Soalan Wawancara Akan Membantu Anda Menilai Pengalaman Perancangan Calon
Anda tidak perlu bertanya semua soalan ini, tetapi jika perancangan adalah sebahagian daripada pekerjaan yang anda sedang mengupah, pilih beberapa soalan perancangan untuk meminta setiap orang yang ditemu bual.
Perancangan Temuduga Kerja
- Ditugaskan untuk memimpin projek baru, menggariskan langkah-langkah yang telah anda ambil pada masa lalu, atau akan mengambil masa depan, untuk mendapatkan projek itu di landasan dan bergerak.
- Terangkan persekitaran kerja atau budaya di mana anda paling produktif dan gembira.
- Pernahkah anda menyertai pasukan yang memerlukan anda bekerjasama dalam perancangan sesuatu projek? Bagaimana anda menerangkan peranan yang anda mainkan?
- Terangkan komponen-komponen pekerjaan masa lalu anda yang berkaitan dengan perancangan. Seberapa berkesan prestasi anda dalam peranan perancangan ini?
- Semasa projek pasukan paling terkini, bagaimanakah anda mengambil bahagian dalam perancangan projek? Huraikan peranan anda dalam mencapai langkah tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan projek. Bagaimanakah anda mengukur kejayaan projek ini?
- Apakah matlamat kerjaya yang anda tetapkan untuk hidup anda? Apakah rancangan anda untuk mencapai mereka?
- Apakah rancangan anda untuk kerjaya anda? Bagaimana anda menentukan "kejayaan" untuk kerjaya anda? Pada akhir hayat kerja anda, apa yang mesti ada untuk anda merasa seolah-olah anda mempunyai kerjaya yang berjaya?
- Bagaimana ahli pasukan dapat menerangkan peranan yang anda mainkan dan keberkesanan sumbangan anda terhadap projek pasukan baru, usaha perancangan jabatan, atau projek?
- Apakah tiga petua yang anda akan menawarkan sesiapa yang mengambil peranan yang melibatkan perancangan, membuat unjuran, dan akauntabiliti untuk keputusan?
- Jelaskan tanggungjawab yang pernah anda miliki untuk perancangan tenaga manusia, bahan dan perancangan bekalan, jadual perkapalan, atau interaksi vendor?
- Huraikan tindakan dan tingkah laku pengurus atau penyelia yang anda bertindak balas dengan paling positif apabila anda mengambil bahagian dalam aktiviti pasukan projek.
- Sekiranya anda tidak mempunyai pengalaman dalam perancangan perniagaan pada masa lalu, apa yang membuat anda percaya bahawa anda akan berjaya mengendalikan peranan ini dalam tugas kami?
- Jelaskan proses yang anda gunakan untuk membangunkan pelan strategik untuk jabatan, bahagian, atau keseluruhan organisasi anda.
Tanggapan Kerja Perancangan Tanggapan Soalan
Petua tentang cara menilai jawapan calon anda untuk menemu bual soalan mengenai perancangan akan membantu anda memilih yang terbaik, paling termotivasi, pekerja, untuk organisasi anda. Sentiasa baca untuk melihat cara mendekati jawapan calon anda.
Anda mencari pekerja yang dapat dengan yakin dan berkesan mengetuai pasukan projek. Atau, anda ingin menyewa seorang pekerja yang boleh menunjukkan rekod kejayaan dalam perancangan peribadi, perancangan pasukan, dan / atau perancangan jabatan.
Dengan menganggap peranan yang anda perolehi pekerja melibatkan perancangan, dengar tindakan lalu yang menunjukkan bahawa pemohon dapat memfasilitasi perancangan, membuat penetapan matlamat berlaku, dan memberikan kemahiran pengurusan projek yang anda perlukan.
Kejayaan lalu berkata lebih keras dalam persoalan wawancara daripada unjuran pemohon tentang apa yang dia "pikirkan" yang akan dia lakukan dalam keadaan perancangan di masa depan.
Anda mahu pekerja yang telah menunjukkan kemahiran yang diperlukan pada masa lalu atau pekerja yang berminat dan mampu mempelajari kemahiran perancangan.
Contoh Soalan Temuduga Kerja untuk Majikan
Gunakan soalan wawancara kerja contoh ini apabila anda menemubual bakal pekerja .
- Soalan Temuduga untuk Menilai Kebudayaan
- Soalan Temuduga Kerja Motivasi
- Pasukan dan Tinjauan Tugas Kerja Temuduga Kerja
- Soalan Temubual Kerja Kepimpinan
- Soalan Wawancara Kerja Kemahiran Interpersonal
- Soalan Pengurusan Temu Wawancara dan Penyeliaan Kerja
- Soalan Temubual Kerja Komunikasi
- Soalan Temuduga Kerja Pemberdayaan
- Perancangan Temuduga Kerja
- Keputusan Membuat Temuduga Kerja
- Soalan Temuduga Kerja yang luar biasa
- Soalan Temuduga yang Boleh Menyebabkan Masalah Perundangan