap dengan bos anda dan mengakui bahawa anda baru dan anda akan faham jika tidak mungkin mengambil masa. Beritahu dia bahawa anda ingin mengambil masa yang munasabah dari musim panas ini.
Jangkakan bos untuk memberi keutamaan kepada orang lain di pejabat. Ia bukan kerana anda tidak hebat; ia hanya kerana anda baru. Sekiranya bos anda mengatakan ia tidak ada masalah, teruskan dan ambil percutian anda. Sekiranya bos anda teragak-agak, pastikan dia memahami dan anda akan menggunakan masa bercuti anda kemudian pada tahun ini.
Adakah itu adil? Sudah tentu. Anda baru dalam kerja, yang bermaksud kedudukan mungkin kosong selama beberapa waktu dan mereka mempunyai tunggakan kerja yang perlu dilakukan. Ini tidak bermakna anda tidak akan dapat menggunakan masa cuti anda, hanya yang perlu dilakukan terlebih dahulu.
Apa Mengenai Pekerjaan Musim Panas?
Jika anda seorang pelajar, bekerja untuk mendapatkan wang untuk sekolah atau kereta atau apa sahaja, dan kedua-dua anda dan bos anda adalah jelas bahawa apabila sekolah bermula pada musim gugur, anda keluar dari situ, ia adalah satu keadaan yang berbeza. Banyak kerja musim panas adalah sambilan , yang bermaksud bahawa anda mempunyai banyak masa lapang pula.
Anda boleh meminta seminggu di mana anda bekerja pada hari Jumaat, Sabtu, Ahad (yang kebanyakan orang tidak mahu bekerja), dan sebagai pertukaran, tidak bekerja pada hari kerja, yang membolehkan anda melakukan percutian yang bagus - walaupun tidak disyaratkan.
Sekiranya kerja musim panas anda adalah sepenuh masa, mendapatkan masa lapang adalah lebih sukar. Orang menyewa pekerja bermusim kerana mereka memerlukan orang di sana untuk menampung pekerjaan. Ia adalah sesuatu yang harus anda tanyakan semasa proses pengambilan pekerja.
Perlu diingat bahawa jawapannya mungkin tidak. Salah satu sebab majikan menyewa bantuan musim panas adalah untuk membolehkan kakitangan sepenuh masa untuk mengambil masa bercuti. Persaingan untuk pekerjaan musim panas adalah sengit, dan anda mungkin kehilangan seseorang yang bersedia untuk melakukan musim panas.
Adakah Tahap Tahap Anda?
Sudah tentu. Jika anda baru sahaja diupah pada kedudukan peringkat kemasukan , anda perlu membuktikan diri anda. Meminta bercuti tepat pada mulanya tidak akan membantu reputasi anda.
Sekiranya anda pengarah baru, bagaimana anda mendekati percutian akan menetapkan nada untuk jabatan anda. Anda mahu kakitangan anda mengambil percutian mereka, jadi mengambil sendiri kelihatan seperti langkah kepimpinan yang baik .
Jika anda tidak boleh bercuti dalam tempoh enam bulan pertama atau lebih daripada pekerjaan baru, ia mungkin sedikit mengganggu, tetapi ia adalah salah satu perkara yang datang dengan wilayah kerja baru. Rasa gembira kerana anda berada di tempat yang baru dan pastikan anda pertama kali berada dalam senarai untuk merancang percutian tahun depan.