Definisi Surat Peletakanan
Surat peletakan jawatan memberi anda dokumen rasmi untuk fail kakitangan pekerja yang menunjukkan pekerjaan yang berakhir adalah pegawai yang dimulakan.
Walaupun pekerja mungkin telah memberitahu anda secara lisan mengapa dia telah memutuskan untuk meninggalkan syarikat anda, anda tidak perlu meminta pekerja mendokumentasikan alasannya dalam surat peletakan jawatan.
Malah, pekerja pintar tidak akan meletakkan apa-apa dalam surat peletakan jawatan yang mungkin salah difahami atau diambil secara peribadi oleh pembaca pada masa akan datang.
Mereka menyedari bahawa pembaca semasa surat peletakan jawatan, yang memahami mengapa mereka berhenti, mungkin bukan orang yang bergantung pada kandungan fail kakitangan, untuk memberi rujukan setahun di jalan.
Pada hari ini dan umur pemeriksaan latar belakang yang mudah , pekerja pintar melakukan dan mengatakan apa-apa dalam surat peletakan jawatan yang akan membakar mana-mana jambatan apabila mereka beralih ke pekerjaan baru. Mengekalkan setiap pengalaman pekerjaan yang berjaya sebagai rujukan adalah terlalu penting untuk berdagang untuk merasakan perasaan bermain "gotcha" dengan majikan semasa berlepas.
Surat peletakan jawatan, dalam bentuk yang paling mudah , menyatakan bahawa pekerja meletak jawatan dan memberikan tarikh akhir pekerjaan. Pada amnya, seorang pekerja akan memberikan majikan semasa dengan notis dua minggu, seperti yang dinyatakan dalam surat peletakan jawatan.
(Untuk rujukan pekerjaan yang positif pada masa akan datang, notis dua minggu adalah penting.) Surat peletakan jawatan yang sedikit lebih rumit memberikan butiran tentang mengapa pekerja meninggalkan - peluang dalam kedudukan baru.
Dengan mengandaikan bahawa pekerja dihargai dan meninggalkan syarikat anda dengan cara yang positif, kebanyakan majikan gembira kerana pekerja itu selesai bekerja dua minggu notis mereka selepas beralih surat peletakan jawatan.
Jika anda prihatin tentang akses pekerja terhadap maklumat sulit, akses kepada peralatan komputer, atau kesan peletakan jawatannya kepada semangat rakan kerja, sebaiknya berjalan pekerja keluar dari syarikat itu setelah menerima surat peletakan jawatan.
Lebih Lanjut Mengenai Peletakan jawatan
- Bagaimana Mengendalikan Peletakan Jawatan Pekerja
- Apa Yang Harus Dilakukan Apabila Pekerja Keluar
- 10 Sebab Terbaik untuk Keluar Kerja Anda
- Bagaimana Meletak Jawatan Dari Kerja Anda
- Semua Mengenai Peletakan jawatan
Contoh Surat Peletakan Jawatan
- Pengenalan kepada Surat Peletakan jawatan
- Templat Surat Peletakanan
- Contoh, Surat Peletakanan Mudah
- Surat Peletakanan Contoh: Pelan Masa Depan
- Pengambilan Pekerjaan Contoh Peletakan jawatan: Peluang Kerja Baru
- Surat Peletakan jawatan: Selamat Berundur
- Contoh Peletakan Jawatan: Alasan Pribadi
- Contoh Peletakan jawatan: Kembali ke Sekolah
- Surat Peletakan Semula Contoh: Penempatan Semula Pasangan
- Contoh Surat Peletakanan: Kemahiran Penggunaan Lebih Baik
Lebih Contoh Surat Majikan
- Tindakan Disiplin / Surat Amaran
- Surat Pekerjaan
- Surat Pengiktirafan
- Surat Penolakan
- Surat Peletakan jawatan
- Terima kasih surat
- Surat Kemasukan Pekerja
- Surat Anugerah
- Surat Cadangan
- Menilai Surat Permohonan
Hantar perkataan untuk Glossary.
Lawati Glossary lengkap.